寮・社宅あり社会保険完備マイカー通勤OK交通費支給
応募期限2026/10/31
受付年月日2026/08/06
求人番号13150-20103561
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成建設の仕事です。研修があります。年間休日は125日です。車で通勤できます。
仕事内容
- 新築住宅等にガス・水道の新設、撤去の引き込み等をする仕事で す。主に建設機械を使った掘削業務と刃先誘導及び配管工です。
- 水分補給、軽食など各自で自由に涼しい車中などで休憩しながら 無理なく作業し、１５時～１６時前に終了することが多いです。
- 班長候補のある方、入社後に班長を目指す方、歓迎です。
- 掘削業務は主にショベルカーを使用するため、体力に自信が無く ても心配はありません（管周りは手作業）。
- 和光事務所、武蔵村山、府中に集合（車・バイク通勤可）後、作 業現場へ移動します。同乗可。直行直帰可。通勤手段相談下さい
- 経験者の方には当社の仕事の段取りを確認後、長く働いて頂ける よう一人一人に寄り添い、対策・改善の努力を続けております。
- 業務変更の範囲：あり 会社の定める範囲
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額250,000円〜300,000円
賞与なし
昇給なし
固定残業代あり 25,000円〜35,000円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給
通勤手当実費支給（上限なし）
賃金締切日毎月20日
賃金支払日固定（月末）
働き方
就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日日曜日，その他 週休二日制毎週 その他ＧＷ、年末年始。土、日の週休２日・平日と日曜日の週休２日・週 ６日勤務可を選択できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数125日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月～６ヶ月・試用期間中の労働条件は異なる）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金なし
寮・社宅単身用あり，世帯用あり
研修制度
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容資格取得の補助あり。ガス、水道共に個人の進み具合 に合わせて研修があります。
福利厚生
法定以上の健康診断。 制服、装備品支給。 休憩室あり。
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 ガス工事または水道工事の経験 配管工の研修を受講した方、尚可
必要な免許・資格
免許・資格名準中型自動車免許 必須 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 必須 ペーパードライバー応相談。トラック未経験の方歓迎。 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回）
選考結果通知選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
有限会社 和志工業
事業内容
東京ガス関連のガス工事の仕事を行っています。さらに去年からは 水道工事も行っています。
会社の特長
個人、チームの輪を大事にする会社です。年齢の幅もありますが和 気藹々と仕事をしています。お陰様で忙しく、ガス、水道共に人員 を増やしたいです。少しでもご興味がありましたら是非お気軽に。
従業員数うちパート0人
資本金300万円
設立年昭和59年
そのほかの情報（求人票より）
- ガス・水道の両工事が出来る“インフラに強みのある”会社です
- ご希望の方は社宅を用意します。外国人の方の社宅入居歓迎です
- 病院等の用事でのお休みも気軽にご相談できます。
- シニアの方・外国人ともに大歓迎！（外国人の方は、日本語での 日常会話およびコミュニケーションが取れる方。）
- 玉掛け、ショベルカーなど資格取得の支援制度があります。
- 当社の現場作業を覚えた方にはトラックの運転もお願いしますが 、準中型免許取得をお持ちでない方は支援制度を利用して取得し ていただきます（会社が費用を全額負担します）。
- 集合場所である和光事務所までの通勤手段については、バイクの 貸与や現場移動の途中ピックアップなど相談に応じます。
- 自分の車輌がある方、又はダンプで現場に直行直帰が可能です。
- 業績および個人の業務成績により賞与を支給します。
- 現場は９時～１８時の許可を得ていますが、実働としては、平均 １５時～１６時には終了し、帰宅後ゆっくりできます。
- 面接日程の調整をいたしますので、ハローワーク窓口から電話連 絡をお願いいたします。
- ハローワーク職員は、連絡先は補足参照のこと。 ＃外国人
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/08/06）
