育成就労制度とは — 技能実習はこう変わる

2027年4月スタート。いま実習中の人が知っておくべきこと

「技能実習がなくなるって、本当ですか？」

ミャンマー・ヤンゴン出身のテッさん（23歳）は、茨城の食品加工工場で技能実習2号として働いています。2026年のある夜、同郷の仲間のグループチャットに、こんなメッセージが流れてきました。

「技能実習制度が廃止されるらしい」「実習生はみんな帰国させられるって聞いた」

テッさんは実習2年目。あと1年で3号に進むか、特定技能に切り替えるか、考え始めたところでした。それなのに、制度そのものがなくなる？ 自分はどうなるのか。送出機関に払った費用も、まだ返し終わっていません。その夜は眠れませんでした。

翌週、監理団体の担当者に思い切って聞いてみました。返ってきた答えは、チャットの噂とはまったく違うものでした。

「制度は『育成就労』という新しい制度に変わります。でも、いま実習中の人はそのまま実習を続けられますよ。それに新しい制度は、働く側に有利な変更が多いんです。」

技能実習制度は、2027年4月1日に「育成就労制度」へ生まれ変わります。これはすでに法律と政令で確定している予定です。「全員帰国」はデマです。そして新制度では、これまで技能実習生を最も苦しめてきた「原則転職できない」というルールが、大きく変わります。

何がどう変わるのか。いま実習中の人はどうすればいいのか。正確な情報をFAQ形式でまとめました。