📑 ဗီဇာနှင့် ဥပဒေ
Ikusei Shuro (育成就労) စနစ်ဆိုတာ — အလုပ်သင်စနစ် ဤသို့ ပြောင်းမည်
၂၀၂၇ ဧပြီ စတင်မည်။ ယခု အလုပ်သင်နေသူများ သိထားသင့်သည်များ
📖 8 မိနစ်ဖြင့် ဖတ်နိုင်📅 2026-07-16
"အလုပ်သင်စနစ် ပျောက်တော့မယ်ဆိုတာ တကယ်လား။"
မြန်မာ ရန်ကုန်မှ Htet (၂၃ နှစ်) သည် Ibaraki ရှိ စားသောက်ကုန် ထုတ်လုပ်ရေး စက်ရုံတွင် အလုပ်သင် (技能実習) ၂ ဆင့်အဖြစ် အလုပ်လုပ်နေသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် တစ်ညတွင် ရွာသူရွာသား မိတ်ဆွေများ၏ Group Chat ထဲသို့ ဤသို့သော Message များ ရောက်လာသည်။
"အလုပ်သင်စနစ် ဖျက်သိမ်းတော့မယ်တဲ့"・"အလုပ်သင်တွေ အကုန် ပြန်ပို့ခံရမယ်လို့ ကြားတယ်"
Htet သည် အလုပ်သင် ဒုတိယနှစ်။ နောက် ၁ နှစ်အကြာတွင် ၃ ဆင့် ဆက်တက်မလား၊ Tokutei Ginou (特定技能) သို့ ပြောင်းမလား စဉ်းစားစ ပြုနေချိန် ဖြစ်သည်။ ထိုအချိန်မှာပင် စနစ်ကြီး တစ်ခုလုံး ပျောက်မည်ဆို။ မိမိ ဘယ်လို ဖြစ်သွားမလဲ။ ပို့ဆောင်ရေး အေဂျင်စီကို ပေးခဲ့ရသော ငွေလည်း မဆပ်ပြီးသေးပေ။ ထိုညက အိပ်မပျော်ခဲ့ပေ။
နောက်တစ်ပတ်တွင် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့ (監理団体) ၏ တာဝန်ခံကို စိတ်ကို တင်းပြီး မေးကြည့်ခဲ့သည်။ ရရှိသော အဖြေသည် Chat ထဲက ကောလာဟလနှင့် လုံးဝ ကွဲပြားနေသည်။
"စနစ်က 'Ikusei Shuro (育成就労)' ဆိုတဲ့ စနစ်သစ်အဖြစ် ပြောင်းမှာပါ။ ဒါပေမဲ့ အခု အလုပ်သင်နေသူတွေကတော့ ဒီအတိုင်း ဆက်သင်လို့ ရပါတယ်။ ပြီးတော့ စနစ်သစ်က အလုပ်သမားဘက်ကို အကျိုးရှိတဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေ များပါတယ်။"
အလုပ်သင်စနစ်သည် ၂၀၂၇ ဧပြီ ၁ ရက်တွင် "Ikusei Shuro (育成就労)" စနစ်အဖြစ် ပြောင်းလဲမည် ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဥပဒေနှင့် အစိုးရအမိန့်ဖြင့် သတ်မှတ်ပြီးသား အစီအစဉ် ဖြစ်သည်။ "အားလုံး ပြန်ပို့ခံရမည်" ဆိုသည်မှာ ကောလာဟလသာ ဖြစ်သည်။ ထို့ပြင် စနစ်သစ်တွင် အလုပ်သင်များကို အနှိပ်စက်ဆုံး ဖြစ်ခဲ့သော "မူအရ အလုပ် မပြောင်းနိုင်" ဆိုသော စည်းမျဉ်းသည် အကြီးအကျယ် ပြောင်းလဲမည် ဖြစ်သည်။
ဘာတွေ ဘယ်လို ပြောင်းမလဲ။ ယခု အလုပ်သင်နေသူများ ဘာလုပ်သင့်လဲ။ တိကျမှန်ကန်သော အချက်အလက်များကို FAQ ပုံစံဖြင့် စုစည်းထားသည်။
