အလုပ်အကြောင်းအရာ
အကြိုက်ဆုံး မီနူး ဟင်းလျာဆိုင်ကြီး "ဘိုတေဂျူး" ၏ စားသောက်ဆိုင် လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ ဟော (Hall) နှင့် မီးဖိုချောင် (Kitchen) အတွင်းပိုင်း လုပ်ငန်းများ အဓိကဖြစ်ပြီး၊ ခက်ခဲသော အလုပ်များ မရှိပါ။ အတွေ့အကြုံ မရှိသူများလည်း စိတ်ချလက်ချ စတင်နိုင်ပါသည်။ ・ဂေါ်ဖီထုပ်လှီးခြင်း စသည့် ရိုးရှင်းသော ပြင်ဆင်မှုများ၊ ပန်းကန်ဆေးခြင်း ・အကြိုက်ဆုံး မီနူး ဟင်းလျာများနှင့် သံပြားပေါ်တွင် ချက်ပြုတ်သော မီနူးများ ချက်ပြုတ်ရာတွင် ကူညီပေးခြင်း ・ဧည့်သည်များအား ကြိုဆိုခြင်း၊ မှာယူမှုများ လက်ခံခြင်း၊ ဟင်းလျာများ ပို့ဆောင်ပေးခြင်း စသည့် ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု ・ငွေလက်ခံခြင်း၊ စားသောက်ဆိုင် အတွင်း သန့်ရှင်းရေး ပြုလုပ်ခြင်း စသည့် စားသောက်ဆိုင် စီမံခန့်ခွဲမှု အားလုံး [ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှု မရှိပါ] ※ကျောင်းသားများ၊ အိမ်ရှင်မများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ အစရှိသော အမျိုးအစားအလိုက် လူမျိုးစုံ ပါဝင် ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ※နိုင်ငံခြားသားများလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ (ဂျပန်ဘာသာဖြင့် နှုတ်ခွန်းဆက်စကား ပြောဆိုနိုင်သူများ၊ ဟီရဂါနာ ဖတ်ရှုနိုင်သူများ)
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
နည်းပြစနစ် အ-အလုပ်သမားများအတွက် ရယူခွင့်ပြု ရှိသည်။ နည်းပြ အပ်နှီးခြင်း: CS နည်းပြ၊ သုံးသပ်ခြင်း သင်တန်း။ အလုပ်စည်ကမ်းချက်များ နည်းပြ။
စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်မူတည်၍ ပေးအပ်သောဆုများ၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ်မူတည်၍ ပေးအပ်သောဆုများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်ဆုများ၊ အရည်အချင်းထောက်ပံ့ကြေး၊ အိမ်ငှားစရိတ်ထောက်ပံ့ကြေး (ကန့်သတ်ထားသောဒေသများတွင်နေထိုင်ပါက)၊ အပန်းဖြေခွင့် "Charge 5"၊ ခရီးစရိတ်ထောက်ပံ့ကြေး၊ အားပေးမှုစနစ်၊ တိုးတက်မှုအကဲဖြတ်မှုစနစ်၊ အစည်းအဝေးစရိတ်ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်၊ ကုမ္ပဏီအတွင်းဆက်သွယ်ရေးပွဲများ (လစဉ် ၁ ကြိမ်)၊ ထမင်းစားစရိတ်ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်၊ ဝန်ထမ်းအထူးလျှော့စျေး (ပစ္စည်းအားလုံး၏ ၅၀%)၊ ကလေးမွေးဖွားဂုဏ်ပြုငွေစနစ်၊ မီးဖွားခွင့် (မီးမွေးမီ/မီးမွေးပြီး)၊ ဝမ်းမြောက်/ဝမ်းနည်းခွင့်၊ ဖျားနာ/သေဆုံးမှုအတွက် ထောက်ပံ့ငွေစနစ်၊ လက်ထပ်ဂုဏ်ပြုငွေစနစ်၊ လက်ထပ်ခွင့် (မိမိကိုယ်တိုင် ၅ ရက် / သားသမီး ၁ ရက်)၊ အလုပ်ပြန်လည်ဝင်ရောက်မှုစနစ်၊ ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ အားပေးမှုအမှတ်များဖြင့် ဆုလက်ဆောင်လဲလှယ်ခြင်း၊ Benefit Station အထူးလျှော့စျေး၊ တည်းခိုခန်းအထူးလျှော့စျေး၊ ကြိုတင်ငွေတောင်းခံမှုစနစ်၊ နှင့် အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များ
