အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
ကားထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံရှိကားဘက်ထရီထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံတွင် ထုတ်လုပ်ရေးစက်ကိရိယာများ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်းတွင် စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လျှပ်စစ်/ဆော့ဖ်ဝဲပိုင်းဆိုင်ရာ စက်ကိရိယာများကို တာဝန်ယူရန်။ အထူးသဖြင့် အဆောက်အအုံများ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးကို တာဝန်ယူမည့် အင်ဂျင်နီယာ။ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ အမျိုးမျိုးသော လုပ်ငန်းများအားလုံး။ ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများရှိလျှင် ပို၍ကောင်းမည်။ အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ အခြေခံဗဟုသုတ၊ လုံခြုံရေးကို ဦးစားပေးသည့်စိတ်ထား။ ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီအောင် ကြိုးစားသည့် ပြင်းပြသောဆန္ဒရှိရမည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
လျှပ်စစ်ကား (EV) များတွင် အသုံးပြုသော လစ်သီယမ်-အိုင်းယွန်း အားပြန်သွင်းနိုင်သော ဘက်ထရီများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် ရောင်းချရေး
ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လျှပ်စစ်ကားပေါင်း ၁ သန်းကျော်တွင် တပ်ဆင်ထားပြီး ယနေ့အထိ အဓိက မတော်တဆမှုများ မရှိဘဲ ဆက်လက်လည်ပတ်လျက်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် လုံးဝ ပိတ်ရက်နှစ်ရက်တစ်ပတ်နှင့် တစ်နှစ်လျှင် သုံးကြိမ် အားလပ်ရက်ရှည်များ ပေးအပ်ခြင်း အစရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်များလည်း ပြည့်စုံပါသည်။
[အလုပ်ခေါ်ယူရခြင်း အကြောင်းရင်း] ကျွန်ုပ်တို့သည် Nissan Motor Co., Ltd. ၏ "LEAF" ကဲ့သို့သော Lithium-ion ဘက်ထရီ ထုတ်လုပ်သူဖြစ်ပြီး ဂျပန်၊ အမေရိကန်၊ ဗြိတိန်နှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့တွင် စက်ရုံ ၄ ရုံဖြင့် လွန်ခဲ့သော ၁၃ နှစ်အတွင်း ဘက်ထရီပေါင်း ၁ သန်းကျော် ထုတ်လုပ်ခဲ့ပြီး အရေးကြီးသော မတော်တဆမှုများ မရှိခဲ့သည့်အတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ အသစ် ဤဘက်ထရီစက်ရုံကို Ibaraki Prefecture, Ibaraki Town တွင် တည်ထောင်ရန် အစီအစဉ်ရှိသောကြောင့် ယခုအခါ ဝန်ထမ်းအင်အားကို တိုးမြှင့်ရန် စီစဉ်ထားပါသည်။ [အနာဂတ် မျှော်မှန်းချက်] ကျွန်ုပ်တို့၏ ရုံးချုပ်သည် Kanagawa Prefecture, Yokohama City တွင် တည်ရှိပြီး အုပ်စုတစ်စုလုံးတွင် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၇,၀၀၀ ခန့်ရှိပါသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ Tennessee ပြည်နယ်နှင့် ဗြိတိန်နိုင်ငံ၏ Sunderland မြို့တို့တွင်လည်း ဘက်ထရီထုတ်လုပ်ရေးဌာနခွဲများ တည်ထောင်ထားပြီး ပြည်တွင်းပြည်ပ ထိပ်တန်း အဆင့် ကားကုမ္ပဏီများ၏ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ကိုက်ညီသည့် ထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားကာ အနာဂတ်တွင် ပိုမိုတိုးတက်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ [ကောင်းမွန်သော အလုပ်လုပ်ပုံ] ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်လုပ်ပုံ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကိုလည်း အလေးထား ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက်ပေါင်း ၁၂၅ ရက် ရှိပါသည်။ နှစ်စဉ် အခပေး အနားယူခွင့်ကို ဝင်ရောက်လာသော ပထမနှစ်မှ စတင်၍ တစ်နှစ်လျှင် ၂၀ ရက် ပေးအပ်မည်ဖြစ်ပြီး (နောက်နှစ်မှစ၍ အများဆုံး ၂၀ ရက်) နှစ်စဉ် အခပေး အနားယူခွင့်အပြင် မိသားစုအထောက်အပံ့ အားလပ်ရက်များကိုလည်း စုဆောင်းထားနိုင်ပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
≪ ချက်ချင်း ဝင်ရောက်နိုင်ပါသည်။ ဆန္ဒရှိပါက ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ ≫
［ နှစ်စဉ် အခကြေးငွေ ခွင့်ရက် အကြောင်း ］
နှစ်စဉ် အခကြေးငွေ ခွင့်ရက်ကို ဝင်ရောက်သည့် နေ့မှစ၍ ချက်ချင်း ပေးအပ်ပါသည်။
［ အိမ်လခ ထောက်ပံ့ကြေး စနစ် ပြည့်စုံမှု ］
ပေးအပ်သည့် အခြေအနေများ- အများပြည်သူ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ယာဉ်လိုင်းကို အသုံးပြု၍ အလုပ်ချိန် မိနစ် ၁၀ မှတ်အတွင်း ရောက်ရှိရန် ၂ နာရီ အထက် ကြာမြင့်ပြီး၊ ထို့အပြင် မျဉ်းဖြောင့် အကွာအဝေး ၃၀ ကီလိုမီတာ အထက် ရှိပါက၊ စာချုပ် အိမ်လခ၏ ၃/၄ ကို ပေးအပ်ပါမည်။
ပေးအပ်သည့် အများဆုံး ပမာဏ- တစ်ကိုယ်ရေ ဖြစ်ပါက = ၄ သောင်းကျပ်၊
ထောက်ပံ့ပေးရမည့် မိသားစုနှင့် အတူနေထိုင်ခြင်း မရှိပါက (တစ်ဦးတည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း) = ၄ သောင်းကျပ်၊
ထောက်ပံ့ပေးရမည့် မိသားစုနှင့် အတူနေထိုင်ခြင်း ရှိပါက = ၆ သောင်းကျပ်
［ အဝေးပြေးလမ်း အသုံးပြုခ ထောက်ပံ့ကြေး (တစ်လမ်းလုံး) ］
ကိုယ်ပိုင် မော်တော်ကားဖြင့် အလုပ်သို့ လာရောက်သူများ၏ အသွားအပြန် အချိန်ကို လျှော့ချနိုင်ရန်၊ အဝေးပြေးလမ်း အသုံးပြုခ (တစ်လမ်းလုံး) အတွက် ကုန်ကျစရိတ်ကို ထောက်ပံ့ပေးပါမည်။
［ လျှောက်ထားနည်း ］
နိုင်ငံခြားသားများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည် (ဂျပန်ဘာသာဖြင့် စကားပြော၊ ဖတ်ရှု၊ ရေးသားနိုင်ရမည်)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/18）