အောက်ပါတို့သည် 入管 (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး) ထုတ်ပြန်ထားသော ဥပဒေ・အစိုးရအမိန့်・Q&A အပေါ် အခြေခံသော အချက်အလက်များ ဖြစ်သည် (၂၀၂၆ ဇွန်လ အချိန်)။ ကိန်းဂဏန်း အသေးစိတ်များမှာ နယ်ပယ်အလိုက် ကွာခြားနိုင်သောကြောင့်၊ မိမိနယ်ပယ်၏ တိကျသော သတ်မှတ်ချက်များကို နောက်ဆုံးတွင် ဖော်ပြထားသော တိုင်ပင်ရေးဌာနများ၌ စစ်ဆေးပါ။
❓ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
Q.Ikusei Shuro (育成就労) စနစ်ဆိုတာ ဘာလဲ။ အလုပ်သင်နဲ့ ဘာကွာလဲ။
A.အလုပ်သင် (技能実習) အစား ဝင်လာမည့် နေထိုင်ခွင့်・စနစ်သစ်ဖြစ်ပြီး ၂၀၂၇ ဧပြီ ၁ ရက်တွင် စတင်မည် (၂၀၂၅ စက်တင်ဘာတွင် အစိုးရအမိန့်ဖြင့် စတင်ရက် သတ်မှတ်ပြီး)။ အကြီးမားဆုံး ကွာခြားချက်မှာ "ရည်ရွယ်ချက်" ဖြစ်သည်။ အလုပ်သင်သည် "သင်ယူသော နည်းပညာကို မိမိနိုင်ငံ ပြန်ယူသွားသော နိုင်ငံတကာ အကူအညီ" ဟူသော အမည်ခံ ရည်ရွယ်ချက် ဖြစ်ခဲ့သော်လည်း၊ Ikusei Shuro သည် "၃ နှစ်အတွင်း Tokutei Ginou (特定技能) အမှတ် ၁ အဆင့် လုပ်သားအဖြစ် မွေးထုတ်ပြီး ဂျပန်၏ လူအင်အားပြတ်လပ်သော နယ်ပယ်များတွင် ဆက်လက် အလုပ်လုပ်စေရန်" ဟု တရားဝင် ရည်ရွယ်ချက် ဖြစ်လာသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ အစကတည်းက "ဂျပန်တွင် အသက်မွေး လမ်းကြောင်း တည်ဆောက်ခြင်း" ကို အခြေခံသော စနစ်ဖြစ်သည်။
Q.ယခု အလုပ်သင်နေတဲ့ ကျွန်တော်/ကျွန်မ ဘယ်လို ဖြစ်မလဲ။ ပြန်ပို့ခံရမလား။
A.ပြန်ပို့ခံရမည် မဟုတ်ပါ။ ၂၀၂၇ ဧပြီ ၁ ရက် အချိန်တွင် ဂျပန်၌ နေထိုင်ဆဲ အလုပ်သင်များသည် လက်ရှိ အလုပ်သင် အစီအစဉ်အတိုင်း ဆက်လက် သင်ယူနိုင်သည် (ဥပဒေ၏ ကူးပြောင်းရေး ပြဋ္ဌာန်းချက်ဖြင့် သတ်မှတ်ပြီးသား)။ အလုပ်သင် ၂ ဆင့်မှ ၃ ဆင့်သို့ တက်ခြင်းကိုလည်း သတ်မှတ်ထားသော အတိုင်းအတာအတွင်း ခွင့်ပြုသည် (၃ ဆင့် တက်ရန်မှာ ၂၀၂၇ ဧပြီ ၁ ရက် အချိန်တွင် ၂ ဆင့် လုပ်ငန်းကို ၁ နှစ်နှင့်အထက် လုပ်ပြီးဖြစ်ရမည် စသော အခြေအနေများ ရှိသည်)။ "အားလုံး ပြန်ပို့မည်"・"စနစ်သစ်သို့ အတင်း ပြောင်းခံရမည်" ဟူသော SNS ကောလာဟလများသည် မှားယွင်းသည်။
Q."အလုပ်ပြောင်းလို့ ရလာမယ်" ဆိုတာ တကယ်လား။
A.တကယ်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အကြီးမားဆုံး ပြောင်းလဲမှုဖြစ်သည်။ အလုပ်သင်တွင် အလုပ်ပြောင်းခြင်း (転籍) ကို မူအရ ခွင့်မပြုခဲ့သော်လည်း၊ Ikusei Shuro တွင် လမ်းကြောင်း ၂ ခု ခွင့်ပြုသည်။ ① အကြမ်းဖက်ခံရခြင်း・Harassment・လစာ မပေးခြင်း စသော "မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်း" ရှိလျှင် ပြောင်းခြင်း — ယခင်ထက် အတိုင်းအတာ ကျယ်လာပြီး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းလည်း ပိုလွယ်လာမည်။ ② မိမိ ဆန္ဒဖြင့် ပြောင်းခြင်း — တူညီသော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအတွင်း (a) တူညီသော ကုမ္ပဏီတွင် ၁–၂ နှစ်ကျော် အလုပ်လုပ်ပြီး (ကာလကို နယ်ပယ်အလိုက် သတ်မှတ်)၊ (b) ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ အခြေခံအဆင့် (技能検定基礎級) စသည် အောင်ပြီး၊ (c) နယ်ပယ်အလိုက် သတ်မှတ်ထားသော ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ (A1–A2 အဆင့်) အောင်ပြီး၊ (d) ပြောင်းမည့် ကုမ္ပဏီသည် ဥပဒေလိုက်နာသော ကုမ္ပဏီကောင်း ဖြစ်လျှင် — ပြောင်းနိုင်မည်။
Q.ဂျပန်ဘာသာ သတ်မှတ်ချက် ရှိလာမယ်ဆိုလို့ စိုးရိမ်နေတယ်။ ဘယ်အဆင့်လောက်လဲ။
A.အဆင့်လိုက် သတ်မှတ်ချက် ဖြစ်သည်။ ① အလုပ် မစတင်မီ — ဂျပန်ဘာသာ A1 အဆင့်နှင့်အထက် စာမေးပွဲ (JLPT N5 စသည်) အောင်ရန်၊ သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြု ဂျပန်ဘာသာ ကျောင်း၏ သင်တန်းကို နာရီ ၁၀၀ နှင့်အထက် တက်ရန်။ ② မိမိဆန္ဒဖြင့် အလုပ်ပြောင်းချိန် — နယ်ပယ်အလိုက် သတ်မှတ်ထားသော A1–A2 အဆင့် စာမေးပွဲ အောင်ရန်။ ③ ၃ နှစ်အကြာ Tokutei Ginou အမှတ် ၁ သို့ ကူးပြောင်းချိန် — A2 အဆင့်နှင့်အထက် (JLPT N4 စသည်) + ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ (技能検定3級 စသည်) အောင်ရန်။ အစကတည်းက အဆင့်မြင့် မတောင်းပါ။ အလုပ်လုပ်ရင်း တစ်ဆင့်ချင်း တက်သွားနိုင်သော ပုံစံ ဖြစ်သည်။
Q.၃ နှစ်အတွင်း စာမေးပွဲ မအောင်ရင် ပြန်ရမှာလား။
A.ချက်ချင်း ပြန်ရမည် မဟုတ်ပါ။ စာမေးပွဲ ကျသွားလျှင် အများဆုံး ၁ နှစ် ထပ်နေနိုင်သော (သက်တမ်းတိုး) မူဝါဒ ထုတ်ပြန်ထားသည်။ ထိုကာလအတွင်း ပြန်ဖြေခွင့် ရှိသည်။ သတိထားရန်မှာ — Ikusei Shuro မှ Tokutei Ginou အမှတ် ၁ သို့ ကူးပြောင်းရာတွင် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ နှစ်ခုလုံး အောင်ရန် လိုသည် (အလုပ်သင်မှ ကူးပြောင်းရာတွင် ရှိခဲ့သော "စာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်" သည် Ikusei Shuro မှ ကူးပြောင်းရာတွင် မူအရ မရှိပေ)။ ၃ နှစ်အတွင်း စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ထားခြင်းက အရေးကြီးသည်။
Q.ဂျပန်လာဖို့ အကြွေး (ပို့ဆောင်ရေး အေဂျင်စီ ဝန်ဆောင်ခ) ကရော ဘယ်လိုဖြစ်မလဲ။