- BOTEJYU အကယ်ဒမီ CS သင်တန်း၊ ဗီဒီယိုသင်တန်း၊ ဂျပန်ဘာသာသင်ယူမှုစနစ်၊ ဝန်ထမ်းသစ်သင်တန်း၊ "The 7 Habits" သင်တန်း၊ Discovery သင်တန်း၊ Personality 学 သင်တန်း၊ စတိုးစီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်း၊ နှင့် အခြားသင်တန်းများ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အစားအသောက်လုပ်ငန်း (စားသောက်ဆိုင်-အစားအသောက်ကွင်း) BOTỆJYÚ အုပ်စုအနေဖြင့်၊ Okonomiyaki ၏ "Botejyu" ကို အဓိကထား၍ ပြည်တွင်းပြည်ပ ဆိုင်ခွဲပေါင်း ၁၇၀ ကျော် ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။
၁၉၄၆ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ Okonomiyaki နှင့် Teppanyaki တို့တွင်သာမက Ramen နှင့် Donburi ကဲ့သို့သော ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ထူးခြားသော ဟင်းလျာများကို နိုင်ငံတွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာတွင် ဖြန့်ဝေလျက်ရှိသည်။ သမိုင်းအဆက်ဆက် တည်တံ့လာသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် စိတ်အေးချမ်းသာစွာဖြင့် ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်မည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပေးအပ်ပါသည်။
၁၉၄၆ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံ၏ Okonomiyaki ယဉ်ကျေးမှုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည့် BOTEYU အုပ်စုသည် ပြည်တွင်းပြည်ပ၌ စတိုးဆိုင်ပေါင်း ၁၀၀ ကျော် ဖွင့်လှစ်ထားပြီး အရှေ့တောင်အာရှကို အဓိကထား၍ နိုင်ငံတကာသို့ တိုးချဲ့လျက်ရှိသည်။ ထို့အပြင် အီး-ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး (EC) နှင့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်း၍ ကုန်ပစ္စည်းများ ဖန်တီးခြင်း စသည်ဖြင့် အစားအသောက်ကို အခြေခံသည့် လုပ်ငန်းမျိုးစုံကို လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ ယနေ့တိုင်အောင် ဆက်လက် ကြီးထွားနေသော အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- နေ့လယ်စာ/ညစာ ထမင်း ၂၀% လျှော့စျေး
- ယူနီဖောင်း/ဖိနပ် ငှားရမ်းပေးခြင်း
- လစာကြိုတင်/ကြိုတင်ပေးချေမှုစနစ်
- တိုးတက်မှုအကဲဖြတ်မှုစနစ် → မိမိတို့၏ ကြိုးစားမှုများကို အားပေးပြီး၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မည့် နေရာများကို ပေးအပ်ပါမည်♪
- အပိုဆုကြေးစနစ် → BiP/BOTEJYU Incentive Point စနစ် ကိုယ်စားလှယ်ခေါ်ယူမှု မိတ်ဆက်စနစ် * အလုပ်ခန့်ထားမှုကာလ- ကန့်သတ်ချက်မရှိ * နှစ်စဉ် လုပ်ခလစာပါ ခွင့်ရက်/အာမခံများ - ဥပဒေအတိုင်း (အလုပ်ခန့်ထားမှု အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ အာမခံများတွင် ပါဝင်မည်။) * ည ၁၀ နာရီနောက်ပိုင်း အလုပ်ဆင်းသူများ - အသက် ၁၈ နှစ်အထက် (အလုပ်သမားဥပဒေ စသည်တို့အရ အသက်ကန့်သတ်ချက်) ※ လျှောက်ထားရန်အတွက် Hello Work မှ မိတ်ဆက်စာလိုအပ်ပါသည်။ (Hello Work အလုပ်ရှာဖွေသူများ၏ ကိုယ်ပိုင်စာမျက်နှာမှ အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားခြင်း မှလွဲ၍)
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/12）
