賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
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応募期限2027/01/31
受付年月日2026/11/09
求人番号13130-27036561
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成製造・工場の仕事です。年間休日は116日です。車で通勤できます。
仕事内容
- 業務内容： 千葉工場にてサーバーラック等の自社製品の検査業務および 品質水準の維持・向上をお任せします。
- 業務詳細：
- 製品の寸法、外観、性能等の検査（図面を用いた測定業務）
- 製造工程における品質確認
- 品質関連書類の作成（フォーマットへのＰＣ入力）
- 不具合発生時の原因調査および是正対応
- 計測器の管理業務
- 協力会社や社内関係部署との調整業務 「変更範囲：会社の定める業務」
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額187,600円〜223,600円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1.00％〜1.02％）
固定残業代あり 35,000円〜35,000円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として３５ ０００円を支給し、時間を超える時間外労働は追加で支給。（固定 残業時間：下限２０時間～上限１５時間）
通勤手当実費支給（上限なし）
賃金締切日毎月15日
賃金支払日支払日25日
働き方
就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 8時30分〜17時00分
休憩時間45分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間18時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等予想外の大量特別受注、または大規模なクレーム対応が長時間に及 ぶ場合、１ヶ月８０時間、年間７２０時間まで延長。年６回まで。
休日休日日曜日，祝日，その他 週休二日制その他 その他その他休日は年間カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数116日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数3年以上）
企業年金確定拠出年金
寮・社宅なし
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
【必須】製造業での実務経験、簡単な図面や指示書が読める方
【あれば尚可】製品検査・品質管理の経験、測定器具の使用経験
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接（予定2回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
日本フォームサービス 株式会社
事業内容
- 情報通信機器収納ラックや液晶ディスプレイ用各種取付金具、 太陽光架台を中心とするメーカー事業。
会社の特長
デジタルサイネージ分野、医療分野、ＳＤＧ’Ｓ・脱酸素分野に特 化して事業展開中
事業所からのメッセージ
当社はサーバーラックや情報通信関連製品の製造・販売を行う メーカーです。近年の通信インフラ需要の拡大に伴い、 千葉工場で製品の品質を支える新しい仲間を募集します！ 品質管理の実務経験が浅い方でも、図面の読み方やノギス等の 測定器の扱いは先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください 実務を通じて一歩ずつスキルを身につけられる環境です。 「コツコツと正確な作業を進めるのが得意」「ものづくりや 機械に興味がある」という２０代から３０代の方を歓迎します 安定した環境で長く腰を据えて活躍しませんか。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
従業員数うちパート16人
資本金1億円
設立年昭和31年
そのほかの情報（求人票より）
- 事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。 書類選考後、追って連絡いたします。
- ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。
- 日本語で日常会話ができる方であれば、外国籍の方でも応募可能 です。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/11/09）
