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仕事内容
・取引先への訪問、職場巡回 ・派遣社員と特定技能外国人の面接、マッチング、職場見学同行 ・既存スタッフのフォロー、定期面談 ・求人原稿作成、広告会社との打合せ ・契約書や請求書などの書類作成 ・新規開拓営業（主に電話営業） 安定した売上が見込める方は在宅勤務も可能です。 ワークライフバランスを大切にできます。 基本毎日定時退社です。休日出勤はありません 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
応募・選考
必要な経験・知識・技能等必須 人材業界での営業経験
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
会社について
- ＰＣ、マイコン及びシーケンサ等のソフト（制御系、業務系、組 込、Ｗｅｂ系）の設計、開発、保守運用
- 労働者派遣事業（派２３ －３０１６０２）
- 有料職業紹介事業（２３－ユ３０１４２３）
学歴、年齢よりもスキルを重視し誰でも意見の言える環境です。社 員の新しい発想、意見を取り入れ、社員全員で会社を運営していく 方針で行っています。
人材業界での営業は、担当スタッフの人数が膨大であったり、 ノルマが厳しかったり、スタッフと企業の板挟みで大変ですよね。 当社では担当スタッフの人数が現在１０名弱です。 その分スタッフと関わる時間を多く作ることができます。 スタッフと関わる時間は、スタッフとの信頼構築になり、 トラブルを未然に防ぐことに繋がります。 ノルマなどに疲れた方、ワークライフバランス重視で いっしょに営業をしませんか。
そのほかの情報（求人票より）
・インセンティブあり ・厳しいノルマ無し、目標はあります。
- 就業場所の変更：なし
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/06/07）
