Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusGaji mingguan/harianAda pesangonAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Ini pekerjaan Kuliner. Bisa mulai tanpa pengalaman. Ada 105 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
Sebagai staf dapur di toko Hakomaruzushi Tokura, yang berjarak 10 menit jalan kaki dari Stasiun Yunokawa, Anda akan menanggapi pesanan dari pelanggan. Anda akan mulai dengan persiapan, lalu memasak berdasarkan resep yang ada di setiap toko, dan setelah banyak pelatihan dan peningkatan keterampilan, Anda dapat bercita-cita menjadi kepala koki, penanggung jawab kantor pusat, atau pengembangan produk. *Tergantung pada keterampilan sebelumnya, tunjangan jaminan variabel akan diberikan. [Cakupan perubahan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan]
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥190,300
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥1,000–¥20,000/bulan)
Upah lembur tetapAda (¥62,200–¥98,291) / Catatan: Tunjangan lembur tetap ditetapkan pada 45 jam per bulan terlepas dari ada tidaknya lembur bulanan, dan jumlah yang melebihi dibayar terpisah.
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 20
Pola kerja
Jam kerjaKerja sif bergilir / atau sekitar 8 jam antara 9:00–22:00 / Catatan: ＊月１７３Ｈ勤務
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / sistem sif / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun105 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 10 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinas＊住宅を斡旋します。
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena usia pensiun adalah 60 tahun
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社やすけフーズ 函まるずし戸倉店
Bidang usaha
Merek seperti Yamanozaru, Tama, Yachiyo, Sweets Buffet Arisu, Hako Maru Sushi, dll., dan berbagai format bisnis termasuk penjualan hidangan sampingan dan pabrik manufaktur. Mengoperasikan sekitar 90 restoran di seluruh negara di Hokkaido, Miyagi, dan Tokyo.
Keunggulan perusahaan
Pemasaran presisi dan skema pembukaan toko unik memastikan semua toko menguntungkan. Kepatuhan terhadap regulasi dan manajemen tenaga kerja yang teliti. Wanita membuat 40% dari tenaga kerja dan juga aktif.
Pesan dari perusahaan
【Lingkungan Tempat Kerja】Setiap toko dilengkapi dengan beberapa 「karyawan tetap」. Kami dapat mencapai operasi bisnis yang stabil tanpa terpengaruh oleh perubahan shift karyawan paruh waktu. 【Pembayaran Muka Tersedia】 Upah untuk pekerjaan yang telah dilakukan dapat dibayar di muka. Populer karena dapat merespons biaya yang tidak terduga! ＊Syarat berlaku. 【Program Pelatihan Berbeda】 Pelatihan karyawan baru, pelatihan lanjutan, pelatihan cara berbisnis, dll. Perusahaan berinvestasi besar dalam sistem pendidikan. Oleh karena itu, mereka yang memiliki sedikit pengalaman kerja serta mereka yang memiliki pengalaman kerja yang melimpah dapat memperoleh pembelajaran baru.
Jumlah karyawanparuh waktu: 20
Modal¥50,000,000
Tahun berdiri1950
Info lain (dari lowongan)
・Untuk lamaran mandiri online, surat pengantar dari Hello Work tidak diperlukan. Harap hubungi kantor pusat sebelum melamar.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
01020-08105461
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/11）
