賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給あり交通費支給
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応募期限2026/09/30
受付年月日2026/07/01
求人番号13030-10972361
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成IT・技術の仕事です。研修があります。土日休みで、年間休日は125日です。
仕事内容
当社は正社員雇用させて頂きます。 四輪自動車運転走行アシストシステムのソフトウェア開発を担当し て頂きます。
- ソフトウェア開発、プログラム開発
- 基本設計、詳細設計、コーディング作業、テストデバ ッグ
- 開発言語 Ｃ
- ＯＳ Ｗｉｎｄｏｗｓ
- 機能試験、テストデバッグ作業、仕様書・各種設計資料作成 自動車・船舶・建機等のソフトウェア開発のご経験をお持ちであれ ば是非ご応募お待ち致しております。
- 変更範囲：変更なし
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額400,000円〜700,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり6,000円〜30,000円）
固定残業代なし
通勤手当30,000円
賃金締切日固定（月末）
賃金支払日固定（月末）
働き方
就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他年末年始・夏季休暇・ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数125日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金なし
寮・社宅なし
研修制度
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容専門技術研修・ビジネス研修
福利厚生
・交通費支給／月３万円まで ・各種手当／時間外全額支給、家族手当、赴任手当など ・報奨金制度 ・住宅手当制度 ・引越し費用補助 ・制服貸与 ・レクリエーション活動 ・技術交流会 ・スキルアップ補助／資格試験料補助・セミナー・通信教育講座受 講料補助
マイカー通勤不可
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 ソフトウェア開発業務経験
- 自動車関係の業務に興味をお持ちの方であれば、教育前提での採 用も検討しています。
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由６０歳定年制のため
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接（予定1回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
株式会社ユー・タチ
事業内容
ソフトウェアの設計、開発、運用及びデジタルトランスフォーメー ション業務。受託、請負、派遣などアウトソーシング全般業務。ソ フトウェアエンジニアの育成、技術サポート。人材紹介等
会社の特長
弊社は２０１６年に設立し、２０代～４０代を中心に各分野で活躍 しております。安心して働けることはもちろん、スキルを向上し続 けることができる環境を整えることを最優先として活動しています
事業所からのメッセージ
営業目的の連絡はご遠慮下さい。
従業員数うちパート0人
資本金4,000万円
設立年平成28年
そのほかの情報（求人票より）
- 事業拡大、開発プロジェクト多数有り 人員を大型採用計画予定です。
- 本求人以外にも多数求人募集中 「前職より収入をアップしたい」「現職ではスキルアップが見込め ない」「仕事の環境を変えたい」など、給与条件や働き方等の希望 がございましたら、面接時にお気軽にご相談下さい。
- 応募希望の方は、履歴書・職務経歴書（職歴ある方のみ）・紹介 状を送付して下さい。 応募の際にハローワークから事前連絡ください
- 当社はエンジニアに寄り添った運営心掛けています。
- 外国籍の方は、日本Ｎ２は必須です。 ＃２３区
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/07/06）
