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仕事内容
プラント・自動車・建設領域に特化した外国人人材営業をお任せい たします。既存顧客フォローを中心に、求職者対応、マッチング、 条件調整、就業後フォローまで幅広くご担当いただきます。単なる 人材提案ではなく、顧客課題やニーズを丁寧に把握し、最適な人材 提案を通じて案件の安定運用に貢献していただく仕事です。地道な 接点づくりと継続的な関係構築を重視し、信頼関係を積み重ねなが ら業務を進めていただきます。未経験からでもＯＪＴを通じて営業 スキルや業界知識を習得できる環境です。 変更範囲：なし
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・階層別教育及びフォローアップ （仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他） ・階層横断での各種教育（成長マインドセット、他） ・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の 更なるモチベーションアップを図る。 ・計画的ＯＪＴ実施
・永年勤続特別休暇 ・各種学習支援制度
応募・選考
必要な経験・知識・技能等必須 営業または販売などの対人業務経験必須、普通自動車免許必須、基 本的なコミュニケーション能力必須。法人営業経験、人材業界経験 、外国籍対応経験、英語力歓迎。
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
会社について
エンジニアを中心とした人材紹介・派遣サービス 海外拠点（インド・ベトナム）でのオフショア開発 海外進出コンサルティングサービス
株式会社サンウェルは２０１０年に設立された、技術者派遣・受託 開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア を中心とし、設立以来成長を続けています。
株式会社サンウェルは２０１０年に設立された、技術者派遣・受託 開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア を中心とし、設立以来成長を続けています。 株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなト ータルソリューションを提供し世界中の技術者の 「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、２０１０年に設 立された技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設 立以来成長を続けています。
そのほかの情報（求人票より）
- オンライン自主応募の方は紹介状不要 面接はリモートも実施可能
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/06/07）
