အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/06/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/04/01
အလုပ်နံပါတ် 13100-03010161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 100 ရက်ရှိသည်။
တိုကျိုရှိ တစ်ကိုယ်တော်နေအိမ်များ၊ တိုက်ခန်းများ စသည်တို့အတွက် အဆောက်အဦးသစ်တည်ဆောက်ခြင်း နှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး စီမံကိန်းများ (ရေပိုက်/အမြစ်လုပ်ငန်း) ၏ ကြီးကြပ်ရေး၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လက်တွေ့ကွင်းဆင်းလုပ်ငန်း
○ တည်ဆောက်ရေး တိုးတက်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အစီရင်ခံခြင်း ○ တည်ဆောက်ရေး ပစ္စည်းများ၊ လေးသောစက်ကိရိယာများ မှာယူမှုနှင့် စီစဉ်ခြင်း ○ အခြား ကွင်းဆင်းကြီးကြပ်ရေး တာဝန်များ အားလုံး
≪ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ဆက်စပ်သော အရည်အချင်း ရှိသူများကို ကြိုဆိုသည်≫
≪အများပြည်သူ အဆောက်အဦး အတွေ့အကြုံ ရှိပါက ပိုကောင်း≫
≪ကွန်ပျူတာဖြင့် စာရွက်စာတမ်း ပြင်ဆင်မှု ရှိသည်≫
※ပြောင်းလဲနိုင်သောနယ်ပယ်: ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များ အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥190,000–¥270,000 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥1,000+) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးရှိ (¥40,000–¥60,000) / မှတ်ချက်: *時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定 残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
အသွားအလာစရိတ်ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 8:00–17:00 အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: *夏季休暇、年末年始休暇 *会社が指定した土曜日は休日 その他会社カレンダーに準拠 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းမဟုတ် အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 1 နှစ် / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်တစ်ဦးတည်းနေအိမ်ရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုစသည်
ရှိပါက
ပိုကောင်းသည်
တည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်
(တပ်ဆင်ရေးလုပ်ငန်း・အတွင်းပိုင်းအလှဆင်ရေးလုပ်ငန်း)
တွင်
အတွေ့အကြုံရှိသူ
အများပြည်သူ
အသုံးပြုသောတည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်း
အတွေ့အကြုံရှိပါက
ပိုကောင်းသည်
လိုင်စင်/အရည်အချင်း:
ပိုက်ဆိုင်ရာ
တည်ဆောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
အင်ဂျင်နီယာ
အဆင့်
၁
—
ရှိပါက
ပိုကောင်းသည်
ပိုက်ဆိုင်ရာ
တည်ဆောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
အင်ဂျင်နီယာ
အဆင့်
၂
—
ရှိပါက
ပိုကောင်းသည်
အရည်အချင်းမရှိသူများလည်း
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည်။
သာမန်
ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင်
—
ရှိပါက
ပိုကောင်းသည်
(AT သာ လက်ခံနိုင်သည်)
အသက်60 နှစ်အထက် / အသက်ကြီးဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုမြှင့်တင် / အကြောင်းရင်း: 60歳以上の方を募集 ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ပိုက်ဆက်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း။
ရေပေးဝေရေးနှင့်
ပျက်စီးသွားသောရေ·ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ
ပိုက်ဆက်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း။
လေအေးပေးစက်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း။
ပုဂ္ဂလိကနှင့်
အများပြည်သူဆိုင်ရာ
လုပ်ငန်းများ
ဆောင်ရွက်သည်။
(1)ကုမ္ပဏီ၏
ဆောင်ရွက်ရာ
ဝယ်သူများသည်
အစိုးရဌာနများ
ဦးဆောင်သည်။
(2)昭和34年
တည်ထောင်ခဲ့သည့်
တည်ငြိမ်သောကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ※ 昇給・賞与は業績・実績にて実施 ※ 日本語での指示が理解できることが必要です。 ※ 日本人も外国人の応募も歓迎します。 ※ 事前に応募書類をお送りください。書類到着後7日以内に面接の 可否をご連絡します。 就業場所 #23区 #西巣鴨 လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07)