အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
ဧည့်ကြိုတွင် ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုခြင်း၊ Check-in၊ Check-out၊ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပေးခြင်း၊ တည်းခိုခန်းစာရင်းစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ရုံးလုပ်ငန်းများ၊ ဖုန်းဆက်သွယ်မှုများ စသည်တို့ကို မှန်ကန်သော ဧည့်ခံကျင့်ဝတ်များနှင့် တိကျစွာ သင်ကြားပေးပါမည်။ နိုင်ငံခြားဧည့်သည်များနှင့်လည်း ဆက်သွယ်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့် အင်္ဂလိပ် စသည်ဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရာတွင် စိတ်ဝင်စားသူများကို ကြိုဆိုပါသည်။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ယူနီဖောင်းချေးငှားမည်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ခပေးမည် (စည်းကမ်းအတိုင်း အများဆုံး)၊ လစာတိုးမြှင့်ပေးမည်၊ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမည်၊ စာချုပ်ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်အပ်နိုင်သည့်စနစ်ရှိပါသည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ဟိုတယ်နှင့် စားသောက်ဆိုင်များ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လည်ပတ်ရေးဝန်ဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှု။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ် "Richmond Hotel" နှင့် "THE BASEMENT HOTEL" တို့ကို တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ဟိုတယ် ၄၄ လုံး ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။
Royal Holdings Group ကုမ္ပဏီ ကျွန်ုပ်တို့သည် ခက်ခဲသော စီးပွားရေး အခြေအနေတွင် "လူနှင့် သဘာဝကို ကြင်နာပြီး၊ အမြဲတမ်း ဖောက်သည်များ အတွက် တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော ဟိုတယ်" ကို စီမံခန့်ခွဲရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် အတူတကွ အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြမည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုလည်း အလေးအမြတ်ထားပါသည်။ ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း ပျော်ရွှင်မှုနှင့် စိတ်လှုပ်ရှားမှုများကို မျှဝေခံစားနိုင်ပြီး၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အမြင်ချင်းဖလှယ်သည့် နေရာတစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည့် လေဝင်လေထွက်ကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင် ရှိပါသည်။ သင်သည် သင်၏အလုပ်အပေါ် ဂုဏ်ယူစွာဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။ ကြိုဆိုပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများ၊ အိမ်ရှင်မ/အိမ်ရှင်များ၊ အလွတ်တန်းဝန်ထမ်းများ ကျောင်းသားများ ကြိုဆိုပါသည်။ အလုပ်နှစ်ခုတွဲလုပ်ခြင်း အိုကေ။ ပထမဆုံးအကြိမ် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများ/အလုပ်နားပြီး ပြန်ဝင်သူများ အိုကေ။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အားလပ်ရက်များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သူများကို အလွန်ကြိုဆိုပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
* မေးမြန်းစရာများ မရှိပါက ကြိုတင် အကြောင်းကြားစရာမလိုဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
* ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာနိုင်သည်- ကားပါကင်ရှိသည်၊ ကိုယ်တိုင် ပေးဆောင်စရာမရှိပါ။
* အလုပ်ခန့်ထားမှု ရပ်စဲရေးဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ ရှိပါသည်။
* စုစုပေါင်း စာချုပ်ကာလ၊ သက်တမ်းတိုး အကြိမ် အရေအတွက် အပေါ် ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။
* အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားနိုင်သည်- မိတ်ဆက်စာ မပေးအပ်ပါ။ (Hello Work မှ မိတ်ဆက်ပေးခြင်းကို အခြေခံသည့် ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် ပေးအပ်ငွေများ ရရှိနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/04）
