賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給あり交通費支給
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応募期限2026/10/31
受付年月日2026/08/24
求人番号13010-92072561
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成管理の仕事です。年間休日は105日です。
仕事内容
【フロント業務】・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話、メール対応、予約管理 ・お客様対応全般
【ホテル運営業務】・売上管理および日報作成 ・スタッフの勤怠、シフト管理 ・備品発注および在庫管理、館内設備の管理
【対外・本社対応】・清掃業者、設備業者等との連絡、調整 ・本社への売上報告、運営状況報告 ・各種改善提案および運営サポート＊変更範囲：会社の定める業務
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額270,000円〜270,000円
賞与あり（年1回）
昇給あり（1月あたり5,000円〜10,000円）
固定残業代なし
通勤手当20,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日支払日10日
働き方
就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 10時00分〜19時00分 12時00分〜21時00分 13時00分〜22時00分 特記: 夜勤（月４回程度） （４）１９：００～１０：００（休憩２時間） （５）２０：００～１１：００（休憩２時間）
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間2時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日その他 週休二日制毎週 その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数105日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金なし
寮・社宅なし
マイカー通勤不可
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 ホテル業界での実務経験 スタッフマネジメント経験（シフト管理、人材育成など） 外国籍の方の場合、日本語能力Ｎ１以上
必要な免許・資格
日本語ネイティブまたはＮ１以上
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲18歳〜64歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由労働基準法により年少者の深夜労働禁止、定年６５歳のため
採用人数2人 募集理由新規事業所設立
選考方法面接（予定2回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後14日以内
会社について
株式会社ＴＥＪ
事業内容
ホテル・アパートメントホテル・温泉旅館等様々な宿泊施設の代行 運営を行っております。
会社の特長
１．親会社は香港に上場する中国２大旅行会社の一つです。 ２．ベンチャー企業、若くてアツい仲間達と活気のある職場です。
従業員数うちパート2人
資本金9,500万円
設立年平成30年
そのほかの情報（求人票より）
これまでのホテル業界経験・マネジメント経験を 存分に発揮できるポジションです。フロント実務にとどまらず、 運営全体の意思決定や本社との折衝にも携わることで、 支配人・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを見据えた ご経験を積んでいただけます。
【求める人物像】・お客様目線で考え、行動できる方 ・スタッフや取引先と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題を発見し、改善に取り組める方 ・ホテル運営全般をリードしていきたい方
- 日本語はＮ１レベル以上。読み書きあり（漢字含む）
- 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
- 質問等がなければ事前連絡不要です。ハロワークの紹介状を 受けた上で、応募書類を送付してください。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/08/25）