A.စနစ်သစ်တွင် မိမိကိုယ်တိုင် ပို့ဆောင်ရေး အေဂျင်စီသို့ ပေးရသော ငွေပမာဏတွင် အထက်ပိုင်းကန့်သတ်ချက် ထွက်လာမည်။ အထက်ပိုင်းကန့်သတ်ချက်မှာ "လက်ခံကုမ္ပဏီထံမှ ရမည့် လစာ (သတ်မှတ်လစာ) ၂ လစာ" အထိဖြစ်ပြီး၊ ထိုထက် ကျော်လွန်သော ကုန်ကျစရိတ်ကို လက်ခံကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့က ကျခံရမည့် စည်းမျဉ်းဖြစ်သည်။ အကြွေးကြီးကြီး တင်ပြီး ဂျပန်ရောက်လာကာ၊ ထွက်ချင်လည်း ထွက်မရ ဖြစ်ခဲ့ရသော — အလုပ်သင်ခေတ်၏ အကြီးမားဆုံး ပြဿနာကို တိုက်ရိုက် ကိုင်တွယ်သော ပြင်ဆင်ချက် ဖြစ်သည်။
Q.အခက်အခဲ ကြုံရင် ဘယ်သူ့ကို တိုင်ပင်ရမလဲ။ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့ ပျောက်သွားမှာလား။
A.ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့ (監理団体) သည် "ကြီးကြပ်ထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့ (監理支援機関)" ဟူသော ပုံစံသစ် ပြောင်းမည်။ ခွင့်ပြုချက်စနစ် ပိုတင်းကျပ်လာပြီး ပြင်ပ စာရင်းစစ် ထားရှိရန် မဖြစ်မနေ ဖြစ်လာကာ၊ လက်ခံကုမ္ပဏီထံမှ လွတ်လပ်စွာ အလုပ်သမားများကို ကာကွယ်ပေးမည့် အခန်းကဏ္ဍ ပိုအားကောင်းလာမည်။ ထို့ပြင် OTIT (外国人技能実習機構) သည် "外国人育成就労機構" အဖြစ် ပြောင်းလဲကာ၊ အလုပ်ပြောင်းရေး ပံ့ပိုးမှုနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများ တရားဝင် တာဝန်အဖြစ် ထပ်ဝင်လာမည်။ ယခုပင် အခက်အခဲ ရှိနေသူများသည် အောက်ပါ တိုင်ပင်ရေးဌာနများ (မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရ・အခမဲ့) ကို အချိန်မရွေး ဆက်သွယ်ပါ။
🤝 အကူအညီရယူနိုင်သည့်နေရာ (အခမဲ့၊ ဘာသာစုံ၊ အမည်မဖော်ဘဲ ရသည်)
OTIT (外国人技能実習機構) မိခင်ဘာသာစကား တိုင်ပင်ရေး
အလုပ်သင် ပြဿနာများ (လစာ・အကြမ်းဖက်မှု・အလုပ်နေရာ ပြောင်းလိုခြင်း စသည်) ကို မြန်မာဘာသာဖြင့် တိုင်ပင်နိုင်သည်။ Web Form ဖြင့်လည်း ရသည်။
🌐 မြန်မာ・ဗီယက်နမ်・တရုတ်・အင်ဒိုနီးရှား・ဖိလစ်ပိုင်・နီပေါ စသည် ⏰ ဘာသာစကားအလိုက် သတ်မှတ်နေ့များ・အခမဲ့
📝 ဝက်ဘ်ဖြင့် တိုင်ပင်ရန် →နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်မှု ပံ့ပိုးရေးစင်တာ FRESC (တရားရေးဝန်ကြီးဌာန)
နေထိုင်ခွင့်・စနစ်သစ်သို့ ကူးပြောင်းရေး・အလုပ်ခွင် ပြဿနာများကို စုစည်း တိုင်ပင်နိုင်သည်။
🌐 အင်္ဂလိပ်・တရုတ်・ကိုရီးယား・ပေါ်တူဂီ စသည် ၁၀ ဘာသာ ⏰ တနင်္လာ–သောကြာ 9:00–17:00
📝 ဝက်ဘ်ဖြင့် တိုင်ပင်ရန် →📞 0570-011000
