【အိဘာရ က် ီ စက်ရုံ】ထိန်းသိမ်းရေး တာဝန်ခံ (စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ - လျှပ်စစ် - ဆော့ဖ်ဝဲလ်)

လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ရှိလျှင် ပိုမိုကောင်းမွန်ပါမည် - စက်ပစ္စည်းထိန်းသိမ်းမှု၊ ထုတ်လုပ်မှုနည်းပညာ သို့မဟုတ် လျှပ်စစ်ထိန်းချုပ်မှု နယ်ပယ်တွင် အနည်းဆုံး ၃ နှစ် အလုပ်အတွေ့အကြုံ - တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် ဆက်စပ်သောအသိပညာရှိသူ

လျှပ်စစ်ကား (EV) များတွင် အသုံးပြုသော လစ်သီယမ်-အိုင်းယွန်း အားပြန်သွင်းနိုင်သော ဘက်ထရီများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် ရောင်းချရေး

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လျှပ်စစ်ကားပေါင်း ၁ သန်းကျော်တွင် တပ်ဆင်ထားပြီး ယနေ့အထိ အဓိက မတော်တဆမှုများ မရှိဘဲ ဆက်လက်လည်ပတ်လျက်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် လုံးဝ ပိတ်ရက်နှစ်ရက်တစ်ပတ်နှင့် တစ်နှစ်လျှင် သုံးကြိမ် အားလပ်ရက်ရှည်များ ပေးအပ်ခြင်း အစရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်များလည်း ပြည့်စုံပါသည်။

[အလုပ်ခေါ်ယူရခြင်း အကြောင်းရင်း] ကျွန်ုပ်တို့သည် Nissan Motor Co., Ltd. ၏ "LEAF" ကဲ့သို့သော Lithium-ion ဘက်ထရီ ထုတ်လုပ်သူဖြစ်ပြီး ဂျပန်၊ အမေရိကန်၊ ဗြိတိန်နှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့တွင် စက်ရုံ ၄ ရုံဖြင့် လွန်ခဲ့သော ၁၃ နှစ်အတွင်း ဘက်ထရီပေါင်း ၁ သန်းကျော် ထုတ်လုပ်ခဲ့ပြီး အရေးကြီးသော မတော်တဆမှုများ မရှိခဲ့သည့်အတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ အသစ် ဤဘက်ထရီစက်ရုံကို Ibaraki Prefecture, Ibaraki Town တွင် တည်ထောင်ရန် အစီအစဉ်ရှိသောကြောင့် ယခုအခါ ဝန်ထမ်းအင်အားကို တိုးမြှင့်ရန် စီစဉ်ထားပါသည်။ [အနာဂတ် မျှော်မှန်းချက်] ကျွန်ုပ်တို့၏ ရုံးချုပ်သည် Kanagawa Prefecture, Yokohama City တွင် တည်ရှိပြီး အုပ်စုတစ်စုလုံးတွင် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၇,၀၀၀ ခန့်ရှိပါသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ Tennessee ပြည်နယ်နှင့် ဗြိတိန်နိုင်ငံ၏ Sunderland မြို့တို့တွင်လည်း ဘက်ထရီထုတ်လုပ်ရေးဌာနခွဲများ တည်ထောင်ထားပြီး ပြည်တွင်းပြည်ပ ထိပ်တန်း အဆင့် ကားကုမ္ပဏီများ၏ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ကိုက်ညီသည့် ထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားကာ အနာဂတ်တွင် ပိုမိုတိုးတက်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ [ကောင်းမွန်သော အလုပ်လုပ်ပုံ] ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်လုပ်ပုံ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကိုလည်း အလေးထား ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက်ပေါင်း ၁၂၅ ရက် ရှိပါသည်။ နှစ်စဉ် အခပေး အနားယူခွင့်ကို ဝင်ရောက်လာသော ပထမနှစ်မှ စတင်၍ တစ်နှစ်လျှင် ၂၀ ရက် ပေးအပ်မည်ဖြစ်ပြီး (နောက်နှစ်မှစ၍ အများဆုံး ၂၀ ရက်) နှစ်စဉ် အခပေး အနားယူခွင့်အပြင် မိသားစုအထောက်အပံ့ အားလပ်ရက်များကိုလည်း စုဆောင်းထားနိုင်ပါသည်။