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株式会社 テイクス 大宮オフィス
IT · 埼玉

◆生成AI環境の基盤構築エンジニア

〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル2 階
月給
30〜50万円
雇用形態
正社員
就業時間
9:00〜18:00
年間休日数
127日

この仕事に応募できる?

在留資格

ハローワーク求人には対象の在留資格の記載がありません。

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日本語
記載なし
経験

経験が必要

・クラウド環境での基盤構築または開発経験 ・設計書や手順書などのドキュメント作成経験

外国人スタッフ
記載なし

記載がない項目は、直接メールで質問できます。

賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給あり交通費支給

メールアドレスの入力だけで応募できます。

応募期限2026/10/31
受付年月日2026/08/19
求人番号11030-27572161
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成
IT・技術の仕事です。研修があります。土日休みで、年間休日は127日です。

仕事内容

生成AIに関わる環境づくりを支えるお仕事です。

【業務内容】・生成AI基盤の設計検討に携わります ・クラウド環境での基盤構築や各種設定を行います ・既存基盤の改修や動作検証をお願いします ・運用を見据えたドキュメント作成を行います
【ポイント】・生成AIを支える基盤環境に携われます ・チーム内で確認しながら業務を進められます ・これまでの経験に応じて担当範囲を相談できます ・基盤構築から検証まで幅広く経験を活かせます 変更範囲:会社の定める業務

給与・手当

基本給基本給(月額平均)又は時間額300,000円〜500,000円
賞与あり(年2回)
昇給あり(1月あたり3,000円〜50,000円)
固定残業代なし
通勤手当50,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日支払日15日

働き方

就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間16時間 36協定における特別条項なし
休日休日土曜日,日曜日,祝日,その他 その他夏季休暇、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数127日

雇用・契約

雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり(期間 3ヶ月~6ヶ月・労働条件は本採用と同じ)

待遇・福利厚生

加入保険社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金なし
研修制度

研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・独自のラーニングシステム⇒IT技術研修(WEB 研修) ・Bizcampus⇒ビジネスマナー研修

福利厚生

関東ITS健康保険組合加入

マイカー通勤不可

応募・選考

必要な経験

必要な経験・知識・技能等必須 ・クラウド環境での基盤構築または開発経験 ・設計書や手順書などのドキュメント作成経験

年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後7日以内

会社について

株式会社 テイクス 大宮オフィス
事業内容

1.ソフトウェア受託開発 2.ソリューション構築、運用サポート 3.技術支援

会社の特長

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社 26年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援 ひとりひとりの将来を考えスキルアップできる環境が整っています

事業所からのメッセージ

設立23年目を迎え、設立以来21年連続売上UPを達成しました 。定着率が高くフレンドリーな雰囲気が特徴。将来を一緒に考える 社長をはじめ、スタッフの熱い思いを感じてみてください。

従業員数うちパート0人
資本金1,000万円
設立年平成12年

そのほかの情報(求人票より)

筆記試験はSPIによる適性検査となります。

応募する前に確認したいこと

  • 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
  • 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
  • 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
  • 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう

GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。

企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)

メールアドレスの入力だけで応募できます。

ハローワーク求人に応募するには?

応募の方法が少し複雑です。ここで手順を確認しましょう。

ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います(GloJob は応募の代行・仲介はしません)。

この求人の求人番号
11030-27572161

ハローワークの公式サイトでこの番号を検索すると、この求人が見つかります。

応募の方法は3つあります

  1. オンライン自主応募(自宅から・いちばん簡単)

    求職者マイページ(メールアドレスで作成)から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付:可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。

  2. オンライン紹介

    求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。

  3. 窓口で紹介状をもらう

    最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します(持参または郵送)。

「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。

日本語が不安なときは(無料・通訳あり)

外国人雇用サービスセンター(東京・名古屋・大阪・福岡)や、全国のハローワークの外国人向けコーナーでは、通訳がいて、英語・中国語などで応募書類の書き方や手続きを無料で手伝ってくれます。

この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。最終確認: 2026/08/28

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生命保険会社向けのシステムマイグレーション業務になります。 既存システムは汎用機(IBM)のため、そこからオープン環境へ マイグレーションして行きます。 言語はCOBOLで共通で、既存の汎用機側は専任者がいるため、 その環境・スキルを継承しつつオープン環境でのCOBOLの技術 を磨けます。 総勢10名体制での大掛かりな

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顧客の経営統合によりシステムを統合するプロジェクトとなります 。 システム統合後のID・権限連携に関して、顧客要望に基づき統合 先システムから連携されるデータに関する設計、運用を見据えたテ スト~本番対応までの対応となります。 ・結合・統合テスト方針・計画、結合・統合テスト仕様書の作成、 結合・統合テスト実施 ・運用方

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