အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/01
အလုပ်နံပါတ် 23110-08191161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ရောင်းအား အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း သင်တန်းရရှိသည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
◎ နည်းပညာသင်ကျောင်းသူ လက်ခံဆောင်ရွက်ရေးဆိုင်ရာ အသစ်ရောင်းချရေးလုပ်ငန်းများ ◎ ရှိပြီးသား လက်ခံပြုလုပ်သောကုမ္ပဏီများနှင့် ပြောဆိုဆက်ဆံမှုနှင့် ဆက်လက်ကူညီမှုလုပ်ငန်းများ ◎ သင်ကျောင်းသူများနှင့် ကုမ္ပဏီများကြားအပ်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းများ ◎ ပညာရေးနှင့်ဆက်စပ်သောဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကုန်ပစ္စည်းများ အဆိုပြုရောင်းချရေးလုပ်ငန်းများ ※ ကိုယ်ပိုင်မော်တော်ယာဉ်ဖြင့် ရောင်းချရေးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ （ဆီဖိုးထောက်ပံ့ပေးသည်） ★ 本社 တွင် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ပညာပေးစနစ်ကောင်းမွန်ပြင်ဆင်ထားသည်။ ★ နောင်တွင် ဌာနခွဲမှူးအဆင့်သို့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်ရေးလည်း ဖြစ်နိုင်သည်! ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သောလုပ်ငန်းများ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥221,000–¥251,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 2.00–10.00%) ရှိ (¥60,000) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ပုံသေအချိန်ပိုအဖြစ် 30 နာရီစာ ပေးသည်။ 30 နာရီကျော်လွန်သည့်အပိုင်းကို ဥပဒေအတိုင်း ထပ်ဆောင်းပေးပါသည်။
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့ အချိန် 1: 8:20–17:30 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 30 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) စနေ, တနင်္ဂနွေ, အခြား / အခြား: 年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇・有給取得率１００％！ / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းမဟုတ် သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 1 နှစ် / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် 転勤可能の方のみご用意 လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သောသူများလည်း အသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ ဝန်ထမ်းသစ်လေ့ကျင့်ရေး（ကုမ္ပဏီပြင်ပ）တွင်ပါဝင်ခြင်း အဆင့်ဆင့်ပညာသင်ကြားမှု（အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်、 အုပ်စုခေါင်းဆောင်、ဌာနခွဲမှူး）
「၂၀၂၄ ဘဏ္ဍာနှစ် စီမံကိန်းမူဝါဒကို ကျွန်တော်တို့ဆုံးဖြတ်မည်！」 ဝန်ထမ်းများ ဦးဆောင်မှုဖြင့် ၁၀ နှစ်နောက်ပိုင်း သမဂ္ဂ၏ အနာဂတ်ကို တက်ကြွစွာ ဖန်တီးနေသည်။ ကျွန်တော်တို့ သမဂ္ဂတွင် Chief Class မှ နှစ်စဉ်မူဝါဒ ဆုံးဖြတ်သည်။ ဤနှစ် အငယ်ဆုံး အသက် ၂၂ နှစ် Group Leader ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်။ ဝင်ရောက်လာသည့် သက်တမ်းနှင့် မဆိုင်ဘဲ၊ လုပ်ငန်း၏ ဗဟိုနေရာတွင် ဆောင်ရွက်သွားမည့် Leader အဖြစ် လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ၃ လ OJT လမ်းညွှန်မှုတွင် အသစ်ဝင်ရောက်သူ သို့မဟုတ် လက်ရှိကနေပြောင်းလာသူ မဆိုကိုယ်တိုင် Senior ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့် တစ်ဦးချင်းရင်ဆိုင် သင်တန်းနှင့် တာဝန်ပြောင်းလွှဲမှု ပြုလုပ်သည်။ လုပ်ငန်း၌ မသိနားမလည်သည့်အရာ သို့မဟုတ် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ချက်ချင်း အထက်လူကြီး သို့မဟုတ် Senior ထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်သည် ကြီးထွားမှုကို ဦးဆောင်သည်။
