Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Tergantung pada keterampilan dan pengalaman Anda, kami akan mempercayakan Anda dengan tugas-tugas berikut. Layanan pelanggan: Persiapan pembukaan dan penutupan, layanan pelanggan umum seperti pembersihan, akuntansi, pembersihan meja dan pembersihan, dll. Memasak: Memasak, persiapan, pengaturan dan memasak umum. Jangan khawatir bahkan jika Anda tidak berpengalaman karena kami akan mengajar Anda dari awal. Di masa depan, dimungkinkan juga untuk bertujuan menjadi manajer toko. Setiap toko memiliki fleksibilitas tinggi, dan fitur adalah bahwa pendapat karyawan dengan mudah tercermin dalam menu baru dan perencanaan acara. Mari kita ciptakan tempat yang menyenangkan bagi pelanggan bersama rekan-rekan kami. Tanpa perubahan.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Asuransi sosial lengkap, tunjangan transportasi (cakupan penuh), tunjangan jabatan. Istirahat akhir pekan 2 hari penuh ditambah sistem karyawan paruh waktu dengan jam kerja 6 jam! Tunjangan kerja malam hari, tunjangan perumahan (sesuai dengan peraturan perusahaan), perumahan perusahaan tersedia (dengan syarat). Tunjangan keluarga (bervariasi sesuai jumlah anak). Tunjangan manajer toko baru (3 bulan: 50,000 yen per bulan). Tunjangan pemindahan (tanpa pemindahan bertentangan dengan preferensi karyawan). Tunjangan biaya pindah (sesuai dengan peraturan perusahaan), tunjangan dinas lama. Tunjangan properti (100,000 yen jika properti ditemukan dan toko dibuka). Tunjangan makan, makanan lezat disediakan, seragam disediakan. Sistem penghargaan internal, pelatihan tersedia (pelatihan internal, pelatihan manner, pelatihan eksternal). Acara internal (BBQ, pertemuan karyawan, rapat, dll). Program dukungan kemandirian (detail saat wawancara), opsi pendirian bisnis internal. Pembelian kembali cuti saat pensiun, program comeback, aktivitas klub. Program referral karyawan (5,000 yen masing-masing untuk referrer dan karyawan baru; 10,000 yen untuk referrer untuk referral paruh waktu). Katalog hadiah keluarga (tidak teratur). Diskon karyawan, perjalanan kendaraan pribadi, tunjangan bensin
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Sebuah rantai izakaya dengan 60 lokasi terutama di wilayah Kanto. Kami melakukan pekerjaan umum dalam memasak (dapur) dan layanan pelanggan (lantai) di izakaya khas.
Kami sedang memajukan pengembangan toko segmen harga rendah, bertujuan untuk menciptakan toko yang tidak hanya murah tetapi lezat dan tempat staf ingin membawa keluarga mereka. Melalui pelatihan karyawan dua kali sebulan, kami bekerja untuk berbagi nilai dan pendapat kami.
Info lain (dari lowongan)
Saat melamar, harap kirimkan informasi berikut ke alamat email di bawah ini: Email: (Silakan periksa di Hello Work) Penanggung Jawab: (Silakan periksa di Hello Work) <Isi> ・Nama lengkap (dengan furigana) ・Nomor kontak/alamat email/alamat/tanggal lahir (usia) ・Tanggal wawancara yang disukai (harap berikan beberapa pilihan) ・Jika sedang bekerja: pekerjaan saat ini ・Pengalaman di industri makanan dan minuman ⇒ Jika ya: jumlah tahun, jenis usaha ・Jika ada toko yang diinginkan: nama toko (beberapa bisa) ・Bagi yang berkewarganegaraan asing: status tinggal untuk bekerja, kebangsaan, kemampuan berbahasa Jepang Mohon cantumkan "Lamaran Tori Yaro" di judul email Anda saat melamar. ★★★★★ Pemberitahuan ★★★★★ ※Lowongan kerja Hello Work memerlukan surat rekomendasi. ※Silakan berkonsultasi mengenai pekerjaan di Hello Work terdekat dan ajukan lamaran setelah menerima surat rekomendasi. (Surat rekomendasi tidak diperlukan untuk lamaran mandiri online)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/05）
