寮・社宅あり賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
応募期限2026/07/31
受付年月日2026/05/18
求人番号11020-04663861
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成建設の仕事です。未経験から始められます。土日休みで、年間休日は126日です。車で通勤できます。
仕事内容
【未経験者大歓迎です】送電線鉄塔の施工管理業務です。
- 暮らしになくてはならない『電気』。電気がないとガスも 水道も使えません。そんな電気を運ぶ鉄塔工事の現場管理を するのが私たちの仕事です。
- 送電線鉄塔を新設、建替、電線の張替、基礎補強、 これらの施工管理、土木工事から特殊な作業まで管理します。 未来永劫仕事がなくなることは無いと考えていますし、 弊社で技術を習得したら、一生仕事には困らない ということです。 業務の変更範囲：変更なし
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額210,000円〜280,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり1,000円〜）
固定残業代なし
通勤手当30,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日5日
働き方
就業時間8時00分〜17時00分 特記: 現場により多少異なる
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間15時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数126日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金なし
寮・社宅独身寮あり
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な免許・資格
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜40歳 年齢制限該当事由キャリア形成 年齢制限の理由新卒者と同等の処遇で若年者等を期間の定めのない雇用として募集
採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知面接後5日以内
会社について
株式会社 電工
事業内容
送電線路建設工事
会社の特長
当社は東京電力（株）の登録業者として電力の安定供給に協力して います。
【熊谷地区雇用対策協議会会員】
事業所からのメッセージ
- 建設業は資格が沢山ありますが、必要な資格は全額を会社負担で 取得出来ますので、ご安心下さい。
- やる気と能力が上がれば昇給できる仕組みになっています。
- 未経験・外国籍の方の応募、大歓迎です。
- 遠方の方でも独身者向け社宅有ります。
- 当社はチームワークが大変良い会社で、全社員が思いやり があり、人間関係も良好な会社です。
【未経験・外国籍の方、また、男女問わず応募、大歓迎！】お気軽にお問い合わせください。
従業員数うちパート0人
資本金8,000万円
設立年昭和40年
そのほかの情報（求人票より）
- 暮らしになくてはならない『電気』、電気がないとガスも 水道も使えません。そんな電気を運ぶ鉄塔の建設、 保守を行うのが私たちの仕事です。
- 送電線鉄塔を建設するための、業務は多岐にわたります。 これらの鉄塔の建替、保守をしていく限り、未来永劫仕事が なくなることは無いと考えていますし、弊社で技術を習得したら 一生仕事には困らないということです。
- 建設業は資格が沢山ありますが、必要な資格は全額を会社負担 で取得出来ますので、ご安心下さい。
- 遠方の方でも独身者向け社宅有ります。
- 現場によっては、宿泊を伴う出張勤務があります。 （関東圏がメイン）
【未経験・外国籍の方、また、男女問わず応募、大歓迎！】お気軽にご応募下さい。
- 「送電線施工管理経験者向け求人」「送電線以外の施工管理者向 け求人」も別求人で同時募集中
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/05/30）
