メールアドレスの入力だけで応募できます。
仕事内容
０～２歳児までの１５名をお預かりする企業主導型保育施設です。 お預かり園児の保育補助業務全般をお願いします。 ・園児の着替えや食事サポート ・おもちゃの片付け、保育室の清掃 ・園児の見守り、お散歩同行 ・午睡の見守り ・保育準備、季節行事のサポート ・排せつの介助
- 担任業務無し 変更範囲：変更なし 独自の研修プログラムでスキルアップ♪ 子ども一人ひとりに寄り添った「のびやか保育」 子育て支援員資格をお持ちの方、歓迎いたします！
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
応募・選考
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 保育補助業務全般 子育て支援員 日本語日常会話レベル
免許・資格名その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 子育て支援員 あれば尚可
会社について
保育・幼児教育ルーム運営およびフランチャイズ事業
「子どもたちをのびやかに、社会をもっと元気に！」を目指し、 職員が笑顔で働ける環境づくりを推進中！ 『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言』に登録されました。
企業主導型保育施設。 小さな保育園で、子ども達が別宅（アネックス）と感じてくれるよ うに、安らいだ家庭的な雰囲気作りを心掛けています。 残業なし／持ち帰り業務無し／時間単位有給休暇あり ／シフト希望ＯＫ／扶養内勤務ＯＫ／ブランクある方歓迎 ／充実の研修制度／髪色自由／休憩中の外出ＯＫ／経験者優遇 ／正社員登用制度あり（有資格者） ／２０代から中高年まで幅広い年代の方が活躍中！
そのほかの情報（求人票より）
- 勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。
- 事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、 ご応募ください。 ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育 等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する 法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」とい います。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための 犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等に より、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/09/08）
