ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/01
အလုပ်နံပါတ် 13190-09341961
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 113 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
○ အထူးပြု သက်ကြီးရွယ်အိုများစောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာ (အိပ်ခန်း ၉၀) တွင် အလုံးစုံသော စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ၀န်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ရမည်။ ★ နိုင်ငံခြားသားများ အများအပြား တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။
〇 ICT/IOT ကို အသုံးချ၍ အထူးပြု ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို အကောင်အထည်ဖော်ပါသည်။
○ ညပိုင်းတာဝန်ပါဝင်သည် (၁၆:၃၀ - ၉:၃၀) ညပိုင်းတာဝန်ကြေး ၈,၀၀၀ ယန်း/တစ်ကြိမ်
○ OJT စနစ်ရှိပါသည်။
ပထမ ၃ လအတွင်း၊ တာဝန်ခံသင်ကြားရေးဝန်ထမ်းသည် အတူတကွ တာဝန်ကျပြီး အခြေခံ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု နည်းစနစ်များ၊ လုပ်ငန်းများ၊ ကျင့်ဝတ်များနှင့် ကုမ္ပဏီအတွင်း စည်းမျဉ်းများအကြောင်း တစ်ဦးချင်း သင်ကြားပေးမည်။ အဆင့်အလိုက် သင်ယူရမည့် အကြောင်းအရာများကို သတ်မှတ်၍ အဆင့်ဆင့် လုပ်ငန်းများကို သင်ယူစေမည်။ တိုးတက်မှု အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ တာဝန်ခံသင်ကြားရေးဝန်ထမ်းမှ ပညာရေးကာလကို တိုးမြှင့်ပေးပြီး တစ်ဦးချင်း အလိုက် သင့်လျော်သော သင်ကြား/ပညာရေးကို ဆောင်ရွက်နိုင်သော စနစ်။
○ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ စွမ်းရည်နှင့် ဆန္ဒများကို စစ်ဆေးပြီးနောက်၊ လူ့စွမ်းအား အကဲဖြတ်မှု အပေါ် အခြေခံ၍ တာဝန်ပြောင်းရွှေ့နိုင်သည် (အလားတူ အဆောက်အအုံအတွင်း၊ အနီးအနားတွင် အခြားဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းခွဲများ ရှိပါသည်။) #Mothers
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော လုပ်ငန်းခွဲများအတွင်း
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥175,000–¥194,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 1.00–4.00%) မရှိ
တစ်လ ¥20,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 7:30–16:30 / အချိန် 2: 8:30–17:30 / အချိန် 3: 11:00–20:00 / မှတ်ချက်: （４）１６：３０～９：３０ ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 3 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အသုံးပြုသူများအတွက် ယာယီတုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သောကြောင့် အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: 休日はシフトの指定による 年２日間 いきいき休暇（好きな月に自由に使える休日） / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်/အရည်အချင်း - စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း မွေးဦးသင်တန်း (Kaigo Shokuin Shoninsya Kenshu) ပြီးမြောက်သူ — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း လက်တွေ့သင်တန်း (Kaigo Shokuin Jitsumusya Kenshu) ပြီးမြောက်သူ — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
အသိအမှတ်ပြုထားသော စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (Kaigo Fukushishi) — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်း တစ်ခုချင်းရှိသူများအတွက် အခြေခံလစာ သတ်မှတ်ထားသည်။
18–59 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: ညအချိန်အလုပ်ရှိခြင်းနှင့် အငြိမ်းစားအသက်မှာ ６０ နှစ်ဖြစ်သောကြောင့် 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), အခြား အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း ２０００ ခုနှစ်မှ Machida မြို့တွင်း၌ ကြွင်းကျန်သူများ အာမခံ လုပ်ငန်းကို ၂၆ နှစ်ကြာ ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ Machida မြို့တွင်း၌ အထူး ကြွင်းကျန်သူများ ဂေဟာ (特養)၊ တိုတောင်း ဝင်ရောက်နေထိုင်မှု၊ နေ့ဘက်ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု (通所介護)၊ နေအိမ်ဝန်ဆောင်မှု ပံ့ပိုးကြပ်မတ်ရေး ရုံး (居宅介護支援事業所)၊ နေရပ်အခြေပြု ပံ့ပိုမှု ဗဟိုဌာန (地域包括支援センター) တို့ကို ဖြန့်ကျက်ဆောင်ရွက်သည်။
၁. လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ဆောင်ရွက်မှုများ အသိအမှတ်ပြုခြင်းအဖြစ် Tokyo都 Women's Active Participation Grand Prize (東京都女性活躍推進大賞) ကို ရရှိခဲ့သည်
၂. ＩＣＴ (ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရေး ရိုဘော်) နည်းပညာ ဝင်ရောက်မှု・ＩｏＴ ပြောင်းလဲမှု၊ အပြင်ဆင်ပေးမှု (Outsourcing) မှတဆင့် အလုပ်သမား ပတ်ဝန်းကျင် တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေး စွမ်းအင် မြှင့်တင်ရန် တက်ကြွသော ရင်းနှီးမြှပ်နှံမှု
○ မိန်းမများ အလုပ်ခန့်ထားမှုမြှင့်တင်ရေးနှင့် အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးမှုတို့ အသိအမှတ်ပြုခြင်းကြောင့် ဟေဆေ ၂၉ ခုနှစ် 東京都女性活躍推進 ဆုကို ဆွတ်ခူးရရှိသည်။ ဘဝဖြစ်ရပ်များနှင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီသောနေရာချထားမှု/အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်မှု (အချိန်တိုနှင့် အပြည့်အဝဝန်ထမ်း စသည်) ဖြင့် အလုပ်အကိုင်ထောက်ကူပေးသည်။ ○ အနာဂတ်တွင် လုပ်သားနှင့်လူဦးရေ ကျဆင်းမည်ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန် သွယ်ဝိုက်လုပ်ငန်းများ ဝန်ဆောင်မှုပြင်ပထုတ်မှုနှင့် ICT နည်းပညာ/IoT ထည့်သွင်းအသုံးပြုမှုဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တိုးတက်ကောင်းမွန်စေကာ ကုန်ထုတ်စွမ်းရည်မြှင့်တင်ကြသည်။ ○施設 အားလုံးတွင် Wi-Fi ကင်မရာ၊ တက်ဘလက် ကိရိယာများ၊ အိပ်စက်မှုစစ်ဆေးကိရိယာများ ထည့်သွင်းချိတ်ဆက်ကာ အလိုအလျောက်မှတ်တမ်းတင်မှုကို ကျင့်သုံးသည်။ ○TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 (ဆောင်ရွက်မှုနှုန်း ၁၀၀％) အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခြင်းခံရသည်။ ○ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာနိုင်သည် (အခမဲ့ကားပန်းကြံပြည့်ဝ) ○WEB ဖြင့် အလုပ်ရှာဖွေရေးတိုင်ပင်နှီးနွှဲနိုင်သည် (အချိန်မရွေးဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်)
အချိန်ပိုင်း: 22 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) WEB အလုပ်အကိုင်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု ရနိုင်သည် (ဆက်သွယ်ပါ) ရိုးရှင်းသော ဝင်ရောက်လျှောက်လွှာ・ဆောင်းပါး ရှိသည်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/01）
