ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/21
အလုပ်နံပါတ် 13080-69547461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အရောင်း အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။
◆ 入社後、店舗・本部での新入社員研修後に店舗担当者として配属 になります。 ・配属部門は、青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリ ー・グロサリ ー・チェックスタンド（レジ）の全部門を研修後に本人の希望と 適性を考慮し、決定します） ・配属後は、部門運営責任者を目指し、店舗でのＯＪＴを中心に各 種マネジメント、売り場づくりのプロを目指します。将来的には 管理職を中心に本人の適性・希望に応じ、本部スタッフとして登 用の可能性もあります。 ※ 就業場所の人数は平均で２５人です。実際の人数は各店舗により 異なります。 【業務内容変更範囲：なし】
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥240,000–¥287,300 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) あり（1月あたり5.90％〜％） မရှိ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 8:00–17:00 / သို့မဟုတ် 7:00–21:30 အတွင်း 8 နာရီ / မှတ်ချက်: 原則、１日８時間労働のシフト制 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 23 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 1 နှစ်အထက်) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် မရှိ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ အဆင့်ဆင့်လေ့ကျင့်ရေး (အသစ်ဝင်ဝန်ထမ်း၊ အသစ်ခြီးကောင်းထမ်း၊ အသစ်ဒုဆိုင်မှူး၊ မျိုးစုံကာလများ၏လိုက်ပါဆောင်ရွက်မှုလေ့ကျင့်ရေးများ)၊ ပြင်ပလေ့ကျင့်ရေး (နိုင်ငံတကာ・နိုင်ငံတွင်းကြည့်ရှုစစ်ဆေးလေ့ကျင့်ရေး၊ မျိုးစုံသင်တန်းများ)
◆ နှစ်ကြိမ် ဆုခြင်း （၆ လ・၁၂ လ） ※ ဝင်ရောက်သည့်လနှင့် အခြားအခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ ပေးခြင်းမရှိသည့်ကိစ္စရှိသည် ◆နှစ်ကြိမ် လစာတိုးမြင့်မှု ※ အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ တိုးမြင့်ခြင်းမရှိသည့်ကိစ္စရှိသည် ◆လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ပြည့်စုံသည် （အလုပ်အကိုင်・ကျန်းမာရေး・မြို့ပြဝန်ထမ်းပင်စင်・အလုပ်ခွင်ထိခိုက်မှု） ◆ယူနီဖောင်းချေးငှားမှု။ ဆံပင်အရောင်・ကာလာကွန်တက်ကပ်မျက်မှန် လွတ်လပ်သည် ◆လက်သည်းဆေး・နားစွင်း ခွင့်ပြုသည် （စည်းမျဉ်းရှိ） ◆ကိုယ်ကိုကိုယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပံ့ပိုးစနစ် ◆ဝန်ထမ်းဝယ်ယူမှု ဦးစားပေးစနစ် （ဝယ်ယူမှု ၁၀％ ပြန်ပေးသည် ※ အမြင့်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်ရှိ） ◆သတ်မှတ်ကြာပင်စင် ◆ငွေစုစနစ် ◆အသက်အာမခံ ◆ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု （ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု、ကျန်းမာရေးဆင်းသက်စစ်ဆေးမှု、 ကာကွယ်ဆေးထိုးမှု、ဖုန်းဝန်ဆောင်မှု） ◆စာချုပ်ရီဇောတ်ဆိုင်ရာ အဆောက်အဦ ◆အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်လျှော့စျေး စသည်
ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 38 နှစ်အောက် / အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုး / အကြောင်းရင်း: ရေရှည် အမှုထမ်းခြင်းဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ရည်ရွယ်သောကြောင့် 20 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 5 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 20 ရက်အတွင်း ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ရောင်းချရေးရာထူး၊ နှစ်စဉ် ပိတ်ရက် ၁၂၀ ရက်၊ တစ်နိုင်ငံလုံးလွှဲပြောင်းနှင့် နေရာပြောင်းရွှေ့ပါ ပြောင်းရွှေ့မှု မရှိ၊ 住友商事 အုပ်စု၊ ဆက်တိုက် ၇ ရက် ပိတ်ရက် × နှစ်တစ်ကြိမ် ၂ ကြိမ်၊ ဆံပင်အရောင် လွတ်လပ်! ရည်မှန်းသည့် ပုံသဏ္ဍာန်မှာ 「サミット သည် ဂျပန် စူပါမားကတ်ကို ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ ဖြစ်အောင်လုပ်မည်」 ဆိုသည့်အချက်ဖြစ်သည်!
အချိန်ပိုင်း: 13,777 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・筆記試験：ＳＰＩテスト
・書類選考→ＳＰＩテスト→一次面接→二次面接→採否決定
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/21）
