ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/01
အလုပ်နံပါတ် 01131-01213761
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 108 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
ဟိုတယ်ဧည့်ကြိုတာဝန် (ညပိုင်းတာဝန်ပါမည်)၊ ကြိုတင်မှာယူမှု လက်ခံခြင်း ・Check-in/Check-out တာဝန် ・ဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှု (ခရီးသွားလာရေး၊ လှုပ်ရှားမှုများ ကြိုတင်မှာယူမှု စသည်) အတွက် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ဆက်သွယ်ပေးခြင်း ・အီးမေးလ်၊ ဖုန်း၊ လူကိုယ်တိုင်မှ တောင်းဆိုမှုများကို လက်ခံခြင်း ・ငွေပေးချေမှု စစ်ဆေးခြင်း ・အခြားဟိုတယ်ဧည့်ကြိုဝန်ဆောင်မှုများ ・အဖွဲ့အတွင်း ဝန်ထမ်းများ၏ တာဝန်ချိန်ဇယား ပြုလုပ်ခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်း ・ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု (Concierge) တာဝန် 【ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှုမရှိ】
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥275,000–¥325,000 ရှိ (တစ်နှစ် 1 ကြိမ်) မရှိ
တစ်လ ¥35,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 6:00–15:00 / အချိန် 2: 12:00–21:00 / အချိန် 3: 21:00–6:00 / မှတ်ချက်: 時期によって他のシフトパターンとなる場合があります。 どのシフトでも、実働は８時間となります。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ဆောင်းရာသီသည် အလုပ်များသော ကာလဖြစ်သောကြောင့်၊ အချိန်ပိုအလုပ် ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။ အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ○年間カレンダーによる。ホテル閉館時期に合わせて長期休暇可。 ★リフレッシュ休暇・誕生日休暇等を別で取得できます。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) 相部屋のシェアハウスや個室の単 身寮あり ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
・ ဧည့်သည်များကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် လက်ခံကျွေးမွေးနိုင်သူ
・ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အင်္ဂလိပ်နှင့် မြန်မာဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ
・ ရှေ့ပိုင်းနှင့် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းသည့်ဌာနတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်
18–64 နှစ် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: အရွယ်မရောက်သေးသူများအား ညဉ့်နက်အလုပ်တားမြစ်ခြင်းနှင့် အငြိမ်းစားအသက်ကို အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်အဖြစ်ထားသော ခေါ်ယူခြင်း 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ကမ္ဘာ့ခရီးသွားများကို ထူးကဲသောဧည့်ဝတ်ပြုမှုဖြင့် ကြိုဆိုသည့် လူသုံးစားဆောင် ဟိုတယ် "HOTEL CHALET IVY" ကို ပြေးဆွဲမှု၊ ခရီးသွားနှင့် အခြားနေထိုင်ရေး အဆောက်အဦများ စီမံခန့်ခွဲမှု။
Niseko ဒေသတွင် အမြင့်ဆုံးအဆင့်ကို ရည်မှန်းပြီး၊ သေးငယ်သောဟိုတယ်တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်သာ နိုင်ငံခြားသူကြွယ်ဝသူများအပါအဝင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ ပြောင်မြောက်ကြသော ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုနိုင်ခြင်းကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည်။
လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ။ အင်္ဂလိပ်စာ အလယ်အလတ်အဆင့် (သို့မဟုတ်) အထက် ရှိရမည် (အထူးသဖြင့် အရည်အချင်း မလိုအပ်ပါ။) နီစကိုတွင် အလုပ်လုပ်ရင်း အင်္ဂလိပ်စာ တိုးတက်အောင် လုပ်နိုင်ပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 19 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) Zoom အင်တာဗျူး လက်ခံပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/01）
