賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
応募期限2027/01/31
受付年月日2026/11/01
求人番号32010-15586961
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成介護・看護の仕事です。年間休日は108日です。車で通勤できます。
仕事内容
- 入所者（概ね４５名）の日常生活の介助業、レクリエーション等 の業務に従事していただきます。技術・技能が修得できるまでは、 職員が１対１で指導に付きます。
- 日勤のみについては応相談。
- 変更範囲：変更なし
- 夜勤は月４～５回程度 （勤務に慣れるまでの間は夜勤なし／概ね３ヶ月程度）
- 無資格の方も応募可能です。
- 従業員のスキルアップに力を入れています。 介護福祉士資格取得を目指し、研修・資格取得の費用を全額支援
- ６０歳以上の方の応募歓迎！ 外国人の方も相談可能です。
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額145,000円〜175,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり1,000円〜1,200円）
固定残業代なし
通勤手当20,000円
賃金締切日毎月20日
賃金支払日固定（月末）
働き方
就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 8時20分〜17時00分 16時30分〜9時00分 7時20分〜16時00分 特記: （４）１０：２０～１９：００ （１）～（４）の交替制です 日勤のみ希望の場合は、面接時にご相談下さい。
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間2時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日その他 週休二日制その他 その他＊１ヶ月毎のシフトによる（月９日：希望休み２日取得可能です） ＊時間単位の年次有給休暇制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数108日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数3年以上）
企業年金確定給付年金
寮・社宅なし
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲18歳〜59歳 年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由省令１：定年年齢による 省令２：夜勤勤務あるための年齢制限
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回）
選考結果通知選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後4日以内
会社について
医療法人社団 吉祥会
事業内容
診療所（吉岡医院）、訪問看護（訪問看護ステーションやつか）、 老人保健施設（福寿苑）。訪問リハビリ（訪問リハビリテーション やつか）。福利厚生面に手厚く医療厚生年金基金に独自に加入。
会社の特長
従業員のスキルアップに力を入れています。 研修・資格取得の費用を支援しています。
事業所からのメッセージ
- 医院が併設しておりますので、緊急時には医師（２名）に相談・ 対応もできますので、安心です。
- 福利厚生充実しています。（企業年金基金あり。全額会社負担。 ジョイメイト加入。職場ＮＩＳＡ支援制度あり。）
- 短時間正社員制度も導入しています。 子育て、介護等のライフステージに合わせた働き方が出来ます。
- ご家庭の都合を考慮してシフトを組んでいますので、働きやすい 職場です。
- ハローワーク松江福祉人材コーナーにパンフレット有り 配布・閲覧可能です。
- 見学歓迎です！
- 従業員のスキルアップに力を入れています。 研修・資格取得の費用を全額支援しています
- ６０歳以上の方の応募歓迎！ 外国人の方も相談可能です。
従業員数うちパート12人
設立年昭和59年
そのほかの情報（求人票より）
【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】【シニア歓迎求人】
- 駐車場無料
- 部門人員：１９人
- 福利厚生充実しています。 （企業年金基金あり。全額会社負担、ジョイメイト加入。 職場ＮＩＳＡ支援制度）
- 短時間正社員制度も導入しています。 子育て、介護等のライフステージに合わせた働き方が出来ます。
- ご家庭の都合を考慮してシフトを組んでいますので、働きやすい 職場です。
- ハローワーク松江福祉人材コーナーにパンフレットあり 配布・閲覧可能です。
- 見学歓迎です！
- 夜勤は月４～５回程度 夜勤５回行った場合の総支給額 ２１８，０００円～２５１，０００円
- 資格取得制度導入：介護福祉士実務者研修等 費用全額支給・他資格取得も積極的に支援
- ６０歳以上の方の応募歓迎！ 外国人の方も相談可能です。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/11/02）
