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株式会社 ミレニアム
介護 · 愛媛

訪問介護/管理者候補(みっれ松山)

〒790-8571 愛媛県松山市(詳細未定) 当社介護事業所 みっれ松山
月給
32〜50万円
雇用形態
正社員以外
就業時間
22:00〜8:00
年間休日数
120日

この仕事に応募できる?

在留資格

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日本語
記載なし
経験
記載なし
外国人スタッフ
外国人雇用実績: あり

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賞与・ボーナスあり正社員登用あり社会保険完備マイカー通勤OK交通費支給

メールアドレスの入力だけで応募できます。

応募期限2026/11/30
受付年月日2026/09/01
求人番号13080-81235361
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成
介護・看護の仕事です。年間休日は120日です。車で通勤できます。

仕事内容

【訪問型医療介護とは?】ミレニアムは、介護業界のなかでも特に大きな成長が期待される 「医療介護」をコア事業にしています。 高齢者介護とは異なり、 ALSの方など医療的なケアを必要とされる 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えます。 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます。
  • 変更範囲:変更なし

給与・手当

基本給基本給(月額平均)又は時間額320,000円〜500,000円
賞与あり(年2回)
昇給なし
固定残業代なし
通勤手当30,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日支払日27日

働き方

就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 22時00分〜8時00分 9時00分〜18時00分 特記: ※変形労働時間制:年間平均月労働時間は173.71時間(弊社 就業規則に準じて、月の日数により変動します) <シフト例>9時~18時、22時~翌8時(基本時間帯) ※職種及び利用者様に合わせた勤務時間
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項なし
休日休日その他 週休二日制その他 その他シフト制のため、固定の休日はありません。 しかししっかり休みも取って頂きます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数120日

雇用・契約

雇用形態正社員以外
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件就業態度等に問題なければ7ヶ月目から正社員に雇用転換します。
試用期間なし
正社員登用あり

待遇・福利厚生

加入保険社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金なし
マイカー通勤可
駐車場なし

応募・選考

年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲18歳〜 年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由深夜勤務があるため
採用人数1人 募集理由新規事業所設立
選考方法面接(予定2回),書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知面接後3日以内

会社について

株式会社 ミレニアム
事業内容

東京都内において、主に障害をお持ちの方のご自宅へ訪問ヘルパー を派遣し、身体、生活の援助およびコミュニケーションの手助けを しています。また医療的ケアの提供も積極的に行っています。

会社の特長

新しい会社ならではの動きやすさがあります。特に重度障害、難病 の方々へのケアに注力している事、医療的ケア(たん吸引等)を提 供できる事から、多くのご依頼をいただいております。

事業所からのメッセージ

\2026年秋頃新規オープン/オープニングスタッフ募集 新たなキャリアの第一歩、介護事業所みっれで踏み出しませんか?

  • 医療介護で急成長中
  • 介護の仕事を、みんなの仕事に
【訪問型医療介護とは?】ALSの方など医療的なケアを 必要とされる利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えます。 喀痰吸引に必要な専門スキルは、入社後に習得できます。 入社後はまずケアスタッフとして、現場業務を中心に取り組んでい ただきます。その後、管理者候補として、マネジメント業務経験を 積み重ねていただきます。 具体的には・・・ スタッフのサポートや運営を幅広くお任せします! スタッフの育成・フォローや利用者様・ご家族様への対応などを通 じて、安心できるサービスづくりに関わっていただくポジションで す。
従業員数うちパート0人
資本金100万円
設立年平成25年

そのほかの情報(求人票より)

面接は原則オンラインにて行います。

応募する前に確認したいこと

  • 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
  • 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
  • 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
  • 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう

GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。

企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)

メールアドレスの入力だけで応募できます。

ハローワーク求人に応募するには?

応募の方法が少し複雑です。ここで手順を確認しましょう。

ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います(GloJob は応募の代行・仲介はしません)。

この求人の求人番号
13080-81235361

ハローワークの公式サイトでこの番号を検索すると、この求人が見つかります。

応募の方法は3つあります

  1. オンライン自主応募(自宅から・いちばん簡単)

    求職者マイページ(メールアドレスで作成)から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付:可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。

  2. オンライン紹介

    求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。

  3. 窓口で紹介状をもらう

    最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します(持参または郵送)。

※ 「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。

日本語が不安なときは(無料・通訳あり)

外国人雇用サービスセンター(東京・名古屋・大阪・福岡)や、全国のハローワークの外国人向けコーナーでは、通訳がいて、英語・中国語などで応募書類の書き方や手続きを無料で手伝ってくれます。

この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/09/01)

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ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブ ルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管 理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【変更範囲:変更なし】

メールで応募OK正社員

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ハローワーク掲載 ・ 応募は外部 / 最終確認 2026/10/01 / 求人番号 27010-43738861

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ハローワーク掲載 ・ 応募は外部 / 最終確認 2026/10/01 / 求人番号 13080-92352561

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メールで応募OK正社員

内容は入力ずみ。メールを開いて送るだけで応募になります

ハローワーク掲載 ・ 応募は外部 / 最終確認 2026/10/07 / 求人番号 38020-06746161

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