寮・社宅あり賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給ありマイカー通勤OK交通費支給
応募期限2026/09/30
受付年月日2026/07/28
求人番号13120-15884361
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成建設の仕事です。土日休みで、年間休日は126日です。車で通勤できます。
仕事内容
・建設工事現場での土工作業および重機オペレーター 主に油圧ショベル（ユンボ）を使用し、現場作業を行います。 ・主な現場は、葛飾区・墨田区・江東区・江戸川区など
- 東金町へ出勤し、担当現場まで向かいます。 気になる点は面接時にご質問ください
- 車両系建設機械（整地等）をお持ちであれば応募可能
- 年間休日１２６日、別途年次有給計画付与４日あり 現場や施工によって休日出勤の場合は、振替休日もしくは 手当支給対応となります。
【変更範囲：変更なし】
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額223,600円〜432,500円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり0円〜5,000円）
固定残業代あり 38,676円〜74,800円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２２時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 上記記載の時間数は固定残業代の積算根拠で、実際の時間外労働時 間数の見込み実績を示すものではない。
通勤手当10,000円
賃金締切日毎月20日
賃金支払日固定（月末）
働き方
就業時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 8時00分〜17時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制その他 その他原則土日祝休み・夏季、年末年始休暇あり。現場や工期により 休日出勤の可能性あり（振替休日もしくは手当支給） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数126日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 １ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金なし
寮・社宅単身用あり
マイカー通勤可
駐車場あり
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 現場での重機オペレーター、重機を使用しての作業経験がある方。
必要な免許・資格
免許・資格名準中型自動車免許 あれば尚可 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 必須
採用人数2人
選考方法面接（予定1回）
選考結果通知選考結果通知のタイミング即決，面接選考後 面接選考結果通知面接後5日以内
会社について
株式会社ＣＩＰ
事業内容
水道配管土木工事業 水道施設工事 管工事
会社の特長
令和６年に設立したばかりの会社です。 水道施設工事、管工事などを主に手掛けています。
事業所からのメッセージ
特定技能での応募希望の方へ この求人に関しての業務区分については「土木」となります。 また特定技能の認定申請、ビザ申請には時間がかかります。 以上、２点を確認したうえでご連絡ください。 詳細を確認した上で選考可能かを判断致します。 同じ現場先でグループ会社の外国籍スタッフも活躍しています。
従業員数うちパート1人
資本金500万円
設立年令和6年
そのほかの情報（求人票より）
・ハローワークからご応募連絡後に面接日の調整いたします。
- 昇給や賞与：勤務成績や勤務態度勘案の上
- 休日出勤について：現場や施工状況、工期等により出勤の場合あ り。休日出勤した場合は振替休日もしくは手当支給での対応。
- 車両系建設機械（整地等）資格をお持ちの方であれば応募可能。
- 国籍問わず応募歓迎。作業指示、報告・連絡・相談等を理解でき るレベルの日本語必須（Ｎ４レベル相当） 在留資格「永住者」「配偶者」「定住者」「特定技能」の方は応 募可能、事前にどの在留資格をお持ちかご連絡下さい。 必要に応じてほかの書類提出をお願いすることがございます。
- 特定技能での応募希望の方へ この求人に関しての業務区分については「土木」となります。 また特定技能の認定申請、ビザ申請には時間がかかります。 以上、２点を確認したうえでご連絡ください。 詳細を確認した上で選考可能かを判断致します。 同じ現場先でグループ会社の外国籍スタッフも活躍しています。
- ハローワーク紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください。 葛飾区近隣、三郷市、八潮市、市川市、松戸市
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
登録のあと、すぐこの求人ページに戻れます。
この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/07/29）
