အလုပ်ခွင်တွင် နှောင့်ယှက်ခံရပါက ဘာပြုလုပ်ရမည်နည်း?

ကုမ္ပဏီ မသိဘဲ ဖြေရှင်းနိုင်သော အကူအညီ ဆက်သွယ်ရာ စာရင်း

"သင်ကြောင့် ဒီနေ့ ထုတ်လုပ်မှု လိုင်း နောက်ကျသွားတယ်။ ဘယ်လို တာဝန်ယူမှာလဲ?"

ညနေ ၁၁ နာရီ ၁၆ မိနစ်တွင် ဖုန်းမှာ ထိုမက်ဆေ့ချ် ပေါ်လာသည်။ ပေးပို့သူသည် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်သည်။

မြန်မာနိုင်ငံမှ Nay (၂၈ နှစ်) သည် ထိုအချိန်တွင် အိပ်ယာပေါ်တွင် ရှိနေသည်။ နောက်နေ့ မနက် ၅ နာရီ ထလပြီး စက်ရုံသို့ သွားရမည်ဆိုသော်လည်း ဖုန်းကိုင်ထားလျက် အိပ်မပျော်ပေ။

ဤသည် ပထမဦးဆုံး မဟုတ်ပေ။ ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ တွင် စက်ရုံတွင် ၄ လ ကြာပြီးနောက်မှ ၊ ထုတ်လုပ်မှု လိုင်း နောက်ကျသောအခါ တိုင်း အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် Nay ကိုကြည့်ပြီး ပြောလေ့ရှိသည်။ "ဒီနေ့ လိုင်း နောက်ကျတဲ့ အကြောင်းရင်း သိလားဟင်?" — တိုက်ရိုက် မပြောပေ။ သို့သော် ထိုနေရာတွင် ရှိသောသူ အားလုံး ထိုကြည့်ရှုမှုနောက်ကို လိုက်ကြသည်။ အားလုံး Nay ကိုကြည့်ကြသည်။

မည်သူထက်မဆို စောစောလာပြီး အမှားများကို ရှောင်ကြဉ်ရန် ကြိုးစားသည်။ သို့သော် မည်သည့်ပြဿနာ ဖြစ်သည့်တိုင်း မျက်ဝန်းများ Nay ဆီ ပြောင်းလာသည်။ နောက်ကျသော LINE မက်ဆေ့ချ်များသည် တစ်ပတ် ၂–၃ ကြိမ် ရောက်လာသည်။

နေထိုင်ခွင့် ကတ်သက်တမ်းတိုးကို ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ပေးသောကြောင့် "မကြိုက်တော့ပါက နောက်ထပ် သက်တမ်းတိုး မကူညီတော့မည်" ဟူသော ကြောက်ရွ့ံမှုက ၎င်း၏ အသံကို ပိတ်ပင်ထားသည်။ မည်သူ့ကိုမှ မည်သည်ကိုမှ မပြောနိုင်ပေ။

Nay ကဲ့သို့သော အခြေအနေသည် ထူးဆန်းသည်မဟုတ်ပေ။ စက်ရုံ ၊ စားသောက်ဆိုင် ၊ တည်ဆောက်ရေး ၊ သူနာပြု — နိုင်ငံခြားသား များစွာ အလုပ်လုပ်သောနေရာများတွင် ယနေ့ကိုလည်း ဤအဖြစ်မျိုး ဖြစ်ပေါ်နေဆဲဖြစ်သည်။