အလုပ်အကြောင်းအရာ
ဖွံ့ဖြိုးဆိုင်ရာ မသန်မစွမ်းရှိသည့် ကလေးများ၏ သင်တန်းပြီးနောက် လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု။ ပန်းခြံတွင် လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ခြင်း၊ လက်မှုပညာ၊ မုန့်ပြုလုပ်ခြင်း၊ အိမ်စာကူညီမှု၊ သင်ကြားရေး ပစ္စည်းပြင်ဆင်ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဈေးဝယ်ခြင်း။ ပို့ဆောင်ရေးတာဝန် (AT လိုင်စင် လက်ခံသည်)။ နေ့စဉ်စကားပြောနိုင်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးကြောင်း ကြိုဆိုသည်။ ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်- ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုစသည် မဖြစ်မနေ လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း・ကျောင်းဆိုင်ရာ・ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း・နေရပ်ဆင်းဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာဆေးရုံစသည် တွင် အတွေ့အကြုံ
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: မူကြိုဆရာမ (保育士) — ရှိပါက ပိုကောင်း လူမှုဖူလုံရေးဝန်ထမ်း (社会福祉士) — ရှိပါက ပိုကောင်း အခြားသော ကျန်းမာရေးနှင့် စောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ လိုင်စင်များ — ရှိပါက ပိုကောင်း ဆရာ/ဆရာမ လိုင်စင် သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေး ပင်မဝန်ထမ်း (Shakai Fukushi Shushi) — တစ်ခုခု ကိုင်ဆောင်ထားသင် ကားမောင်းနှင်ခွင့်လက်မှတ် (ပုံမှန်) — မဖြစ်မနေ လိုအပ် (AT ကန့်သတ် ထောက်ခံ)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
မသန်မစွမ်း နေ့ပိုင်း ပံ့ပိုးမှု ဝန်ဆောင်မှု (ကျောင်းပြီးချိန် နေ့ပိုင်း ဝန်ဆောင်မှု)： ကလေးတစ်ဦးချင်းစီနှင့် နီးနီးကပ်ကပ် နေ၍ ၎င်းတို့၏ အိပ်မက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကူညီပေးသည်။ "ကျွန်တော်တို့ လုပ်နိုင်သည့်ကိစ္စများမှ စကြပါစို့" ဆိုသော ဆောင်ပုဒ်နှင့်အတူ၊ ကလေးတစ်ဦးစီနှင့် ကိုက်ညီသော ပံ့ပိုးမှု၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် ကုထုံး ဆောင်ရွက်ပေးသည်။
အသက်အရွယ်နှင့် အတွေ့အကြုံ မဆိုင်ဘဲ အမြင်များ လွတ်လပ်စွာ ဖလှယ်နိုင်သောနေရာ ကောင်းသောကြောင့် ပွင့်လင်းသောနေရာ အလုပ်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ အချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ကောင်းပြီး အဖွဲ့အနေဖြင့် ကလေးများကို ပံ့ပိုးသည်။
လစာတိုးမြှင့်ခြင်း၊ ဆုကြေးငွေ၊ အဆောင်ရှိ — Kobe မြို့ Nada ကျေးရပ် ရှိ ကျောင်းပြီးချိန် နေ့ပိုင်း ဝန်ဆောင်မှု။ "ဒီနည်းလမ်းနဲ့ လုပ်ရင် ပိုကောင်းမလား?" ဆိုသော သင်၏ ထိုကဲ့သို့သော အိုင်ဒီယာနှင့် ခံစားချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ တန်ဖိုးထားသည်။ နေရာအလုပ်ကောင်းမွန်စေသော အမြင်များ ပေးဆောင်ရာတွင် အသက်အရွယ်နှင့် အတွေ့အကြုံ ကိစ္စမဟုတ်ပါ။ အိမ်ယူလုပ်ရမည့်အလုပ်မရှိသောကြောင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချိန်ကို ထိန်းသိမ်းနိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ "ကျွန်တော်တို့ လုပ်နိုင်သည့်ကိစ္စများမှ စကြပါစို့" ဆိုသောဆောင်ပုဒ်နှင့်အတူ ကလေးတစ်ဦးစီနှင့် ကိုက်ညီသော ပံ့ပိုးမှု၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် ကုထုံး ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ ကလေးများ "ကျွန်တော်လုပ်နိုင်ပြီ!" ဟု ပြောသောအချိန်များ တိုးပွားစေရန် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ မပါဝင်ချင်ပါသလား? ကလေးတစ်ဦးစီနှင့် နီးနီးကပ်ကပ် ၎င်းတို့ အိပ်မက်ကို သင်နှင့်အတူ ပံ့ပိုးချင်သည်။ ကလေးများ၏ အပြုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့ အကြီးဆုံးသော ကျေနပ်မှုဖြစ်သည်။ သင်၏ လျှောက်လွှာကို စောင့်မျှော်နေပါသည်။ အသက်အရွယ်နှင့် အတွေ့အကြုံ မဆိုင်ဘဲ အမြင်များ လွတ်လပ်စွာ ဖလှယ်နိုင်သောနေရာ ကောင်းသောကြောင့် ပွင့်လင်းသောနေရာ အလုပ်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ အချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ကောင်းပြီး အဖွဲ့အနေဖြင့် ကလေးများကို ပံ့ပိုးသည်။ အချင်းချင်း ပံ့ပိုးလျက် တိုးတက်ပြီး ဝန်ထမ်းအားလုံးမှ ပူးပေါင်းသောပတ်ဝန်းကျင် ဖန်တီးသည်။ ကလေးများထက် ဝန်ထမ်းများကပင် ကုထုံးကို ပို၍ နှစ်သက်သည်။ 施設 ကြည့်ရှုလေ့လာမှုကို မည်သည့်အချိန်မဆို လက်ခံသည်။ ငါတို့ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မလာကြည့်ဘဲ ရှိပါသလား? သင်၏ လျှောက်လွှာကို စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အိမ်ယူလုပ်ရမည့်အလုပ်မရှိသောကြောင့် အလုပ်ချိန်ပြင်ပ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချိန်ကို သေချာ ထိန်းသိမ်းနိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ အသက်အရွယ်နှင့် အတွေ့အကြုံ မဆိုင်ဘဲ အမြင်အမြင် ဖလှယ်နိုင်သော ပွင့်လင်းသောနေရာအလုပ်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ အချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ကောင်းပြီး အဖွဲ့အနေဖြင့် ကလေးများကို ပံ့ပိုးသည်။ စိတ်ဆန္ဒသည် အဓိကဖြစ်ပြီး — အချင်းချင်း ပံ့ပိုးလျက် တိုးတက်နိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းအားလုံးမှ ပူးပေါင်းသောပတ်ဝန်းကျင် ဖန်တီးသည်။ ကလေးများထက် ဝန်ထမ်းများကပင် ကုထုံးကို ပို၍ နှစ်သက်သည်။ 施設 ကြည့်ရှုလေ့လာမှုကို မည်သည့်အချိန်မဆို လက်ခံသည်။ ဦးစွာ ငါတို့ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မလာကြည့်ဘဲ ရှိပါသလား။ သင်၏ လျှောက်လွှာကို စောင့်မျှော်နေပါသည်။ ≪လျှောက်ထားရန် Hello Work မှ ညွှန်းစာလိုအပ်သည်≫
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/05/30）
