在留資格の種類と転職時の注意点

「ビザが失効する」は本当か——正確な知識で身を守る

「会社を辞めた瞬間、ビザが失効するって言われた」

中国・上海出身のチェンさん（31歳）が転職を決意したのは、2024年9月のことでした。上司から日常的に怒鳴られ、仕事のミスを大勢の前で晒され、有給申請を出すたびに「なんで外国人が有給取るの」と言われ続けた2年間でした。

転職活動を始めようとしたとき、同僚が怖い顔で言いました。「うちの会社が入管に報告したら、すぐビザ取り消しになるよ。おとなしくしていないと。」

その夜、チェンさんはネットで調べました。すると「技術・人文知識・国際業務ビザは、会社を辞めると在留資格を失う可能性がある」と書いてあるサイトを見つけました。足が震えました。

でも、その情報は不正確でした。

正確には——会社を辞めても、ビザそのものはすぐ失効しません。退職後も在留期限まで日本に滞在できます。ただし「正当な理由なく活動をしない期間が継続して3ヶ月以上」になると、在留資格が取り消される可能性があります。退職後3ヶ月以内に次の職場を決めることが重要です。

チェンさんは転職しました。前の会社からの報告？入管からの連絡は一度も来ませんでした。就労資格証明書を取得し、新しい職場でのビザ更新もスムーズに通りました。

派遣社員として技術・人文知識・国際業務ビザで働いている方は、特に注意してください。2026年4月以降、出入国在留管理庁の新ガイドラインにより、派遣契約期間と在留期間が連動することが明確化されました。派遣契約が「1年」であれば、在留期間の更新も「1年」しか認められないケースが増えています。「契約の切れ目が、ビザの切れ目になる」——これが今の派遣×技人国の現実です。