Deskripsi pekerjaan
ホテル内の接客業務全般を担当していただきます。 具体的には ・お客様を客室までご案内および館内等の説明 ・お食事処での接客 等となります。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 近年、外国人のお客様が増え、色々な国の方々と触れ合うことで、 異文化交流も学べる仕事です。 また、和服での接客業務になりますので、着付けが学べます。 変更範囲:事業所の定める範囲(適性を考慮)
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 接客の経験
Lisensi pengemudi biasa lebih disukai (transmisi otomatis terbatas dapat diterima)
Tentang perusahaan
Bisnis hotel
Ini adalah tempat kerja yang ceria di mana individualitas dihargai. Kami bertujuan untuk manajemen yang memaksimalkan potensi manusia.
Info lain (dari lowongan)
- 「日光で働こう!合同就職説明会・面接会」専用求人 ・日時:令和8年8月7日(金)14時00分~16時00分 ・場所:道の駅日光 日光街道ニコニコ本陣 多目的ホール ・参加を希望される場合にはハローワークへの登録と参加申込み をしてください。 申込先:ハローワーク日光 日光市商工課 皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- フルタイムでの勤務が難しいかたはご相談ください。 パートタイムの勤務でも大丈夫です。
- 年1回等、定期的な昇給はありません(不定期)
- 繁忙期には休日出勤の場合あり。
- 随時採用。
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/04)













