仕事内容
富士山麓人気リゾート内、フレンチ鉄板焼きレストラン「サロン・ ド・フォレスト」もしくは、バイキングレストラン「トップ・オブ ・フォレスト」にて、お皿やグラス等の洗い場スタッフとして勤務 していただきます。 お仕事は基本的に洗い場のみですので、特別な知識や経験は不要で す。食器洗浄機もございます。 年齢、学歴は問いません。２０代から７０代のスタッフまで在籍し ており、外国籍の方も大活躍しています。 主婦（夫）の方、学生の方、フリーターの方、大歓迎です！ 少しでもご興味をお持ちでしたら、まずはご応募ください！ 変更範囲：変更なし
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限月３万円まで） ・昇給あり（年１回） ・資格手当あり（ソムリエ、利酒師、英語検定、ホテル検定） ・資格取得支援制度あり ・業績に応じて賞与あり ・社員寮（リブイン）完備 ★家賃・水道光熱費無料★ ・住宅手当あり ・社員割引あり（テニスコート等の施設利用は無料、宿泊は格安で 利用可能、その他割引あり） ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ・慶弔休暇あり ・子供扶養手当あり（管理職の場合：１人１万円、２人３万円、３ 人６万円） ・定期健康診断（年１回） ・メンタルヘルスアシストプログラムあり：ストレスチェック（年 １回） ・まかないあり
応募・選考
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 お人柄と意欲を重視させていただきます
- 飲食店での洗い場経験をお持ちの方、優遇させて頂きます。
会社について
富士山麓、富士箱根伊豆国立公園内にある約５万坪の広大な敷地を 保有するリゾートホテル『フジプレミアムリゾート』を運営。国立 公園におけるＮＯ．１リゾートを目指して、日々頑張ってます。
２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営 、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です 。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。
富士山麓、富士箱根伊豆国立公園内にある約５万坪の広大な敷地を 保有するリゾートホテル『フジプレミアムリゾート』。その敷地内 には、『ホテルスポルシオン』や、ラグジュアリーリゾート『フォ レストヴィレッジ』が点在します。一休の２０２２年４月 のランキングでは山梨県エリア１位を獲得し、現在も常に上位にラ ンクインしております。
- メインダイニング『サロン・ド・フォレスト』 ホテルの人気を支えるメインダイニング。Ａ５国産ブランド牛と河 口湖産の有機野菜でもてなす、鉄板焼きレストラン。フレンチ出身 のシェフが全国より取り寄せた四季折々の厳選食材で幅広いお客様 にご満足いただけるお料理をご提供しております。
- バイキングレストラン『トップオブフォレスト』 ホテル宿泊のお客様のご朝食、ご夕食にご利用いただく、バイキン グレストラン。和食から洋食まで、多種多様なお料理をご提供して おります。 富士箱根伊豆国立公園におけるＮＯ．１リゾートを目指し、ホスピ タリティ溢れる接客で、スタッフ一丸となり日々頑張っております 。是非私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！
そのほかの情報（求人票より）
・交通費支給（上限月３万円まで） ・昇給あり（年１回） ・資格手当あり（ソムリエ、利酒師、英語検定、ホテル検定） ・資格取得支援制度あり ・施設割引あり（テニスコート等の施設利用は無料、宿泊は格安で 利用可能、エステ半額、その他割引あり） ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
- 週所定の労働時間数に応じて加入保険が異なります。 ・正社員登用あり ・メンタルヘルスアシストプログラムあり：ストレスチェック ・まかないあり
- 有給休暇付与日数は法定通り付与します。
- 時間外が月１０時間程度発生する場合があります。
- オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要）
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
登録のあと、すぐこの求人ページに戻れます。
この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/06/06）
