Deskripsi pekerjaan
Di Tatate, dengan tujuan "koeksistensi", kami mengoperasikan 3 layanan dalam satu gedung: panti jompo berbayar tipe hunian, perawatan kehidupan, dan perawatan resor berbasis komunitas. Karyawan asing juga aktif, dan ini adalah tempat kerja yang cerah dan hangat di mana pengguna dan karyawan dapat tersenyum secara alami.
- Terlibat dalam pekerjaan dukungan kehidupan sehari-hari bagi penyandang disabilitas dan lansia berdasarkan rencana yang disusun oleh manajer layanan (dukungan makan, buang air, mandi, kunjungan medis, dll., dukungan umum untuk kehidupan sehari-hari, dan tugas-tugas terkait lainnya)
- Jam kerja: kerja shift (1)-(2), jam kerja lain juga tersedia
- Mungkin ada pemindahan ke fasilitas lain dalam korporasi (fasilitas untuk anak-anak/dewasa penyandang disabilitas dan lansia)
- Lingkup perubahan tugas yang harus dilakukan: Dukungan kehidupan sehari-hari untuk anak-anak/dewasa penyandang disabilitas dan lansia * Surat pengantar dari Hello Work diperlukan untuk melamar [Kunjungan tempat kerja sebelum melamar dimungkinkan] *Harap hubungi sebelumnya
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan tersedia untuk selain karyawan tetap Konten program pelatihan: Pelatihan staf baru. Mengenai Keitenkai, berbagai undang-undang seperti Undang-Undang Dukungan Disabilitas Komprehensif, dll., dan peraturan ketenagakerjaan, selain 10 item pembelajaran teori, pelatihan praktis oleh preseptor di tempat kerja akan dilakukan. Selain itu, Anda akan mempelajari pengetahuan dan keterampilan melalui pelatihan internal oleh instruktur eksternal, dll. Anda juga dapat menggunakan e-learning gratis untuk belajar kapan pun Anda mau. Pelamar tanpa pengalaman dipersilakan.
・Sistem dukungan perolehan kualifikasi: Mendukung 60% dari biaya kursus ・Cuti tahunan berbayar: Pemberian di muka (maksimal 3 hari), sistem perolehan per jam, dan cuti khusus lainnya tersedia. ・Pemberian aplikasi berbagi informasi (LINE WORKS) ・Pemasangan perangkat komunikasi internal, dll. untuk kelancaran kolaborasi antar staf ※Tingkat perolehan cuti tahunan: Tahun Reiwa 5 75.0% (12.9 hari) Tahun Reiwa 4 91.0% (15.3 hari) ※Tingkat pengunduran diri: Tahun Reiwa 5 18.1% Tahun Reiwa 4 17.5% ※Jumlah jam kerja lembur: Tahun Reiwa 5 rata-rata per orang per bulan 2.5 jam Tahun Reiwa 4 rata-rata per orang per bulan 3.1 jam
- Menerima "Perusahaan yang Sesuai dengan Diagnosis Manajemen dan Ketenagakerjaan" peringkat tertinggi dari Federasi Nasional Konsultan Sosial dan Ketenagakerjaan atas kelengkapan peraturan terkait seperti peraturan kerja, dan pengelolaan sumber daya manusia/ketenagakerjaan seperti manajemen jam kerja, sebagai perusahaan kedua di prefektur.
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang diperlukan: Pengalaman di fasilitas kesejahteraan lebih disukai
Lisensi/Kualifikasi Kaigo Fukushi (Pekerja Kesejahteraan Perawatan) - Jika ada, lebih baik Jun Kango-shi (Perawat Terdaftar) - Jika ada, lebih baik Kango-shi (Perawat) - Jika ada, lebih baik Pelatihan Keterampilan Menghisap Dahak (Tingkat 1 atau 2) selesai - Jika ada, lebih baik SIM Mobil Umum - Jika ada, lebih baik (SIM AT saja diperbolehkan)
Tentang perusahaan
Kami adalah fasilitas pendukung anak dan orang dewasa penyandang disabilitas. Kami mendukung individu dari masa kanak-kanak hingga akhir hayat mereka, memastikan martabat pribadi mereka terjaga, mereka tumbuh sehat secara fisik dan mental, serta dapat menjalani kehidupan sehari-hari secara mandiri.
Yang pertama di prefektur! Telah memperoleh sertifikasi dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan: "Platinum Kurumin", "Youth Yell", "Monis", dan "Eruboshi". Kami mempromosikan penciptaan lingkungan kerja yang nyaman untuk mencapai tujuan kami, termasuk filosofi manajemen, kebijakan, dan profil kandidat yang kami cari.
Info lain (dari lowongan)
Badan hukum kami menghargai "kemudahan bekerja" dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Ini adalah tempat kerja di mana karyawan dapat tumbuh sambil bekerja sama dalam suasana yang cerah dan penuh senyuman. ・Kami memberikan "Cuti Dukungan Keluarga Mandiri" yang dapat digunakan untuk ulang tahun diri sendiri, keluarga, atau hewan peliharaan, acara sekolah, dan pemeriksaan rutin. Selain itu, kami mendukung gaya kerja yang sesuai dengan tahap kehidupan seperti pengasuhan anak, perawatan lansia, dan pengobatan infertilitas, menciptakan lingkungan di mana Anda dapat bekerja dengan nyaman dan jangka panjang. ・Kami menerapkan inisiatif "Senyum Terbaik" yang menghargai interaksi dengan senyuman. Kami berusaha menciptakan lingkungan di mana pengguna dan staf dapat bersenang-senang, seperti memberikan penghargaan untuk postingan yang mendapatkan empati di Instagram. ・Kami menghargai hubungan dengan masyarakat dan memperdalam interaksi melalui acara-acara di mana staf dan keluarga mereka dapat berpartisipasi. ・Tersedia sistem pendidikan yang komprehensif, sehingga pemula dan mereka yang tidak memiliki kualifikasi pun dapat merasa aman. ・Suasana dan inisiatif badan hukum kami juga dipublikasikan di YouTube! Silakan cari "keitenkai recruit" untuk menonton. ・Tunjangan dan fasilitas lainnya (lihat informasi rekrutmen di situs web badan hukum / Instagram) * Kami mengartikulasikan filosofi manajemen, kebijakan manajemen, komitmen tempat kerja, dan profil kandidat yang kami cari. Kami menunggu orang-orang yang memahami misi dan tanggung jawab sebagai staf badan hukum kesejahteraan sosial dan dapat berjalan bersama kami. [Kunjungan tempat kerja sebelum melamar dimungkinkan] *Silakan hubungi kami terlebih dahulu.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/17）
