ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/06/25
အလုပ်နံပါတ် 13080-60985561
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 110 ရက်ရှိသည်။
「家事」や「育児」の経験。実は、訪問介護の現場でとても役立つ スキルです。 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行う訪問介護 のお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助(家事の経験が活きます!) ・ご利用者様の生活サポート 訪問先は拠点から1.5km圏内(電動自転車で約10分)が中心 のため、移動の負担も少ない環境です。 介護記録はスマートフォンで入力するため、事務作業も勤務時間内 で完結します。
【変更範囲:変更なし】
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥160,000–¥199,000 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥1,000–¥5,000) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးရှိ (¥66,000) / မှတ်ချက်: 固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず30時間分を支給。3 0時間を超える場合は別途支給します。
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 8:00–17:00 / အချိန် 2: 9:00–18:00 / သို့မဟုတ် 7:00–20:00 အတွင်း 8 နာရီ / မှတ်ချက်: 7:00ー20:00の間で実働8時間のシフト制※早朝(7:0 0ー8:00)夜間(18:00ー20:00)に関しては利用者 様からのニーズによる※深夜帯の勤務はありません အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び教務集中。等 အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制(月8~10日休み) / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အငြိမ်းစားကြေးရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်/အရည်အချင်း:
လက်မှတ်ရ
ကြပ်မတ်ရေးဝန်ထမ်း
(Kaigo Fukushishi)
—
မဖြစ်မနေ
/
ကြပ်မတ်ရေးဝန်ထမ်းများအတွက်
လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုပြီးမြောက်ခြင်း
—
မဖြစ်မနေ
/
ကြပ်မတ်ရေးဝန်ထမ်းများအတွက်
အစပိုင်းသင်တန်းပြီးမြောက်ခြင်း
—
မဖြစ်မနေ
အခြေခံသင်တန်းပြီးမြောက်ခြင်း၊
သို့မဟုတ်
ကူညီသူ
(Helper)
အဆင့်
၁
သို့မဟုတ်
အဆင့်
၂
အရည်အချင်းရှိခြင်း
—
တစ်ခုခုရှိပါက
လက်ခံသည်။
အသက်64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: 定年年齢を上限とする(再雇用あり) ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ3 ဦး (ဌာနသစ်ဖွင့်) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း
[နေ့ဆောင်
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊
အိမ်သို့
လာရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊
အိမ်တွင်းနေ
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး
အကူအညီ၊
အသေးစား
ဘက်စုံ
အိမ်တွင်းနေ
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊
သက်ကြီးရွယ်အို
ဦးနှောက်ဆုံး
ပူးပေါင်းနေထိုင်မှု
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး
စသည်]
စောင့်ရှောက်ရေး
ပညာရေးလုပ်ငန်း
[စောင့်ရှောက်ရေး
လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ်
လေ့ကျင့်ရေး၊
မျိုးစုံသော
လေ့ကျင့်ရေး
အစီအစဉ်
စီမံခန့်ခွဲမှု၊
နိုင်ငံခြားသား
စောင့်ရှောက်ရေး
လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ်・ပညာရေးဝန်ဆောင်မှု]
ပညာရေးကို
အခြေခံ၍
ကျယ်ပြန့်သော
လုပ်ငန်းများ
တိုးချဲ့ဆောင်ရွက်နေသော
ヒューマングループ
၏
စောင့်ရှောက်ရေး
ဌာနအနေဖြင့်
၁၉၉၉
ခုနှစ်မှ
စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း
စတင်ခဲ့သည်။
ကွဲပြားနေသော
လူမှုအဖွဲ့အစည်း
လိုအပ်ချက်များကို
လိုက်လျောညီထွေစွာ
ဖြေရှင်းရင်း
မျိုးစုံသော
ဝန်ဆောင်မှုများ
ပေးနေပါသည်။
「ひとりで訪問するのは不安…」
そんな方もご安心ください。
訪問は基本1人ですが、決して「ひとりで抱え込む仕事」ではあり
ません。
困った時は管理者へすぐ相談OK!
いつでも連携できる体制があります。
スマートフォンも貸与します。
スタッフ同士のつながりも大切にしているので、
未経験・ブランクのある方も安心です。
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 7 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です
適性検査あり
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/25)