ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/16
အလုပ်နံပါတ် 13080-68929361
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အရောင်း အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။
〈主な仕事〉 ・魚の加工、パック詰め、品出し ・その他、接客、清掃等付随する業務
* 就業時間:4時間以上20時間未満 * 初心者も60歳以上の方も大歓迎!! 一から丁寧に指導するので安心です。 ◆ 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,280 လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်နာရီ ¥0–¥10) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 29 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / သို့မဟုတ် 7:00–16:00 အတွင်း အနည်းဆုံး 4 နာရီ / မှတ်ချက်: ※原則固定時間、4週間単位変形労働時間制 ※勤務日数:2~5日/週 勤務時間:8~20時間未満/週 (実働)4~10時間/日(実働時間に応じて別途休憩あり) ※18歳未満は(実働)8時間/日まで、 အချိန်ပိုအလုပ်အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အလှည့်ကျစနစ် / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 3 ရက် အပတ်စဉ်အလုပ်ရက်တစ်ပတ် 2–5 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအချိန်ပိုင်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 2027/3/20 အထိ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: ※契約期間内の勤務実績等により判断、更新上限:なし အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံအလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ3 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း မြို့ပြဧရိယာတွင် ၁၂၆ ဆိုင်ခွဲ Discount Center, Discount Supermarket ဖွင့်လှစ်ထားသည်။ အစားအစာများအပြင် အိမ်သုံးကုန်ပစ္စည်း၊ အပန်းဖြေသည့်ပစ္စည်းများ စသောကုန်ပစ္စည်းအမျိုးအစားများ ကျယ်ပြန့်စွာနှင့် အများပြည်သူ ဝယ်ယူသုံးစွဲနိုင်ကြသည်။
「အရည်အသွေးမြင့်・Everyday Low Price」ကို စီမံခန့်ခွဲမှုမူဝါဒအဖြစ် ဧည့်သည်များ ချစ်မြတ်နိုးသောဆိုင်ကို ဖန်တီးလျက်ရှိသည်။
ဤလုပ်ငန်းနယ်ပယ် မစပ်ဖူးသူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်! ဝန်ထမ်းများ၏ ၈ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးသည် ၂ နှစ်နှင့်အထက် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသည်။ ပေါ်ပါးဖော်ရွေသော အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင်ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် လွယ်ကူသော နေရာဖြစ်သည်! ၆၀ နှစ်နှင့်အထက် ပုဂ္ဂိုလ်များလည်း များစွာ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသည်! ကုမ္ပဏီသည် ခွင့်ရက် ငတ်မွတ်မနေဘဲ အသုံးချရန် တိုက်တွန်းသည်။ ခွင့်ရက် ယူရလွယ်ကူသော ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 38 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・ သွားလာစရိတ်ကို အများသုံးယာဉ်ဖြင့် သွားလာပါကသာ ပေးအပ်မည် (တစ်လ မိုးဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်) ・အတွေ့အကြုံမရှိသူ၊ ရှိသူ နှစ်ဦးစလုံး ကြိုဆိုသည်。 ・လစာတိုးမြှင့်မှုသည် အလုပ်ဆောင်ရွက်မှုအပေါ်မူတည်သည်。 ・အလုပ်ချိန်သည် တစ်ပတ် ၂ ရက် ~ ၅ ရက် ဖြစ်သည်。 ・အလုပ်ချိန်၊ အလုပ်ရက်အရေအတွက်၊ အလုပ်လုပ်သောနေ့ရက် စသည်ဖြင့် ဆွေးနွေးနိုင်သည် ・အလုပ်သမားအခြေအနေနှင့်အညီ ဥပဒေသတ်မှတ်ချက်အရ အခပေးနားရက်ပေးအပ်ပြီး မိတ်မတ်မျိုးစုံ သက်ဆိုင်ရာ ပေးနိုင်မည် *၆၀ ကျော်ရှိသူများအထိ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ကြိုဆိုသည် *နိုင်ငံခြားသားများ (ဂျပန်စကားပြော နေ့စဉ်ဆက်သွယ်ရေးအဆင့် N3 ခန့်) နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံသားများ ကြိုဆိုသည် *ကြိုတင်အင်တာဗျူးချိန်းဆိုမှု ဆက်သွယ်ရပါမည်。 ・အင်တာဗျူးတွင် လျှောက်ထားရေးစာရွက်စာတမ်းများ ယူဆောင်လာပါ。 ・ရွေးချယ်မခံရပါက လျှောက်ထားရေးစာရွက်စာတမ်းများကို ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ယူ ဖျက်ဆီးမည်。 ※荻窪駅 တောင်ဝင်ပေါက်、吉祥寺駅 မြောက်ဝင်ပေါက်မှ 関東バス ဖြင့် 春日神社 ရပ်နားသည့်နေရာဆင်းပြီး လမ်းလျှောက် ၁ မိနစ်、 လွယ်ကူသော ပင်မလမ်းကြောင်း #23区
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/16)