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外国人が活躍中未経験から始める研修・資格サポート
栄光建設 株式会社
建設 · 埼玉

建築・土木作業(トライアル雇用併用)

〒350-1332 埼玉県狭山市大字下奥富2315-3
月給
22.5〜34.5万円
雇用形態
正社員
就業時間
7:30〜17:00
年間休日数
105日

この仕事に応募できる?

在留資格

ハローワーク求人には対象の在留資格の記載がありません。

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日本語
記載なし
経験
記載なし
外国人スタッフ
外国人雇用実績: あり

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賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給

メールアドレスの入力だけで応募できます。

応募期限2026/11/30
受付年月日2026/09/17
求人番号11060-11504661
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成
建設の仕事です。未経験でも研修があります。年間休日は105日です。車で通勤できます。

仕事内容

舗装作業(建柱に伴う舗装復旧作業)等 ・エリア:主に川越市、さいたま市ほか 変更範囲:変更なし ★未経験の方大歓迎です! 親切指導致します。

給与・手当

基本給基本給(月額平均)又は時間額210,000円〜320,000円
賞与あり(年2回)
昇給あり(1.00%〜5.00%)
固定残業代なし
通勤手当9,000円
賃金締切日毎月20日
賃金支払日固定(月末)

働き方

就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位1年単位 7時30分〜17時00分
休憩時間90分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項なし
休日休日日曜日,その他 週休二日制その他 その他GW、夏季休暇(お盆)及び冬季休暇(年末)複数日あり 月2回土曜出勤あり 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数105日

雇用・契約

雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり(期間 3ヶ月・試用期間中の労働条件は異なる)

待遇・福利厚生

加入保険社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金あり(勤続年数3年以上)
寮・社宅なし
研修制度

研修制度の内容業務に必要な技能講習を受講を推奨 小型移動式クレーン5トン未満、玉掛、フォークリフ ト、足場組立、高所作業車、職長、車両系建設機械等

マイカー通勤
駐車場あり

応募・選考

必要な免許・資格

普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年年齢を上限とする募集の為
採用人数3人 募集理由その他 その他の募集理由定年者引継ぎの為
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後7日以内

会社について

栄光建設 株式会社
事業内容

土木建設、-般建設の企画、設計、建設からアフターサービスまで 主に(株)関電工からのお仕事を請負っています。

会社の特長

中堅建設業として技術力を活かし 地元の発展と生活環境の改善に 寄与します。企業は人なりをモットーに、従業員を大切にする事が 会社の躍進を社是とします。

事業所からのメッセージ

弊社は株式会社関電工の協力会社として現代社会に欠かせない電気 という重要なインフラ整備の(土木・建築部門)に従事しています 。 働く人を中心にすべてを考え行動する会社です。 お力をお貸してください。

従業員数うちパート1人
資本金1,500万円
設立年昭和40年

そのほかの情報(求人票より)

  • トライアル雇用 期間 :3ヶ月 労働条件:同条件
  • オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) オンライン自主応募はトライアル雇用の対象とはなりません。
  • 応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を 受けてください。 ★外国人・県外者・パート・アルバイト相談に応じます。 被災者の住宅援助、引越しのご相談を受け付けております。 お気軽にお問い合わせください

応募する前に確認したいこと

  • 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
  • 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
  • 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
  • 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう

GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。

企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)

メールアドレスの入力だけで応募できます。

ハローワーク求人に応募するには?

応募の方法が少し複雑です。ここで手順を確認しましょう。

ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います(GloJob は応募の代行・仲介はしません)。

この求人の求人番号
11060-11504661

ハローワークの公式サイトでこの番号を検索すると、この求人が見つかります。

応募の方法は3つあります

  1. オンライン自主応募(自宅から・いちばん簡単)

    求職者マイページ(メールアドレスで作成)から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付:可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。

  2. オンライン紹介

    求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。

  3. 窓口で紹介状をもらう

    最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します(持参または郵送)。

「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。

日本語が不安なときは(無料・通訳あり)

外国人雇用サービスセンター(東京・名古屋・大阪・福岡)や、全国のハローワークの外国人向けコーナーでは、通訳がいて、英語・中国語などで応募書類の書き方や手続きを無料で手伝ってくれます。

この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。最終確認: 2026/09/18

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〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル2 階9:00〜18:00

グループウェア基盤の移行および 構築支援業務をご担当いただきます。 Microsoft365環境への移行作業を中心に、 メール環境や情報共有基盤、コラボレーションツールの 導入・設定対応を実施いただきます。 またデータ移行、テスト実施、リリース対応などにも 携わっていただきます。 移行後の安定運用に向けた運用改善や 利

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