メールアドレスの入力だけで応募できます。
仕事内容
・人事部で日本法人の人材採用、研修育成、評価、社員イベント企 画・運用、勤怠管理などいずれかの業務アシスタント業務。 ・日本語、中国語でローカル採用社員や中国本社からの駐在社員と のコミュニケーション。 ・メールや電話で社内連絡、中国本社への報告、連絡、相談。 変更範囲:会社が定める業務
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
応募・選考
必要な経験・知識・技能等必須 ・仕事に対する熱意が高い方 ・英語と中国語でコミュニケーション能力が高い方
会社について
情報サービス、ソフトウエア開発総合人材サービス、IT技術研修 教育、外国人就職支援、インバウンド事業など。 (13-ユー305906)
語学力、IT技術力、チャレンジ精神を強みとして持つ社員で構成 した会社です。主に外資企業や日本企業の国際部門の取引先にサー ビス提供、中国語、英語等も活かされる職場です。
人事部10名 人事のベテラン社員や上司から教えますので、未経験でも大歓迎で す。
そのほかの情報(求人票より)
- ハローワークから事前連絡の上、応募書類をお送り下さい。
- 外国人の方(日本語または中国語ビジネスレベル以上)も 日本人の方も歓迎。
- 送付書類のメール件名は【ハローワーク+応募者名+応募職種】 の形式でご記入下さい。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/09/15)







