အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
☆ライフスタイルに合わせた働き方もできます。 （短時間勤務制・時間給制度・勤務地限定など働き方考慮）
- システム設計、プログラミング開発業務をおこないます。 使用する言語はＪＡＶＡ、Ｃ＃、ＶＢ．ＮＥＴ、ＡＳＰ．ＮＥＴ 等のいずれか。
- 開発業務の状況によっては、都内客先での請負作業の場合有り。
- 会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。
- 業務上車を使用する機会はありません。
- 業務変更の範囲：変更なし
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်းအသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ အသစ်ဝင်ဝန်ထမ်းပညာရေး၊ နှစ်ပတ်လည်လေ့ကျင့်ရေး ・တိုးတက်မှုလေ့ကျင့်ရေး ・အလုပ်အမျိုးအစားပြောင်းလဲသောပညာရေး (SE、PL) ・စီမံခန့်ခွဲ・ကြီးကြပ်ရာထူးဝင်ရောက်မည့်သူများသို့လေ့ကျင့်ရေး၊ E-Learning သည်ဝန်ထမ်းအားလုံးအသုံးပြုနိုင်သည်
မွေးကင်းစကလေးထိန်းခွင့်ကို အာရုံစိုက်သည် （ကျား/မ နှစ်ဦးစလုံး ၁၀၀％） အိမ်ငှားကြေးထောက်ပံ့မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်အိမ်ထောက်ပံ့မှု ဧပြီ ၁ ရက်နေ့ ဝင်ရောက်သူများသည် ဇူလိုင် ၁ ရက်နေ့တွင် ၁၀ ရက် နှစ်ပတ်လည်ခွင့် ရရှိသည်၊ အောက်တိုဘာ ၁ ရက်နေ့တွင် ၅ ရက် ရရှိသည်၊ အခြားလများတွင် ဝင်ရောက်သူများမှာ လျှော့ချသော်လည်း နောက်နှစ် ဧပြီ ၁ ရက်နေ့တွင် ၁၆ ရက် ရရှိသည် （ရက်ပိတ်နှစ် ဝင်ရောက်မှု） အပြည့် အပတ်စဉ် ၂ ရက် ပိတ်ရက်、 အားလုံးသော ပြည်တွင်း ပိတ်ရက်များ ပိတ်ရမည်、 တစ်နှစ်လုံး ပိတ်ရက် ၁၂၃ ရက်နှင့်အထက် နှစ်ပတ်လည်ခွင့်ကို တစ်နေ့ပြည့်、 တစ်နေ့ တစ်ဝက်、 နာရီ ပြည့်ဖြင့် ရရှိနိုင်သည် （ရက်ပိတ်ကို အကောင်းဆုံး အသုံးပြုနိုင်သည်） ဥပဒေပြင်ပ ရက်ပိတ်များ အဖြစ် ထိမ်းမြားနိုင်/ငိုကြွေးသောပိတ်ရက်、 ပြောင်းရွှေ့ပိတ်ရက် စသည် ထိမ်းမြားနိုင်/ငိုကြွေးနှင့် ကြာရှည်ဝန်ထမ်းဂုဏ်ပြုကြေး ဝန်ထမ်းခရီး・ပန်းချောင်ကြည့်・ကြည်နူးဖွယ် ပွဲ သည် （ကုမ္ပဏီ အပြည့် ကျခံသည်） ကျင်းပသည် （ တက်ရောက်ရန် ငြင်းပယ်ရပိုင်ခွင့် အာမခံသည်、 သို့သော် ဥက္ကဌ စကားပြောလိုသောကြောင့် တက်ရောက်ရန် တောင်းဆိုနေသည်） ကလပ်ဆိုင်ရာ ထောက်ပံ့ ベネフィット・ワン ဝင်ရောက်မှု အငြိမ်းစားကြေး စနစ် （中退共 အသုံးပြုမှု）
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ နည်းပညာ စသည် မဖြစ်မနေ Ｗｅｂ ဆိုင်ရာ system တည်ဆောက်ရေး အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်နှင့်အထက် ・ဒီဇိုင်းအတွေ့အကြုံ ・programming အတွေ့အကြုံ
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
တစ်ဦးချင်း လွတ်လပ်သောစိတ်ကူးနှင့် ကိုယ်တိုင်ဆောင်ရွက်မှုကို အလေးထားသည်。《အလုပ်ခွင်ကို ပျော်ရွှင်ပြည့်ဝစေပြီး၊ ဆန္ဒရှိ၍ ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသရှိသောသူများကိုရှာဖွေသည်》 လုပ်သားများ ပေးချေ （派１５－３００１８８）
福利厚生が弊社のアピールポイントです。 新潟市に本社があり、３５年の社歴がある、新潟市では古株のソフ トウェア開発会社です。 福岡営業所開設準備中。 中小企業退職金共済（中退共）に加入。 ２０２５年度、育児休業取得率は男女ともに１００％です。 また、短時間正社員制度を利用して１日６時間で４名就業中。 営業担当者が頑張って「短時間勤務ＯＫの仕事」を受けて来ますの で、安心して短時間勤務をしてもらっています。 経営方針の第１項に「まずは自身の体調を、そしてチームで働く同 僚の体調を相互に気にすることで、健康保持・増進を推め」ていま す（第２項で「業績を伸ばそう」となっています）。
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အင်တာဗျူးတွင် မိမိကိုယ်တင်ပြမှုကို ကြည့်ရှုမည်။ လိုအပ်ပါက အင်တာဗျူးမတိုင်မီ ပရိုဂရမ်ဘာသာစကား နားလည်မှုစာမေးပွဲ ကျင်းပနိုင်သည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/02）
