Ini pekerjaan Perhotelan. Tersedia pelatihan. Ada 107 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
/
Perusahaan
terdaftar,
tidak
perlu
pengalaman,
dukungan
berlimpah
bagi
yang
bersedia
pindah
lokasi!
/
/
Sistem
cuti
7
hari
berturut-turut
dua
kali
setahun,
rata-rata
hari
cuti
yang
diambil:
11,2
hari
/
·
Penanganan
check-in
dan
check-out
·
Menanggapi
pertanyaan
melalui
telepon
atau
email,
penanganan
reservasi
·
Entri
data
menggunakan
sistem
front
desk
·
Memeriksa
status
kebersihan
kamar
tamu,
manajemen
penjualan,
pelatihan
staf,
dll.
·
Karena
ini
melibatkan
layanan
pelanggan,
lamaran
dan
penerimaan
bagi
yang
berkewarganegaraan
asing
dibatasi
pada
pemegang
Tes
Kemampuan
Bahasa
Jepang
"N2"
ke
atas
·
Cakupan
perubahan:
Dapat
berubah
(tugas yang ditentukan perusahaan)
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥229,200–¥253,700
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥3,200–¥10,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥55,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 8:45–19:15 / Jam 2: 19:00–9:00 / Catatan: シフトによる交替勤務（下記以外の勤務あり） （１）８：４５～１２：００、１３：００～１９：１５ （２）１９：００～０：３０、５：００～９：００ ※（２）のシフトについては月１０回程度です
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 予期しない業務量増加時 １年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間 以内を６回まで、１日６時間以内
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ・月９日（２月のみ８日） ・年２回７日間連休制度あり / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun107 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Pensiun perusahaanPensiun iuran pasti
Asrama / rumah dinas入社時原則無し
Program pelatihan
Isi
pelatihan:
Pelatihan
onboarding
(awal bulan bergabung),
Pelatihan
operasi
(sekitar 2 minggu setelah bergabung),
Pelatihan
lanjutan
(sekitar 6 bulan setelah bergabung),
Pelatihan
pengembangan
kepemimpinan,
Pelatihan
promosi
Tunjangan
Tunjangan:
Cuti
tahunan
7
hari
berturut-turut
(2 kali/tahun),
cuti
ibu
melahirkan,
cuti
perawatan,
cuti
duka
cita,
cuti
perawatan
anak
(hasil 2020: 20 wanita, 1 pria),
program
pelatihan
(onboarding, pelatihan lanjutan, dll),
dukungan
kualifikasi,
uang
seragam
sebagian,
perumahan
perusahaan
(berlaku syarat).
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
PendidikanSMA ke atas (wajib)
Usia18–64 tahun / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 法令による年齢制限（深夜業務）、定年による年齢制限
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas, Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 グリーンズ
Bidang usaha
1.
Manajemen
operasi
hotel
dan
restoran
2.
Semua
tugas
terkait
lainnya
Keunggulan perusahaan
Kami
mengoperasikan
merek
pilihan
yang
diakui
secara
global
dan
merek
asli
dengan
pengalaman
manajemen
hotel
lebih
dari
60
tahun
di
seluruh
negara,
menyediakan
tempat
nyaman
bagi
wisatawan
untuk
bersantai.
Jumlah karyawanparuh waktu: 11
Modal¥100,000,000
Tahun berdiri1957
Info lain (dari lowongan)
Metode
seleksi
Lainnya:
Tes
bakat
web
(menekankan wawancara)
*Dokumen
aplikasi
harus
dikirim
melalui
surat
atau
email
ke
Mie
Yokkaichi
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
24010-05673661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/06）
