寮・社宅あり賞与・ボーナスあり急募・すぐ働ける社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
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応募期限2026/11/30
受付年月日2026/09/04
求人番号26010-22862461
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成建設の仕事です。未経験でも研修があります。年間休日は110日です。車で通勤できます。
仕事内容
【
- 応募前の会社見学可能！】 弊社、工事部担当より図面を受け取った後、修正や製本化を行い、 消防署への申請、消防検査に立会い等の任務を担当いただきます。
- 入社後の流れ：当初は弊社事業（情報通信・弱電・防災）を理解 する期間として、現場で実際の取り付けを見て、学ぶ研修を行い、 経験と施工の知識を吸収します。担当いただく業務は新部署となる ため、現在担当する社員が、まずは「見せ」それを「まねる」こと から開始します。業務に慣れるまで、時間を掛けてお教えします。
- 担当業務の特徴：出張・夜勤・営業ノルマは、一切ありませんの で、未経験の方もご安心ください。【変更範囲：変更なし】
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額170,000円〜235,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり5,000円〜）
固定残業代なし
通勤手当20,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日15日
働き方
就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 8時00分〜18時00分 特記: ●週４０時間を超える週に関しては、割増賃金の計算方法にて支給 します ●繁忙期・現場の場所によっては上記時間外の場合があります ●週１回、「早く帰ろうＤＡＹ」推進
休憩時間120分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間25時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等繁忙期などの業務の集中対応で逼迫したとき、ひと月６回９４時間 、１年５００時間まで延長。
休日休日日曜日，祝日，その他 週休二日制その他 その他＊日・祝以外に月２回休日あり ＊夏期４日（８／１３～８／１６ ）・冬期７日（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数110日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 原則３ヶ月（最長６ヶ月）・試用期間中の労働条件は異なる）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金なし
寮・社宅転居支度金制度あり、要相談 ＵＩＪターン受入れます
研修制度
研修制度の内容入社時は社内にて工具の取扱い・基本的な作業・取付 ける機材の梱包ばらしなどを１ヵ月程度実施後、先輩 と現場に同行し働くイメージをつけます。 ３か月間の試用期間が終わるころには１日の流れ、当 日翌日の備品チェック、現場での動きが指示一つでス ラスラ実施できるようになっています。
福利厚生
- 貸与品の充実 春・夏用の作業服はもちろん、空調服・防寒ベスト・ブルゾン・安 全靴・ベルト・ヘルメット・腰道具・工具一式を貸与し、劣化する とその都度新調。社用スマートフォン・ＰＣ・デスクも１人一台の 貸与。体一つで来てください！
- 健康診断の他、年に一度の歯科検診 毎年１０月に全社員一斉に歯科検診を実施。
- インフルエンザ予防接種の支給 予防接種代は会社負担で全員実施しています。
- 府内のレジャースポットや全国の保養所利用優待
- 有給休暇の取得と推進 繁忙期はタイトでも、平時は有給を取得してリフレッシュしてもら えるよう、休日と祝日が飛び石になっている平日を有休促進日とし て連休に、お誕生日月に１日有休を消化するよう声をかけています 。
- 祝い金 結婚・出産・勤続年数・節目に祝い金制度があり。
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な免許・資格
普通自動車運転免許ＡＴ限定可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜35歳 年齢制限該当事由キャリア形成 年齢制限の理由長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接（予定2回）
選考結果通知選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
エフシステム 株式会社
事業内容
情報通信設備・弱電設備・防災設備の企画・設計・施工・販売及び 保守管理業務。 オール弱電を取扱いできる企業として業界内、関 西一円の大型物件を多数受注しています。
会社の特長
業界未経験からのスタートが多く、また京都府外出身者（岡山・沖 縄・埼玉）が多い職場です。ザ・職人！気質の従業員はおらず、穏 やかな社員がそろっているのが弊社のカラーです。
事業所からのメッセージ
- ２人一組のバディ制で丁寧な指導 日々指導する人が入れ替わると、指導に抜けや漏れがでたり人によ ってやり方が違って混乱したり…未経験の方でもあなたのペースで 技術の習得ができるよう、決まった先輩と行動を共にし、見てまね るところからスタートします。 はじめは早さよりも怪我をしないための安全な作業の遂行に重きを 置いています。
- 社員の声を拾っています かつてはワンＢＯＸタイプの普通車を社用車として運用していまし たが、燃費が良く機動力があり駐車場に困らない軽自動車を希望す る声を受けて、現在すべて軽自動車に変わりました。 また、大きく分厚いブルゾンよりベストタイプの防寒着の方が作業 しやすいとの声を即日採用し、１週間後には全社員に貸与を開始し ました。 社員の労働環境満足度が高いほど、お客様へのサービス向上につな がると考え、現場に出る社員の声を会議や雑談からキャッチし、検 討・導入する社風があります。 私たちと一緒に成長し頑張っていただける方、ご応募お待ちしてお ります。
従業員数うちパート2人
資本金1,000万円
設立年平成8年
そのほかの情報（求人票より）
互いのミスマッチをなくすために、業務内容・給与など具体的に 何でも質問してください！ジャッジに触れることはありません。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/09/06）
