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仕事内容
将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から 経験します。 １予約受付、チェックイン・アウト業務 ２電話・接客対応、売上集計、精算業務 ３売上・稼働率・客室単価の数値管理 ４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善 ５経費を管理し、店舗利益を改善 ６口コミ・お客様評価の確認と改善 ７接客・清掃等のサービス品質管理 ８スタッフへの指示・指導、人材育成 ９店舗の課題発見、改善策の実行 能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
応募・選考
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 接客、サービス業の経験 店舗運営、売上管理、スタッフ指導等の経験
免許・資格名日商簿記３級 あれば尚可
- 外国籍の方は日本語能力試験（ＪＬＰＴ）Ｎ１保有 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
会社について
ビジネスホテル業
諫早市内に３つのビジネスホテルを経営、順調に実績を上げていま す。
当社は諫早市内でビジネスホテルを運営しています。 今回募集するのは、単なるフロントスタッフではなく、 将来ホテル１店舗を任せる「支配人候補」です。 当社では、支配人を店舗の「利益責任者」と位置づけています。 現場を知り、数字を見て課題を発見し、 売上向上や業務改善につなげることが役割です。 まずはフロント業務からホテル運営を学んでいただき、 能力・行動・成果に応じて、 主任、副支配人、支配人への昇格を目指していただきます。 年齢や勤続年数だけではなく、成果と成長を評価します。 「将来ホテルを任されたい」 「経営に近い仕事に挑戦したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。
そのほかの情報（求人票より）
- 筆記試験：作文・一般常識・教養
- ＰＣ（エクセル）操作
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/08/26）
