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仕事内容
0~2歳児まで、定員27名の東京都認証保育所です。 お預かり園児の保育補助業務全般をお願いします。 ・園児の着替えや食事サポート ・おもちゃの片付け、保育室の清掃 ・園児の見守り、お散歩同行 ・午睡の見守り ・保育準備、季節行事のサポート ・排せつの介助
- 担任業務無し 独自の研修プログラムでスキルアップ♪ 子ども一人ひとりに寄り添った「のびやか保育」 変更範囲:変更なし
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
応募・選考
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 保育補助業務全般 日本語日常会話レベル
免許・資格名保育士 あれば尚可
会社について
保育・幼児教育ルーム運営およびフランチャイズ事業
「子どもたちをのびやかに、社会をもっと元気に!」を目指し、 職員が笑顔で働ける環境づくりを推進中! 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に登録されました。
そのほかの情報(求人票より)
- 勤務条件に応じ法定通り休憩、有給休暇付与及び各種保険適用。
- 事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、ご応募くだ さい。 ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育 等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法 律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいま す。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事 実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/09/07)










