寮・社宅あり賞与・ボーナスあり在宅・リモートあり退職金あり社会保険完備昇給あり交通費支給
応募期限2026/08/31
受付年月日2026/06/04
求人番号14150-10465961
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成IT・技術の仕事です。未経験でも研修があります。土日休みで、年間休日は122日です。
仕事内容
【幹部候補募集】・システム開発案件における要件定義から基本設計やＰＭ業務、 進捗・障害管理などの上流工程を担当していただきます。
＜工程＞要件定義から基本設計 １、エンドユーザーとの調整業務 ２、成果物の進捗管理 ３、開発プロジェクトチームの管理 ４、システム仕様書の作成など 変更範囲：変更なし ・技術的能力はもちろん、コミュニケーション能力や マネジメント能力が求められます。
- 業務によってはクライアント先やテレワークでの勤務あり
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額272,500円〜328,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり％〜4.50％）
固定残業代なし
通勤手当実費支給（上限なし）
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日10日
働き方
就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間8時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等システム開発作業等で納期逼迫時には労使の協議を経て１ヶ月６０ 時間まで延長でき、１年４８０時間まで延長できる。
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他有給休暇は入社後すぐに５日付与、６ケ月後１０日付与、年に１５ 日※特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数122日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間なし
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数3年以上）
企業年金厚生年金基金
寮・社宅遠方の方優先で自社保有物件を指 定の賃料にて提供
研修制度
研修制度の内容１週：ビジネスマナー、情報セキュリティ 個人情報保護、Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ演習 ２週：プログラミング演習 ３週：評価検証（テスター）実機演習 ４週：メンタリング
- 一例です。順次新しいものに変更しています。
福利厚生
・産休／育休／介護休 ・子の看護休暇／生理休暇は有給 ・子どもの医療費補助 ・退職金制度 ・産業医面談 ・資格取得奨励制度：合格時に「受験料」もしくは「受験料＋合格 お祝い金」を支給 ・昼食補助：コンビニやファミレスで使用できるプリペイドカード を支給、チャージ金額の半額を会社負担 ・奨学金代理返済制度：月の奨学金返済を会社が一定額負担 ・ハマふれんど加入 ・服装自由化：社員のほとんどがオフィスカジュアルで働いていま す
マイカー通勤不可
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 システム開発３年以上の経験
必要な免許・資格
求人特記事項参照
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年が６５歳のため
採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知面接後5日以内
会社について
株式会社エフ・トレード
事業内容
神奈川を拠点にシステム開発メインとした製品評価検証業務を行っ ています。ＩＴ企業・製造・通信機器メーカーと多岐に渡って大手 上場企業様とお取引をしています。
会社の特長
ＷＬＢを重視し新しい福利厚生や様々な認定も取得しています。新 人研修は本社にて社員が講師となりアットホームな雰囲気で行いま す。３年目に主任等社員の働きが評価され昇進できる会社です。
事業所からのメッセージ
- キャリアアップする為のサポート制度 ・資格取得奨励制度…業務に役立つ資格などには受験料の補助や合 格祝い金の支給をしています。 ・現場で知識や技術を身に着けながら、資格取得にも積極的に挑戦 することで未経験の方でもキャリアアップできるお仕事です！
- 弊社ならではの福利厚生・休暇制度 ・昼食補助…プリペイドカードを支給 ・奨学金代理返還…会社が一定額奨学金を返還 ・子の看護休暇、生理休暇…有給で利用可
従業員数うちパート0人
資本金3,000万円
設立年平成11年
そのほかの情報（求人票より）
- 会社ＨＰエントリーフォームよりお申込ください。メールにて詳 細連絡致します。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
登録のあと、すぐこの求人ページに戻れます。
この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/06/06）
