ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/03
အလုပ်နံပါတ် 21060-03710361
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် စက်ရုံ အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 121 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
စာရွက်ထုတ်လုပ်သည့်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်လာပါ။ ☆အဖွဲ့ဖြင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း... တစ်အဖွဲ့လျှင် ခန့်မှန်းခြေ ၈ ဦးခန့်၊ အထူးစက္ကူစက်ဖြင့် အဆင့်တစ်ဆင့် ခွဲဝေဆောင်ရွက်ပါသည်။ 〇အဓိကတာဝန်များ- ကုန်ကြမ်းများ ရောနှောခြင်းနှင့် တင့်ကားအတွင်းသို့ ထည့်သွင်းခြင်း၊ စက်အနည်းငယ် ချိန်ညှိခြင်း၊ ထုတ်ကုန်များ စစ်ဆေးခြင်း၊ ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ထုတ်ကုန်များ ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ပို့ဆောင်ရန် အသင့်ပြင်ဆင်ခြင်း စသည်တို့။ (ဝန်ထမ်းများ အလုပ်အကိုင်မျိုးစုံကို ကိုင်တွယ်နိုင်စေရန် အလှည့်ကျ စနစ်ကို အားပေးလျက်ရှိပါသည်။) ☆အသေးစိတ် သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ☆တာဝန်ကျသည့် ဌာန/နေရာ- ထုတ်လုပ်ရေးဌာန/ ရုံးချုပ် ပထမစက်ရုံ ဝန်ထမ်း- စုစုပေါင်း ၁၆ ဦး (အသီးသီးအဖွဲ့ ၈ ဦးစီ) အလုပ်တာဝန် ပြောင်းလဲနိုင်မှု- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်များ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥200,000–¥270,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥3,000–¥30,000) မရှိ
တစ်လ ¥31,600 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 7:00–16:00 / အချိန် 2: 19:00–4:00 / မှတ်ချက်: １週間単位のシフト制 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ရုတ်တရက် စက်ပစ္စည်းချွတ်ယွင်းမှုစသည်တို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် အမြင့်ဆုံးကို ８０時間／လ၊ (တစ်နှစ် ６回 အကန့်အသတ်ဖြင့်) ６００時間／နှစ် ဟု သတ်မှတ်သည်။ စနေ, တနင်္ဂနွေ, အခြား / အခြား: 会社カレンダーによる。ＧＷ連休、夏季連休、年末年始の連休 平均有給休暇取得日数（実績）１１日 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 2 နှစ်အထက်) ・ နှစ်နှစ်တစ်ကြိမ် ဝန်ထမ်းခရီးစဉ်ကို စီစဉ်သည်။
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်・အရည်အချင်းအမည် ဖောက်ကလစ်ဆိုင်ရာ တက်မောင်းနှင်ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်း ရှိပါကပိုကောင်းသည်။ ပုံမှန်ကားမောင်းနှင်မှုလိုင်စင် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်（ＡＴ ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် ဝင်ရောက်နိုင်）
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 18–64 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: ညဉ့်နက်တာဝန်ရှိပြီး ６５ နှစ် အငြိမ်းစားစနစ်ကို ကျင့်သုံးထားသောကြောင့် 3 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း လုပ်ငန်းသုံးစက္ကူများအား တီထွင်ဖန်တီးထုတ်လုပ်ခြင်း ～အထူးတည်ဆောက်ရေးပစ္စည်းများ၊ စက်မှုထုတ်ကုန်များ စသည့်ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် အောင်မြင်လျက်ရှိသော စက္ကူပြားပုံစံပစ္စည်းများ ဖန်တီးခြင်း～ လက်ဖြင့်ပြုလုပ်သည့် ဂျပန်စာရွက်ပြုလုပ်သည့် နည်းစနစ်ကို အရင်းခံ၍ ခေတ်သစ်စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် လူနေမှုဘဝ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အကျိုးပြုပါသည်။
"ကျွန်ုပ်တို့သည် 'အသေးငယ်သော်လည်း တောက်ပစွာ ထိန်လင်းနေသော' ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို တည်ထောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားပြီး၊ ထုတ်လုပ်မှုကို ချစ်မြတ်နိုးသော စိတ်အားထက်သန်သည့် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းအားကို စုစည်းကာ ဖန်တီးမှုနှင့် စိန်ခေါ်မှုတို့၏ အဆက်မပြတ်ဖြင့် တစ်ခုတည်းသော ထိုင်ခုံ (sheet) များ ပေါ်ထွက်လာမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။"
＜လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှ တာဝန်ရှိသူထံမှ＞
・ ပျော်ရွှင်တက်ကြွသော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုဖြစ်သည်။
・ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းအများစုသည် အလယ်အလတ်အဆင့်တွင် ဝင်ရောက်လာသူများဖြစ်သည်။
・ အသက်အရွယ်အမျိုးမျိုးရှိသူများ တက်ရောက်နေပါသည်။
・ အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက်လည်း OJT ကို ဂရုတစိုက် ပြုလုပ်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
・ နှစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် ဝန်ထမ်းခရီးစဉ်၊ ဘိုးလင်းပြိုင်ပွဲနှင့် နှစ်ကုန်ပွဲတော်တို့ကို စီစဉ်ထားပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 4 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ ဝဘ်မှတစ်ဆင့် အင်တာဗျူးများ ကျင်းပပြုလုပ်ရန်လည်း စဉ်းစားပါမည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/03）
