အလုပ်အကြောင်းအရာ
- အဆောက်အဦးထဲသို့ ပိုက်များ မတပ်ဆင်မီ စလစ် (အပေါက်/ပိုက်လုံး) နှင့် အင်ဆာ့ (ထည့်သွင်းထားသော သတ္တုကိရိယာ) တပ်ဆင်ခြင်း။ ＊ ပိုက်များ တပ်ဆင်ပြီးနောက် နံရံ၊ ကြမ်းပြင်၊ Ceiling စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်ခြင်း။ ＊ တည်ဆောက်ဆဲ နေရာများတွင် ပိုက်များနှင့် လေခေါင်းများအား စီစဉ်ခြင်း/သန့်ရှင်းရေး ပြုလုပ်ခြင်း။ ＊ လုပ်ငန်းခွင်မှာ Kyoto, Osaka, Shiga တို့ဖြစ်ပါသည်။ (※ တိုက်ရိုက်သွား၍ တိုက်ရိုက်ပြန်ရမည်။) ※ အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီး မရွေး အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး အတော်အတန် လွယ်ကူသော အလုပ်ဖြစ်သည်။ ※ အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက်လည်း အသေးစိတ် သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် စိတ်ချလက်ချ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ※ နိုင်ငံခြားသားများ၏ လျှောက်ထားမှုကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ (အနည်းငယ် ဂျပန်ဘာသာ နားလည်လျှင် ဖြစ်ပါသည်။) ＊ အလုပ်တာဝန်များ ပြောင်းလဲနိုင်မှု - ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းအားလုံး။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အဓိကအားဖြင့် ကွန်ကရစ်တည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းခင်းများတွင် ပိုက်များထည့်သွင်းရန် အပေါက်ဖောက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ပြီး၊ တည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းခင်းများတွင် နံရံများနှင့် ကြမ်းခင်းများရှိ အပေါက်များကို ပိတ်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းခင်းကို သန့်ရှင်းရေးနှင့် စည်းရုံးရေး လုပ်ငန်းများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပါသည်။
၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့်အတူ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း၏ အခြေခံအဆောက်အအုံကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အရေးကြီးသောလုပ်ငန်းများမှတစ်ဆင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အထောက်အကူပြုပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
* ဆိုင်ကယ်/စက်ဘီးဖြင့် သွားလာခွင့်- ခွင့်ပြုသည် * ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာခွင့်- ခွင့်ပြုသည် (ဓာတ်ဆီခ၊ ကားပါကင်ခ၊ အဝေးခရီးအတွက် အဝေးပြေးလမ်းခများကို ပေးမည်) * လစာတိုးမြှင့်ခြင်း/ဘောနပ်စ်- လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှု/စွမ်းရည်ပေါ်မူတည်သည် * တည်ဆောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိရန် ပံ့ပိုး/ထောက်ပံ့မှုရှိသည် (စာအုပ်ခ/သင်တန်းခ) * အငြိမ်းစားယူရမည့် အသက်- ၆၅ နှစ်ဖြစ်သော်လည်း ၆၉ နှစ်အထိ လျှောက်ထားနိုင်သည် (အလုပ်သမားမဟုတ်သူအဖြစ် ၁ နှစ် စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်း။ အခြားသော ခံစားခွင့်များမှာ အတူတူပင်။ သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ စသည်တို့အပေါ် မူတည်သည်။ *အသက် ၇၀ တွင် စာချုပ်ရပ်စဲမည့် စည်းမျဉ်းရှိသည်) [ဆက်သွယ်ရန်- အလုပ်ခေါ်ယူမှု စီမံခန့်ခွဲရေး အချက်အလက် (အပိုဒ်) ကြည့်ပါ]
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/09）
