Deskripsi pekerjaan
酒々井プレミアムアウトレット内フードコート【ぼてぢゅう屋台】 にて、店舗運営・マネジメント全般をお任せします。
- 簡単な調理補助がありますが、専門的な調理スキルは不要です。 ・ＰＬ管理、在庫・発注 ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・接客・調理などの現場業務フォロー ・お客様満足度向上のためのサービス改善、本部との連携など
- 店長経験を活かせる業務が中心です。 業務はデジタル化が進んでおり、働きやすい環境を整備、外国籍ス タッフも多く、グローバルな職場です。
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-penuh waktu. Konten pelatihan: Pelatihan CS, pelatihan video, pelatihan aturan tempat kerja.
Bonus terkait kinerja, bonus terkait hasil, penghargaan pencapaian, tunjangan kualifikasi, sistem perumahan perusahaan, subsidi perumahan untuk tempat tinggal area terbatas, refresh leave Charge 5, tunjangan perjalanan dinas, sistem insentif, sistem evaluasi pertumbuhan, sistem subsidi biaya rapat, acara pertukaran internal (bulanan), sistem subsidi makanan, diskon karyawan tersedia (diskon 50% semua item), tunjangan perayaan kelahiran, cuti pra dan pasca kelahiran, cuti ucapan selamat dan belasungkawa, tunjangan belasungkawa atas luka, penyakit dan kematian, tunjangan perayaan pernikahan, cuti pernikahan (5 hari untuk diri sendiri, 1 hari untuk anak), sistem kembali bekerja, pemeriksaan kesehatan berkala, poin insentif untuk pertukaran hadiah, diskon stasiun manfaat, diskon akomodasi, sistem gaji muka, dan lainnya. BOTEJ YU Academy: Pelatihan CS, pelatihan video, sistem pembelajaran bahasa Jepang, pelatihan karyawan baru, pelatihan Tujuh Kebiasaan, pelatihan Penemuan, pelatihan Pembelajaran Individu, pelatihan Manajemen Toko, dan lainnya.
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan: Manajer toko, manajer restoran, manajer food court
Tentang perusahaan
Industri makanan dan minuman (restoran, food court). Sebagai bagian dari Grup BOTEJYU, kami mengelola lebih dari 170 toko di dalam negeri dan internasional, berpusat di sekitar restoran okonomiyaki "Botejyu".
Didirikan pada tahun 1946, kami berbagi tidak hanya okonomiyaki dan teppanyaki tetapi juga masakan Jepang seperti ramen dan mangkuk nasi dengan dunia. Sebagai perusahaan global yang bersejarah, kami menyediakan lingkungan kerja yang aman dan jangka panjang.
Didirikan pada tahun 1946, Grup BOTEJ YU telah memimpin budaya okonomiyaki Jepang dan mengoperasikan lebih dari 100 lokasi di dalam dan luar negeri, dengan ekspansi aktif di Asia Tenggara. Kami mengembangkan berbagai inisiatif bisnis yang berpusat pada makanan, termasuk produk kolaborasi EC dan korporat. Ini adalah rekrutmen karir yang menargetkan calon manajer toko dengan pengalaman manajemen toko. Pengalaman memasak tidak diperlukan. Anda dapat memanfaatkan pengalaman Anda dalam operasi toko, manajemen, dan pengembangan personel sambil mengejar kemajuan karir lebih lanjut. Mendukung budaya makanan Jepang baik secara domestik maupun internasional, kami terus menantang untuk menjadi perusahaan dan merek 100 tahun. Bergabunglah dengan kami sebagai pemimpin yang mendukung budaya makanan kelas dunia dan berkembang dalam peran yang bermakna. Kami menyambut mereka yang bersemangat dan berorientasi pada tindakan.
Info lain (dari lowongan)
- ＢＯＴＥＪＹＵＴｏｗｎ手当（家賃補助制度）
- 岸里・りんくう・成田・常滑・成増・宝塚・御殿場・杉田エリア
- 中途採用の場合、前職の給料体系を考慮し、双方の協議により決 定いたします。
- 学位手当 大学院卒１５０００／月 大学卒１００００／月 短大・専門学校卒５０００／月
- 調理師５０００円／月
- 衛生管理者１種３０００円／月、２種２０００円／月
- 防火防災管理者１０００円／月
- 食品衛生管理者１０００円／月
- 日本語能力検定１級５０００円／月など
- 外国人在籍８０名以上（フィリピン・インドネシア出身）雇用実 績あり
- 外国人の方は特定技能（外食）資格必須
- 特定技能労働者の研修に関しては、関西国際空港店で３ヶ月程度 実施、その後配属店舗が決定します。
- 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
- 当社では、複数の職種および複数店舗への同時応募が可能です
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/06）
