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株式会社ユー・タチ
IT · 神奈川

橋本駅徒歩3分/鉄道車両制御ソフトウェア開発

〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル 当社 相模原サテライト
月給
40〜70万円
雇用形態
正社員
就業時間
9:00〜18:00
年間休日数
125日

この仕事に応募できる?

在留資格

ハローワーク求人には対象の在留資格の記載がありません。

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日本語
記載なし
経験
未経験OK

経験があると歓迎: 制御系ソフトウェア開発経験(年数・経験製品は不問)

外国人スタッフ
外国人雇用実績: あり

記載がない項目は、直接メールで質問できます。

賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給あり交通費支給

メールアドレスの入力だけで応募できます。

応募期限2026/10/31
受付年月日2026/08/18
求人番号13030-13263461
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成
IT・技術の仕事です。未経験でも研修があります。土日休みで、年間休日は125日です。

仕事内容

当社は正社員雇用致します。 鉄道車両制御ソフトウェア開発を担当して頂きます。 ・IOTソフトウェア企画構想設計 ・設計仕様書作成 ・仕様検討、基本設計、詳細設計等 ・ソフトウェアテスト設計 ・実装作業、データ解析、分析業務 ソフトウェア開発に関する上流設計経験がございましたら是非ご応 募お待ちしております。

  • 変更範囲:変更なし

給与・手当

基本給基本給(月額平均)又は時間額400,000円〜700,000円
賞与あり(年2回)
昇給あり(1月あたり6,000円〜30,000円)
固定残業代なし
通勤手当30,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末)

働き方

就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項なし
休日休日土曜日,日曜日,祝日,その他 その他年末年始・夏季休暇・ゴールデンウィーク 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数125日

雇用・契約

雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり(期間 3ヶ月・労働条件は本採用と同じ)

待遇・福利厚生

加入保険社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金なし
寮・社宅なし
研修制度

研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容専門技術研修・ビジネス研修

福利厚生

・交通費支給/月3万円まで ・各種手当/時間外全額支給、家族手当、赴任手当など ・報奨金制度 ・住宅手当制度 ・引越し費用補助 ・制服貸与 ・レクリエーション活動 ・技術交流会 ・スキルアップ補助/資格試験料補助・セミナー・通信教育講座受 講料補助

マイカー通勤不可

応募・選考

必要な経験

必要な経験・知識・技能等あれば尚可 制御系ソフトウェア開発経験(年数・経験製品は不問)

年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由60歳定年制のため
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知面接後3日以内

会社について

株式会社ユー・タチ
事業内容

ソフトウェアの設計、開発、運用及びデジタルトランスフォーメー ション業務。受託、請負、派遣などアウトソーシング全般業務。ソ フトウェアエンジニアの育成、技術サポート。人材紹介等

会社の特長

弊社は2016年に設立し、20代~40代を中心に各分野で活躍 しております。安心して働けることはもちろん、スキルを向上し続 けることができる環境を整えることを最優先として活動しています

事業所からのメッセージ

営業目的の連絡はご遠慮下さい。

従業員数うちパート0人
資本金4,000万円
設立年平成28年

そのほかの情報(求人票より)

  • 事業拡大、開発プロジェクト多数有り 人員を大型採用計画予定です。
  • 本求人以外にも多数求人募集中 「前職より収入をアップしたい」「現職ではスキルアップが見込め ない」「仕事の環境を変えたい」など、給与条件や働き方等の希望 がございましたら、面接時にお気軽にご相談下さい。
  • 応募希望の方はハローワークから事前連絡の上、履歴書・職務経 歴書(職歴ある方のみ)・紹介状を送付して下さい。
  • 当社はエンジニアに寄り添った運営心掛けています。
  • 外国籍の方は、日本N2は必須です。

応募する前に確認したいこと

  • 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
  • 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
  • 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
  • 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう

GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。

企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)

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ハローワーク求人に応募するには?

応募の方法が少し複雑です。ここで手順を確認しましょう。

ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います(GloJob は応募の代行・仲介はしません)。

この求人の求人番号
13030-13263461

ハローワークの公式サイトでこの番号を検索すると、この求人が見つかります。

応募の方法は3つあります

  1. オンライン自主応募(自宅から・いちばん簡単)

    求職者マイページ(メールアドレスで作成)から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付:可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。

  2. オンライン紹介

    求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。

  3. 窓口で紹介状をもらう

    最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します(持参または郵送)。

※ 「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。

日本語が不安なときは(無料・通訳あり)

外国人雇用サービスセンター(東京・名古屋・大阪・福岡)や、全国のハローワークの外国人向けコーナーでは、通訳がいて、英語・中国語などで応募書類の書き方や手続きを無料で手伝ってくれます。

この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/08/18)

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