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း နိုင်ငံခြားသား နည်းပညာပညာသင်ကြားသူများ၏ လက်ခံမှုနှင့် နေထိုင်မှုပံ့ပိုးမှုကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆောင်ရွက်သည်
ဂျပန်မလာမီ ဒေသတွင် ပညာသင်ကြားမှုမှ ဂျပန်တွင် နေထိုင်မှုပံ့ပိုးမှုအထိ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ကူညီသည်
လူ့စွမ်းအားပညာသင်ကြားမှုနှင့် သင်တန်းများ၊ ပစ္စည်းပူးပေါင်းဝယ်ယူမှုများကိုလည်း ဆောင်ရွက်ပြီး ကုမ္ပဏီများကို ပံ့ပိုးသည်
ဒေသတွင်း အသေးစားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပြဿနာများကို လျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းပေးသည်။ ယဉ်ကျေးမှုများ ပူးပေါင်းနေထိုင်ရေးကို မြှင့်တင်ကာ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ကုမ္ပဏီများ ကြားတွင် တံတားဆောက်ပေးသည်။ အဖွဲ့ဝင်များအကြား ကွန်ရက်ကို အသုံးချ၍ ပြည့်စုံသော ပံ့ပိုးမှုကို ပေးဆောင်သည်။
【အသက်၊ ကျား/မ၊ နိုင်ငံသားမခွဲခြား မတူကွဲပြားသော ဝန်ထမ်းများ တက်ကြွစွာဆောင်ရွက်!】အသက် ၁၈ မှ ၆၅ နှစ်အထိ မျိုးဆက်မျိုးစုံ တစ်ဦးချင်းတက်ကြွစွာပါဝင်နေသည်။ အမျိုးသမီးမန်နေဂျာနှုန်း ၄၆%၊ မိခင်ခွင့်ရရှိနှုန်း ၁၀၀% — စိတ်ချရသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်။ မူကြိုလည်းပြည့်စုံပြီး ကလေးမွေးမြူရင်းလုပ်ကိုင်နိုင်သောစနစ်ရှိသည်။ ကိုယ်တိုင်တောင်းဆိုမှုစနစ်ဖြင့် မိမိဆန္ဒနှင့်အညီ လူသားသယံဇာတပြောင်းရွှေ့မှု ပြုလုပ်နိုင်သည်။ 【ဝန်ထမ်းများ၏ မတူကွဲပြားသောလှုပ်ရှားမှုများကိုလည်း ထောက်ပံ့!】 ယှဉ်ပြိုင်အားကစားသမားအဖြစ် တက်ကြွနေသော အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများ အများအပြားရှိသည်။ (ဘောလုံးစသော မတူကွဲပြားသောနယ်ပယ်တွင် တက်ကြွစွာဆောင်ရွက်)
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ ခန့်အပ်မှုကာလ ၁ နှစ်ကျော်လွန်ပါက လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ်မူတည်၍ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် တိုးမြှင့်ခန့်အပ်နိုင်ခြေရှိသည်！ ＊ကိုယ်ပိုင်မော်တော်ကားဖြင့် လာရောက်နိုင်သည်！ အခမဲ့ကားပါကင်လည်း ရရှိနိုင်သည်。 ◎အတွေ့အကြုံမရှိသူများနှင့် အလုပ်ခွာနေသူများကိုလည်း ကြိုဆိုသည်！ ◎အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် တိုးမြှင့်ပါက စိတ်ချစွာ တည်ငြိမ်မှုရှိသော နည်းဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်！ ◎အသက်မရွေး၊ ဆောင်ရွက်မှုနှင့် ကြိုးစားမှုကို မျှတစွာ အကဲဖြတ်မည်！ 【တစ်နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီနေရာချထားမှုစနစ်】 တစ်နိုင်ငံလုံး မည်သည့်ဒေသတွင်မဆို သုံးနိုင်သော ကုမ္ပဏီနေရာချထားမှုစနစ်ရှိသည်！ လွှဲပြောင်းမှုများနှင့် အဝေးဒေသမှ လျှောက်ထားမှုများကိုလည်း ကြိုဆိုသည်！
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/01）
