賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
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応募期限2026/12/31
受付年月日2026/10/28
求人番号21060-04402361
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成製造・工場の仕事です。未経験から始められます。土日休みで、年間休日は120日です。車で通勤できます。
仕事内容
【主な業務内容】★未経験者歓迎★ 食品包装容器（カップ麺の容器など、身近な製品）を製造する成形 機のオペレーター業務です。 ・食品包装容器の製造機械オペレーター（操作・稼働監視） ・製品検査、機械保守点検、生産品質管理 等
- 業務の変更範囲：会社の定める業務
【こんな方にぴったりです】・コツコツと丁寧なモノづくりに取り組める方 ・責任感を持って前向きに業務へ取り組める方 ・体を動かす作業が得意な方 先輩スタッフが基礎から丁寧に指導しますので、専門知識がなくて も安心してご応募ください。
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額206,500円〜286,500円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり3.30％〜12.50％）
固定残業代なし
通勤手当20,000円
賃金締切日毎月20日
賃金支払日支払日28日
働き方
就業時間8時30分〜17時15分 特記: 新商品リリースによる業績好調時など繁忙期には夜勤あり ※２・３ヶ月に１回、１週間程度の頻度 交代制シフトではありません！ 生活リズムを整えやすい環境です。
休憩時間45分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等臨時の受注、納期の変更等の対応 １日６時間まで １００時間未満／月（年６回を限度）、７２０時間／年とする
休日休日土曜日，日曜日，その他 その他ＧＷ・夏季・年末年始等（年休１２０日＋計画年休５日） 入社時の有給休暇付与日数１０日※入社時期による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数120日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数3年以上）
企業年金確定拠出年金
寮・社宅なし
福利厚生
【制度】出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【手当】
- 役職手当
- 食事手当
- 資格取得手当
- 家族手当
- 通勤手当（マイカー通勤ＯＫ・駐車場有）
- 住宅手当：転居を伴う入社は住宅手当有（規定有）
【福利厚生】
- 会員制リゾートホテル
- 各種クラブ活動（ゴルフ・写真、等）
- 助成金もあります！
- 社員旅行（２０１９年ハワイ、２０１４年沖縄）
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜45歳 年齢制限該当事由キャリア形成 年齢制限の理由長期勤務によるキャリア形成を図るため
採用人数2人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後5日以内 面接選考結果通知面接後5日以内
会社について
アテナ工業株式会社
事業内容
- 食品包装容器の製造・販売 大手コンビニエンスストアや食品メーカー等で使用・販売される
【特注品】に特化した食品包装容器の開発～企画設計～製造～販売
会社の特長
製品から配送まで自社で完結！経産省の「健康経営優良法人」に認 定され、脱炭素にも取り組んでいます。確かな技術と基盤があり、 クリーンな環境のもと安心して長く働けます。
従業員数うちパート11人
資本金4億5,000万円
設立年昭和45年
そのほかの情報（求人票より）
選考の流れ：書類選考→適性検査・面接（１回）→内定
- 履歴書にメールアドレスの記載必須（適性検査に必要）
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/10/29）
