賞与・ボーナスあり週払い・日払いあり退職金あり社会保険完備昇給あり交通費支給
応募期限2026/11/30
受付年月日2026/09/18
求人番号01230-15803661
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成飲食の仕事です。未経験から始められます。年間休日は105日です。
仕事内容
月寒中央駅から徒歩１分の山の猿ジュニア月寒店のキッチンスタッ フとして、お客様からのオーダーに対応して頂きます。仕込みから はじまり、各店舗に常設されているレシピをもとに調理をすること からスタートし、沢山の研修を受けスキルアップした後料理長や本 部担当・商品開発などを目指すことができます。
- 前職スキルによっては、変動保障手当を支給。
【変更範囲：会社の定める業務】
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額196,300円〜196,300円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり1,000円〜20,000円）
固定残業代あり 68,703円〜98,291円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、４５時間分の固定 残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
通勤手当20,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日20日
働き方
就業時間交替制（シフト制） 又は14時00分〜1時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項＊勤務シフト表による ＊就業時間内で実働７～８時間のシフト制勤務 （月労働１７３時間の勤務）
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間30時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等年６回以内、月間８０時間以内
休日休日その他 週休二日制毎週 その他勤務シフト表による週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数105日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 最大３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数10年以上）
寮・社宅斡旋になります
マイカー通勤不可
応募・選考
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲20歳〜65歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由健康増進法：２０歳未満立入禁止のため／定年年齢を上限とする
採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回）
選考結果通知選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
株式会社 アイックスフーズ 山の猿ジュニア 月寒店
事業内容
山の猿、たま、やちよ、スイーツビュッフェアリス、函まる寿司等 のブランドや惣菜販売、製造工場など様々な業態を展開。北海道、 宮城、東京で飲食店約９０店舗運営。
会社の特長
緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。
事業所からのメッセージ
【職場環境】どの店舗も１店舗につき複数名の「正社員」を配属しています。 アルバイトスタッフのシフトに左右されずに、安定した営業を実現 することができています。
【前払い可】稼働分のお給料は前払いが可能。 急な出費にも対応できると好評です！
- 規定あり
【各種研修制度あり】若手研修、ステップアップ研修、ビジネスマナー研修など、会社と して教育制度に注力しています。 そのため、社会人経験が浅い方はもちろん、社会人経験が豊富な方 まで新たな学びが得られます。
従業員数うちパート5人
資本金1,000万円
設立年平成17年
そのほかの情報（求人票より）
- 残業なしの雇用もあります。多種多様な働き方に対応します。ご 相談ください
- 勤務経歴など、前職の給与も十分考慮します
- 店舗責任者や商品開発・統括マネージャーなど目標に合わせたキ ャリアを目指せます
- 入社祝い金１０万円支給（規定あり）
- 入居可能住宅について：住宅を斡旋します
- 引っ越し費用 会社負担
- 外国人の方も応募可（雇用実績あり）
- 障がい者雇用実績あり
- 食事補助あり
- トライアル雇用併用（期間中同条件）
- 多彩な研修制度と資格支援制度を活用し調理師免許の取得も可能 （キッチンのみ）
- 職場見学随時受付中
- 営業時間にもよりますが、深夜の帰宅は無料バスで自宅前までお 送りいたします。
- ＩＮＳＴＡＧＲＡＭ採用公式アカウントで職場の雰囲気を公開中 ！ 「アイックスフーズ」で検索してチェック！
- お気軽にお問い合わせください
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/09/19）
