ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/06
အလုပ်နံပါတ် 32010-14308161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အစားအသောက် အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
《入居者様の健康をお食事でサポート》
調理済み食材の盛付がメインのお仕事で未経験でも安心して始めら
れ、提供食数も決まっているので慌てず計画的に作業ができます。
［主なお仕事］
・盛付：調理済食材を温め、お料理をお皿に盛り付ける作業
・組膳：入居者様毎のお食事トレイに、盛付けた料理を並べる作業
→メイン・小鉢・汁・ごはんをお盆に配置します。
・配膳チェック：入居者様毎のお料理に間違いがないかチェック
・洗浄：食べ終わった食器等を洗浄機で洗浄する作業など。
〇コミュニケーションがとりやすく、福利厚生も充実しており長く
お勤めいただける環境です。朝方４時間の短時間パートの募集です
。
変更範囲：変更なし
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,100–¥1,300 ရှိ (တစ်လ ¥10,000) မရှိ
တစ်လ ¥15,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 27 ရက်နေ့ အချိန် 1: 6:00–10:00 အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: ＊ローテーション / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 7 ရက် တစ်ပတ် 4–5 ရက် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အချိန်ပိုင်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) အလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း 59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: ６０ နှစ် အငြိမ်းစားယူသည့်စနစ်ကြောင့်။ 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း သက်ကြီးရွယ်အိုဆိုင်ရာ နေအိမ်များတွင် အစာကျွေးမှုလုပ်ငန်းနှင့် 山陰 နှစ်ကောင်တီတွင် 「グランカフェＦ」 ၉ ဆိုင်ကို ဦးဆောင်၍ ဂျပန်ဟင်းလျာဆိုင် ၅ ဆိုင်နှင့် အခြားဆိုင်များကိုပါ ဖွင့်လှစ်ထားသည့် လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။
リージョンデザイン・ホールディング ၏ အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ အုပ်စုတွင်းဥပဒေဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ ဦးဆောင်သည့် သက်ကြီးရွယ်အိုဆိုင်ရာ နေအိမ်တွင်းမှာ ဟင်းထမင်းကျွေးမှု၊ ကဖေးနှင့် အခြားစားသောက်ဆိုင်များကို တင်ဆက်ကာ 『ကြွယ်ဝသောအစားအစာ』 မှ အသက်မွေးနိုင်သောဘဝကို တင်ဆက်သည်။
သက်ကြီးရွယ်အို ဂေဟာ၏ မီးဖိုချောင်တွင် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သည်။ Cook Chill အစားအစာများ အပူပေး ပြင်ဆင်ပြီး ပန်းကန်တင်ဆက်သည်။ နေထိုင်သူများ၏ ပြုံးရွှင်မှုနှင့် အတူ နေ့စဉ်ဘဝ ပံ့ပိုးမှုကို မလုပ်မနေနဲ့ ကနေ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးလိုပါသလား။ နေ့ဘက်ကို အားလပ်ချိန်အဖြစ် သုံးနိုင်သည်။ W Work (နှစ်ထပ် လုပ်ကိုင်မှု) သမားများကိုလည်း အကြံပြုသည်။
အချိန်ပိုင်း: 4 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ ကိုယ်ပိုင်ယာဉ်ဖြင့် လာရောက်နိုင်သည်、 အခမဲ့ကားဆိုင်ရှိသည်。 မော်တော်ဆိုင်ကယ်、 စက်ဘီးဖြင့်လည်း လာရောက်နိုင်သည်。 ＊ သွားလာကြေးကို နေ့ဆက်ဖြင့် ပေးမည်ဖြစ်သည်。 ＊ ခေါ်ယူမှုအခြေအနေနှင့်အညီ မိမိနှင့်ဆိုင်ရာ မိမိအာမခံများတွင် ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်。 ＊ နှစ်ပတ်လည်ခွင့်ရက်ကို အပတ်တစ်ပတ်တွင် သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ရက်အပေါ်မူတည်၍ ပေးသည်。 ＊ လျှောက်ထားလိုသူများသည် ကြိုတင်ဆက်သွယ်ပြီး နေထိုင်ရာသို့ လျှောက်ထားသောစာရွက်စာတမ်းများကို စာပို့ပေးပါ。 ထို့နောက် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးသောနေ့ရက်နှင့် နေရာကို ဆက်သွယ်အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်သည်。 ＊ Ｗ ကို（ ဘေးလုပ်ငန်း）နိုင်သည်） ★ အုပ်စု၏ စားသောက်ဆိုင်များကို ဝန်ထမ်းလျှော့ဈေး（ ၃ ပိုင်း）ဖြင့် အသုံးပြုနိုင်သည်。 ★ နိုင်ငံခြားသားများကို ကြိုဆိုသည်！（ ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ညွှန်ကြားချက်များကို နားလည်နိုင်ပြီး ဟိရာဂါနာ、 ကတ်ဆနာ ဖတ်နိုင်သူ） ＊ ဝင်ရောက်မတိုင်မီ လုပ်ငန်းကြည့်ရှုနိုင်သည်。 ＊ သက်ကြီးသူများကို ကြိုဆိုသောရာထူးရှိ ကလေးမွေးမြူကြောင်သူမိဘများမှ ၇၀ ကျော်အထိ ကျယ်ပြန့်သောအသက်အရွယ်များ ပူးပေါင်းပြီး ပထမအကြိမ်ကြုံသူများနှင့် အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများစွာ ကြည်နူးစွာ လုပ်ကိုင်နေကြသည်。 ကျောင်းသားဝင်ငွေအတွင်း လုပ်ချင်သော、 တည်ငြိမ်စွာ လုပ်ချင်သော လုပ်ဆောင်မှုပုံစံနှင့်ပတ်သက်ပြီး လွတ်လပ်စွာ တိုင်ပင်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/06）
