総合職（船舶代理店・通関業務）／☆年間休日数１２９日

• ＊ဂျပန်သင်္ဘောနှင့် နိုင်ငံခြားသင်္ဘောများအတွက် သင်္ဘော ကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်း (သင်္ဘောများဝင်ထွက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်သည့် အစိုးရဌာနဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုလုပ်ငန်းများ၊ နိုင်ငံခြားသင်္ဘောသားများအား ကူညီစောင့်ရှောက်ခြင်း စသည်) ・ ကုန်ပစ္စည်းများတင်သွင်း/ပို့ကုန်များအတွက် အကောက်ခွန်လုပ်ငန်း ・ သင်္ဘောကြိုးချည်၊ ချုပ်လွှတ်ခြင်း စသည့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ပေါ့ပါးသော လုပ်ငန်းများပါဝင်သည် ・ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်အကျီ င်္၊ ဦးထုပ်၊ လုံခြုံရေးဖိနပ်များ ဝတ်ဆင်ရန်လိုအပ်သည် ・ အသုံးပြုသော ယာဉ်- ပုံမှန်အသုံးပြုသော အော်တိုကား ※ လိုင်စင်/ အရည်အချင်းများရရှိရန်အတွက် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းများအတွက် တက်ရောက်/ ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲ ဝင်ခွင့်ကြေးများကို ကုမ္ပဏီမှ အကုန်ကျခံမည်။
• ◎အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး၏ မိတ်ဆက်စာ (Introduction Letter) လိုအပ်ပါသည်။ (ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ပြောင်းလဲမှုမရှိ)

လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ရှိပါက ပို၍ကောင်းမည်။ Customs Broker (အပါအဝင်ဖြစ်သူများအတွက်လည်း အကျုံးဝင်သည်) နှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူများ (နှစ်ပေါင်း မခွဲခြားပါ)၊ သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ် (အင်္ဂလိပ်စကားပြော) တွင် စိတ်ဝင်စားသူများသည် အလုပ်ခန့်ထားရေးတွင် ဦးစားပေးခံရမည်။

လိုင်စင်/အရည်အချင်း အမည် Customs Broker (ရှိပါက ပိုကောင်းသည်) *AT ကန့်သတ်ချက် လက်ခံသည် မဖြစ်မနေကားမောင်းလိုင်စင် (AT ကန့်သတ်ချက် လက်ခံသည်)

အထွေထွေဆိပ်ကမ်းတင်/ချ၊ သင်္ဘောပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ကမ်းနီးကမ်းဝေးအလုပ်များ၊ ဘားခ်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၊ သင်္ဘောကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်း၊ ကုန်ပစ္စည်းအကောက်ခွန်ရှင်းလင်းရေးလုပ်ငန်း၊ အတွင်းရေကြောင်းပို့ဆောင်ရေးအကျိုးဆောင်လုပ်ငန်း။ 『MP』

၁၉၄၂ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ Sasebo မြို့ရှိ အထွေထွေ ဆိပ်ကမ်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်း၊ ဘارจ (haskell) သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်းအတွက် အသိအမှတ်ပြုထားသော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားခံစားခွင့် ရန်ပုံငွေ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု ရရှိရေးအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု စသည်ဖြင့် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ ပြည့်စုံပါသည်။ ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ် အောက်တိုဘာလတွင် စီးပွားရေး၊ ကုန်သွယ်ရေးနှင့် စက်မှုဝန်ကြီးဌာနမှ "ဒေသတွင်း အနာဂတ် ဦးဆောင်သော လုပ်ငန်း" အဖြစ် ရွေးချယ်ခံခဲ့ရသည်။

• ＊ကုမ္ပဏီ၏ ရုပ်မြင်သံကြားကြော်ငြာ ထုတ်လွှင့်နေပါသည် ＊ကားပါကင်ကို ကိုယ်တိုင်ရှာဖွေပြီး ကိုယ်တိုင်ကျခံရမည်။ ＊ထောက်ပံ့ငွေနှင့် ဂုဏ်ပြုငွေဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ ရှိပါသည်။ ＊စောင့်ရှောက်မှုအာမခံကြေး ထောက်ပံ့ကြေး ရှိပါသည်။ (အသက် ၄၀ နှင့်အထက် စောင့်ရှောက်မှုအာမခံကြေး ပေးဆောင်ရသူများအတွက်) ＊ဝင်ရောက်ပြီးနောက် လိုအပ်သော အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိရန် အစီအစဉ်များ ရှိပါသည်။ (ကျသင့်ငွေကို ကုမ္ပဏီမှ ကျခံပေးမည်) ＊တာဝန်ပြောင်းရွှေ့နိုင်သည့် အကွာအဝေးမှာ Oshima လုပ်ငန်းခွဲ သို့မဟုတ် Matsuura လုပ်ငန်းခွဲ ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ※မော်ဒယ်လစာစနစ်… အလုပ်ခန့်သည့် အသက်အရွယ်အပေါ်အခြေခံ၍ အသက်အရွယ်အလိုက် လစာကို ဆုံးဖြတ်ပေးပြီး၊ အရည်အချင်းဆိုင်ရာ လစာကိုမူ ပထမနှစ်၏ အရည်အချင်းဆိုင်ရာ လစာကို အခြေခံထားပါသည်။ (ဥပမာ- အသက် ၃၀ ဆိုလျှင်- ပထမလစာ ၂၂၃,၁၀၀ ယန်း၊ အသက် ၃၅ ဆိုလျှင်- ပထမလစာ ၂၄၁,၁၀၀ ယန်း) ※ကိုယ်ရေးအကျဉ်း (ဓာတ်ပုံ ကပ်ထားသည်) နှင့် မိတ်ဆက်စာကို အင်တာဗျူးတွင် ယူဆောင်လာပါ။ အင်တာဗျူးကို ရုံးချုပ် (Sasebo City, Matsu-machi 7-47) တွင် ပြုလုပ်ပါမည်။
• ◆အရေးကြီး
• ◆အလုပ်ခန့်သည့်အခါ သတ်မှတ်ချက်များကို စာဖြင့်ဖြစ်စေ အခြားနည်းလမ်းဖြင့်ဖြစ်စေ ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များကို အကွာအဝေးဖြင့် ဆုံးဖြတ်ထားခြင်း သို့မဟုတ် ဤအလုပ်ခန့်ထားရေးကြေညာနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များ ကွဲလွဲနေပါက၊ ရွေးချယ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း "ပြောင်းလဲမှုများကို ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြရန်" လိုအပ်ပါသည်။