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仕事内容
プラント・自動車・建設業界を中心に、外国籍エンジニアの人材提 案を行う法人営業職です。既存顧客へのフォローに加え、新規開拓 、求職者の面談・スクリーニング、企業との条件調整、入社後フォ ローまで幅広く担当します。テレアポや展示会などを通じて顧客接 点をつくり、地道な継続行動と信頼関係構築を重視する営業スタイ ルです。未経験からでも営業の基礎力や業界知識を実践的に身につ け、将来的にはリーダーや拠点責任者へのキャリアアップも可能な 環境です。 変更範囲：なし
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・階層別教育及びフォローアップ （仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他） ・階層横断での各種教育（成長マインドセット、他） ・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の 更なるモチベーションアップを図る。 ・計画的ＯＪＴ実施
・永年勤続特別休暇 ・各種学習支援制度
応募・選考
必要な経験・知識・技能等必須 営業または販売などの対人業務経験必須、基本的なコミュニケーシ ョン能力必須。法人営業経験、人材業界経験、外国籍対応経験、リ ーダー・育成経験者歓迎。
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
会社について
エンジニアを中心とした人材紹介・派遣サービス 海外拠点（インド・ベトナム）でのオフショア開発 海外進出コンサルティングサービス
株式会社サンウェルは２０１０年に設立された、技術者派遣・受託 開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア を中心とし、設立以来成長を続けています。
株式会社サンウェルは２０１０年に設立された、技術者派遣・受託 開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア を中心とし、設立以来成長を続けています。 株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなト ータルソリューションを提供し世界中の技術者の 「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、２０１０年に設 立された技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設 立以来成長を続けています。
そのほかの情報（求人票より）
- オンライン自主応募の方は紹介状不要 面接はリモートも実施可能
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/06/06）
